Symfonia HR

Chmurowe oprogramowanie HRM do zarządzania procesami kadrowymi i komunikacją zespołową. Obsługuje onboarding, szkolenia, feedback, wnioski i bazę wiedzy w jednym miejscu – bez instalacji, dostępne z każdego urządzenia.

W czym pomoże Ci Symfonia HR?

Symfonia HR to narzędzie, które porządkuje codzienne procesy w dziale personalnym i usprawnia przepływ informacji w całej firmie. Poniżej znajdziesz obszary, w których robi to najbardziej odczuwalnie.

Komunikacja wewnętrzna bez chaosu informacyjnego W firmach z rozbudowanym zespołem ważne komunikaty gubią się w mailach, komunikatorach i na tablicach. Symfonia HR daje Ci centralną platformę, z której możesz wysyłać wiadomości do wybranych grup pracowników, śledzić, kto je odczytał, i zbierać potwierdzenia zapoznania się z treścią.

Onboarding nowego pracownika bez improwizacji Wdrożenie każdego nowego pracownika od zera pochłania czas i kończy się różnym efektem w zależności od tego, kto akurat prowadzi proces. W module Onboarding projektujesz gotową ścieżkę wdrożenia – z zadaniami, materiałami i etapami – którą przypisujesz do każdego nowego pracownika.

Wnioski pracownicze bez obiegu papierów Obsługa urlopów, delegacji i innych wniosków przez e-maile albo papierowe formularze generuje błędy i opóźnienia. Moduł Wnioski i nieobecności pozwala pracownikom składać wnioski samodzielnie przez system, a Tobie – akceptować je i śledzić status każdego z nich w jednym miejscu.

Szkolenia i e-learning dostępne dla całego zespołu Organizacja szkoleń i dbanie o aktualność wiedzy pracowników to zadanie, które przy rozproszonym zespole łatwo wypada z rąk. Symfonia HR pozwala planować szkolenia stacjonarne, udostępniać kursy online i monitorować, kto je ukończył – bez osobnych narzędzi.

Feedback i oceny kompetencji w ustrukturyzowanej formie Rozmowy oceniające i informacja zwrotna prowadzone ad hoc rzadko przynoszą trwałe efekty. Moduł Feedback pozwala Ci zaprojektować cykliczny proces oceniania, zdefiniować profile kompetencyjne i monitorować rozwój pracowników – wspólnie z menedżerem danego zespołu.

Kup Symfonia HR ze zniżką 20%

Jeśli korzystasz z inEwi, możesz kupić Symfonia HR z rabatem 20%. Wystarczy, że zalogowasz się do swojego panelu inEwi, przejdziesz do zakładki Benefity i wygenerujesz unikalny kod zniżkowy. Następnie użyj go podczas zakupu w sklepie Symfonii – rabat zostanie naliczony automatycznie.

Dlaczego polecamy Symfonia HR?

Symfonia HR to jedno z niewielu narzędzi HRM na polskim rynku, które łączy miękkie procesy HR z platformą komunikacyjną w jednym, modułowym systemie chmurowym. Wyróżnia się elastycznością – płacisz tylko za moduły, których naprawdę używasz.

• Model chmurowy bez instalacji – system działa w przeglądarce i jest dostępny z każdego urządzenia, co ma znaczenie przy pracy hybrydowej i zdalnej.
• Modułowa budowa – zaczynasz od planu podstawowego (12 zł netto/pracownik/rok) i dokładasz moduły zgodnie z faktycznymi potrzebami firmy.
• Platforma komunikacyjna w standardzie – czat, tablica ogłoszeń, newsletter, grupy tematyczne i firmowy wall są dostępne już w bazowym planie, bez dopłat.
• Self-service dla pracowników – pracownicy samodzielnie składają wnioski, przeglądają dokumenty i uczestniczą w szkoleniach, co odciąża dział HR.
• Integracja z Symfonia R2Płatnik – dane pracownicze nie muszą być wprowadzane dwukrotnie, co eliminuje błędy i przyspiesza obsługę kadrowo-płacową.
• Zarządzanie celami i KPI – możesz definiować cele krótko- i długoterminowe, przypisywać do nich wskaźniki i generować raporty efektywności.
• Bezpieczeństwo danych zgodne z RODO – szyfrowanie, kontrola dostępu i regularne kopie zapasowe po stronie Symfonii.

Czy to właściwe narzędzie dla Twojej firmy?

Symfonia HR sprawdzi się najlepiej w firmach od kilkudziesięciu pracowników wzwyż, gdzie dział HR ma do czynienia z powtarzalnymi procesami – onboardingiem, szkoleniami, wnioskami – które bez systemu są obsługiwane chaotycznie lub manualnie. Jeśli Twoim głównym problemem jest komunikacja wewnętrzna przy rozproszonym lub hybrydowym zespole, ta platforma rozwiąże go już w planie podstawowym.

Natomiast jeśli szukasz przede wszystkim narzędzia do naliczania wynagrodzeń, obsługi deklaracji ZUS i ewidencji kadrowej – Symfonia HR nie jest do tego przeznaczona i nie zastąpi Ci programu kadrowo-płacowego. W takim przypadku lepszym wyborem będzie Symfonia R2Płatnik (obsługa kadr i płac z pełną funkcjonalnością rozliczeniową) lub Symfonia ePłace (jeśli zatrudniasz do 20 pracowników i zależy Ci wyłącznie na automatycznym naliczaniu wynagrodzeń). Obie opcje możesz połączyć z Symfonią HR jako uzupełnienie – twarda i miękka część HR wtedy się wzajemnie nie wykluczają.