Obszar Kadrowy
Znacząco rozbudowaliśmy obszar kadrowy systemu, wprowadzając nowe mechanizmy związane z czasem pracy, grafikami, wnioskami oraz raportowaniem, tak aby zapewnić spójność, przejrzystość i zgodność z obowiązującymi przepisami.
Nowości
Wnioski kadrowe
Wprowadziliśmy nową grupę Wniosków Kadrowych, obejmującą zdarzenia wpływające na:
- rozliczanie czasu pracy,
- nadgodziny 50% i 100% oraz godziny ponadwymiarowe,
- dni wolne oraz odpracowania.
Wnioski te są uwzględniane w ewidencji oraz raportach, zapewniając pełną spójność danych.
Raporty zgodne z Kodeksem pracy
Raporty ewidencji czasu pracy zostały rozbudowane o:
- szczegółowe typy nadgodzin,
- obsługę dyżurów,
- absencje i wnioski kadrowe.
Raporty spełniają wymagania prawidłowej ewidencji czasu pracy.
Wsparcie dla dyżurów
Dodaliśmy możliwość planowania dyżurów jako osobnego typu grafiku:
- dyżur zdalny,
- dyżur zakładowy.
Dyżur jest traktowany jako dyspozycyjność, a czas pracy powstaje dopiero w momencie faktycznego wykonywania obowiązków. Informacje te są widoczne w raportach.
Pilnowanie mienia
Planując grafik możesz zaznaczyć opcję "Pilnowanie mienia". Dzięki niej już dziś jednoznacznie oznaczysz charakter wykonywanej pracy, a jednocześnie opcja ta przygotowuje system na dalsze automatyzacje i rozszerzenia funkcjonalne w tym zakresie.
Ulepszenia
Grafiki i kalendarz pracy
- Dodaliśmy walidację grafiku względem norm czasu pracy,
- Wprowadziliśmy nowe alerty informujące o potencjalnych naruszeniach Kodeksu pracy,
- Bezpośrednio na kalendarzu możesz oznaczyć typy dnia takie jak: "Harmonogramowo wolne", "Pracujący", "Za niedzielę", "Za święto", "5-dniowy tydzień pracy",
- Poprawiliśmy edycję i czytelność grafiku pracy.
Ewidencja czasu pracy
- Usprawniliśmy sposób prezentowania danych,
- Poprawiliśmy aktualizację widoków po zmianach w systemie pracy pracowników,
- Rozszerzyliśmy obsługę różnych systemów czasu pracy.
Raporty
- Raporty zostały podzielone na zakładki (taby), co pozwala łatwo sterować zakresem widocznych danych,
- Dodaliśmy nowe kolumny i wymiary danych,
- Poprawiliśmy obsługę okresów rozliczeniowych.
Zmiany systemowe
- Ujednoliciliśmy nazewnictwo alertów i kolumn w raportach,
- Wprowadziliśmy limity i walidacje w ustawieniach organizacji dla wniosków,
- Doprecyzowaliśmy zasady walidacji systemów pracy dla wybranych grup pracowników,
- Uspójniliśmy logikę działania wniosków i raportów.
Wycofane
Grafik nadgodzinowy
Planowanie "grafiku nadgodzinowego" zostało zastąpione rozwiązaniem opartym o Wnioski Kadrowe - Praca w nadgodzinach, które lepiej odzwierciedla rzeczywisty charakter pracy nadliczbowej i sposób jej rozliczania.
Licz czas pracy bez grafiku jako
Opcja „Licz czas pracy bez grafiku jako” została wycofana w ramach uporządkowania mechanizmów związanych z rozliczaniem pracy nadliczbowej.
Poprawki i stabilność
Wprowadziliśmy również szereg poprawek:
- Interfejsu użytkownika,
- Raportów,
- Widoków mobilnych,
- Stabilności i spójności danych.
Szczegółowe informacje na temat nowych funkcjonalności dotyczących kadr znajdziesz w tych artykułach:
