Spóźnienia do pracy – czy są szkodliwe i co za nie grozi?
Chociaż nie zawsze łatwo jest zdążyć na czas, pracodawcy z reguły cenią punktualnych pracowników.
Chociaż nie zawsze łatwo jest zdążyć na czas, pracodawcy z reguły cenią punktualnych pracowników.
Efektywne zarządzanie czasem, własnym i nie tylko, może okazać się dużym wyzwaniem.
Polskie przepisy przewidują możliwość wypłacenia odprawy w wypadku określonych sytuacji.
Polski Bon Turystyczny wprowadzony w 2020 roku, jako odpowiedź na problemy branży turystycznej.
Głównym zadaniem kodeksu pracy jest regulowanie stosunków pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.
Śmierć pracownika to zawsze trudne przeżycie, zarówno dla załogi, jak i kierownictwa.
Benefity dla pracowników to dodatkowe świadczenia, które pracownik otrzymuje w formie bezgotówkowej.
Ochrona przedemerytalna to ogromny przywilej dla osób, którym niewiele lat pozostało do emerytury.
Dojazd do pracy bywa problematyczny i kosztowny, zwłaszcza kiedy mieszkamy daleko od miejsca pracy.
Wśród wielu benefitów oferowanych przez pracodawców znajduje się firmowy samochód.
Każda osoba zatrudniona ma prawo do skorzystania z przysługującego mu urlopu w trakcie zatrudnienia.
Przyprowadzanie dzieci do pracy jest tematem kontrowersyjnym.
Rozwiązanie umowy o pracę może odbyć się na cztery sposoby, które przewiduje kodeks pracy.
Społeczeństwo szuka alternatywnego rozwiązania, które uchroni środki przed inflacją.
Pracuję na umowie zlecenie. Czy w takiej sytuacji może przysługiwać mi urlop?
Podejmując pracę, nie każdy chce i ma możliwość jej wykonania na podstawie umowy o pracę.
Jednoczesna praca na etacie i własna działalność gospodarcza mogą być świetnym rozwiązaniem.
Jednym z zadań działu HR (Human Resources) jest kontrola czasu pracy pracowników.
Wydanie pracownikowi kompletnego świadectwa pracy to jeden z najważniejszych obowiązków pracodawcy.
Każdy przedsiębiorca prędzej czy później skorzysta z narzędzi oferowanych przez analizę finansową.
Polskie Prawo pracy jednoznacznie określa przywileje oraz obowiązki pracowników, jak i pracodawcy.
Niezdolność do pracy jest czynnikiem, który skutkuje niemożnością wykonywania obowiązków zawodowych.
Pojęcie prawa popytu i podaży to jedno z naczelnych zasad ekonomii.
Wraz ze śmiercią najbliższej osoby często stajemy przed wieloma trudnościami.
Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną uregulowaną w artykule 627. Kodeksu Cywilnego.
Różne wymiary godzin i wynagrodzenie, to kluczowy aspekt przy podpisywaniu umowy o pracę.
Podatek od pożyczki to jedna z form opodatkowania tzw. podatkiem od czynności cywilnoprawnych (PCC).
Składanie L4 na wypowiedzeniu to dość drażliwy temat – zwłaszcza dla pracodawców.
Ustawa o PIT ulga mieszkaniowa - często o niej słyszymy, ale właściwie co to jest ulga mieszkaniowa?
Kompendium wiedzy dla przedsiębiorców na temat faktur elektronicznych.
Promesa zatrudnienia stanowi zabezpieczenie stron w procesie rekrutacji. Kiedy jest stosowana?
Czym jest odpowiedzialność materialna? Jakie są jej rodzaje i wysokości?
W jakich sytuacjach warto skorzystać z prawa do ogłoszenia upadłości i na czym to polega?
Czy wiesz, czym jest premia uznaniowa i premia regulaminowa? Sprawdź podobieństwa oraz różnice.
Na jakich zasadach opiera się franczyza? Czy warto prowadzić biznes w oparciu o franchising?
Do kiedy pracownik może wykorzystać zaległy urlop? Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia go?
Kto może je otrzymać, jakie warunki należy spełnić i jakie dokumenty będą niezbędne.
Część przedsiębiorców ma jednak prawo do zwolnienia z VAT. Czy warto z tego skorzystać?
Rozwiązanie umowy najmu regulowane jest kodeksem cywilnym i może nastąpić na kilka sposobów.
W polskim systemie prawnym emerytura przysługuje wszystkim pracownikom na jednakowych zasadach.
Każdy przedsiębiorca podlega obowiązkowi ubezpieczenia w ZUS.
Kontrakt menedżerski to forma zatrudnienia, która nie jest regulowana przepisami prawa.
Faktury i rachunki to nie jedyne dokumenty, za pomocą których można rozliczyć operacje finansowe.
Umowa na czas nieokreślony to forma zatrudnienia zapewniająca najlepszą ochronę stosunku pracy.
Wynagrodzenie zasadnicze jest podstawowym elementem pensji i nie musi być równe płacy minimalnej.
Urlop bezpłatny to zawieszenie stosunku pracy na wniosek pracownika.
Na świecie ponad 60% ludzi pracuje zdalnie. W Polsce zaledwie 32%.
Czy odpowiednie planowanie czasu pracy pracowników to klucz do sukcesu?
Co przysługuje pracownikowi za wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych?
Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom niepełnosprawnym.
Niestety, ale z dofinansowania do wypoczynku nie skorzystają wszyscy pracownicy.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych uprawnia do dodatkowych dni wolnych od pracy.
Rodzice adopcyjni także skorzystać mogą z uprawnień wynikających z rodzicielstwa.
Urlop opiekuńczy to dodatkowe dni wolne, które wykorzystać można na opiekę nad dzieckiem.
Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności.
Umowa o dzieło nie jest oskładkowana, podlega jedynie opodatkowaniu podatkiem dochodowym
W określonych sytuacjach nasze zgłoszenie urlopu na żądanie może spotkać się z odmową.
Czy ten stopień niepełnosprawności uprawnia do skorzystania z dodatkowego urlopu?
RODO wiąże się z ochroną osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych.
