Nowość
- Uprawnienia do zarządzania statusami dodatkowymi oraz zadaniami. Możesz ustawić je w roli oraz indywidualnie w karcie pracownika.
- Możliwość przypisywania statusów pracy do wybranych użytkowników, tagów, itd.
Od teraz możesz decydować kto powinien zarządzać zadaniami dla pracowników. Dla kierowników przygotowaliśmy zarządzanie zadaniami, a dla menadżerów nawet zarządzanie dodatkowymi statusami pracy.
