Nowości
Opcja "Licz nadgodziny w podziale 50%, 100% oraz średniotygodniowym" do włączenia w ustawieniach organizacji > sekcja Rejestracja czasu pracy.
Raporty
- otrzymały wsparcie do obsługi wymagań Kodeksu pracy.
- zostały podzielone na zakładki (taby), co umożliwia szybkie ukrywanie lub wyświetlanie wybranych zakresów danych.
Wnioski
Dodaliśmy nowy rodzaj wniosku "Kadrowy", w którym znajdziesz m.in. "Dzień wolny za pracę w niedzielę", "Odpracowanie wyjścia prywatnego", "Praca w nadgodzinach", "Wolne za nadgodziny", etc.
Grafiki pracy
Bezpośrednio na grafiku możesz oznaczyć typy dnia takie jak: "Harmonogramowo wolne", "Pracujący", "Za niedzielę", "Za święto", "5-dniowy tydzień pracy".
Rozszerzyliśmy system o:
- obsługę dyżurów w harmonogramie pracy, co umożliwia prawidłowe planowanie dyspozycyjności pracowników oraz jej rozliczanie zgodnie z przepisami prawa pracy.
- oznaczenie pracy przy pilnowaniu mienia.
Opcje te znajdziesz podczas planowania grafiku.
Ulepszenia
- Dodaliśmy kolejne alerty Kodeksu pracy, pomagające w poprawnym planowaniu grafiku pracy.
- Zmieniliśmy nazewnictwo w alertach na grafiku pracy. Zamiast "wymagana przerwa" wyświetlamy teraz "wymagany odpoczynek".
- Klikając w Raporty na górnym pasku, standardowo wyświetlamy widok listy obecności, jeśli chcesz możesz przełączyć się na "Ewidencja czasu pracy" lub "Kadrowy".
Szczegółowe informacje na temat nowych funkcjonalności dotyczących kadr znajdziesz w tych artykułach:
Obszar Kadrowy - dostępny od 4.09.2025
Obszar Kadrowy V2 - dostępny od 29.12.2025
Wycofane
Planowanie grafiku nadgodzinowego zostało zastąpione rozwiązaniem opartym o Wnioski Kadrowe - Praca w nadgodzinach, które lepiej odzwierciedla rzeczywisty charakter pracy nadliczbowej i sposób jej rozliczania.
