Aktualizacje
inEwi

Nowość

Karta pracownika > Zatrudnienie

W karcie pracownika dodaliśmy nowe pola, które oddziałują na poprawność wyświetlanych alertów Kodeksu Pracy na kalendarzu

• Typ umowy
• System pracy
• Dodatkowe informacje o statusie
• Orzeczenie o niepełnosprawności

Kalendarz

Grafik nienormowany ma od teraz nową nazwę - Elastyczny. Pozwala dodatkowo na ustawienie widełek rozpoczęcia pracy.

• Godzina rozpoczęcia od - do

Ustawienia organizacji

Dodatkowe ustawienia

• Roczny limit nadgodzin
• Tygodniowy limit godzin ponadwymiarowych
• Niestandardowa definicja niedzieli i święta
• Zezwól na naruszenie doby pracowniczej

Nowe Alerty Kodeksu Pracy

• Grafiki pracy przekraczają dostępność w tym dniu roboczym
• Grafiki pracy przekraczają obowiązujący w Kodeksie Pracy [35/40/43] godzinny limit tygodnia pracy
• Grafiki pracy przekraczają obowiązujący w Kodeksie Pracy [6/8/12/24] godzinny limit pracy na dobę
• Pomiędzy dniami roboczymi powinno być co najmniej 11 godzin przerwy
• Pomiędzy tygodniami roboczymi powinno być co najmniej [24/35] godzin przerwy
• Praca poza weekendami jest niedozwolona
• Praca w porze nocnej jest zabroniona
• Zmiana czasu na zimowy/letni 

Ulepszenie

• Czas pracy wynikający z zadań wyświetla się na wydrukach raportów.

Od teraz czas przepracowany na zadaniach wyświetla się w wygenerowanych raportach sumarycznie na każdy dzień.

Nowość

• Przedstawiamy nową integrację inEwi z JIRA, która pozwala na import zadań oraz automatycznie przypisze je do wybranych osób w inEwi, dzięki czemu jeszcze łatwiej możesz ewidencjonować czas na taskach z JIRA.

Pełne informacje na temat tej integracji znajdziesz w tym artykule: Integracja inEwi z Jira.

Sprawdź też informacje na temat modułu Zadania, który jest niezbędny do działania z JIRA: Zadania, projekty, etc.

Nowość

• Od teraz każda wiadomość jaką otrzymasz od ludzi w swoim zespole będzie sygnalizowana również dźwiękiem.

Czat może być zminimalizowany, jak również możesz być na zupełnie innej karcie, a dźwięk zawsze poinformuje Cię o nowej wiadomości.

Nowość

• Uprawnienia do zarządzania statusami dodatkowymi oraz zadaniami. Możesz ustawić je w roli oraz indywidualnie w karcie pracownika.
• Możliwość przypisywania statusów pracy do wybranych użytkowników, tagów, itd.

Od teraz możesz decydować kto powinien zarządzać zadaniami dla pracowników. Dla kierowników przygotowaliśmy zarządzanie zadaniami, a dla menadżerów nawet zarządzanie dodatkowymi statusami pracy.

Nowość

Zadania to nowy, opcjonalny moduł w inEwi, który rozszerza klasyczny model Start/Stop o możliwość rejestrowania czasu pracy w podziale na konkretne czynności. Użytkownicy mogą wybierać, nad jakim zadaniem aktualnie pracują, a dane o czasie realizacji zadania są następnie prezentowane w raportach.

Moduł „Zadania” działa obecnie w wersji BETA i jest bezpłatnie dostępny do testów dla wszystkich użytkowników — również tych na 14-dniowym okresie próbnym.

Pełne informacje na temat modułu znajdziesz w Bazie Wiedzy pod tym linkiem - Moduł Zadania w inEwi.

Ulepszenia

• Statusy dodatkowe możesz teraz przypisać do tagów lub konkretnych użytkowników.

• Wnioski dowolne, możesz ukryć w systemie, jeśli w Twojej organizacji nie są wykorzystywane.