Dofinansowanie szkoleń HR dla przedsiębiorców - Akademia HR PARP 2024

Inwestowanie w szkolenia HR to kluczowy krok w budowaniu silnej i zaangażowanej kadry, która napędza sukces firmy. Dzięki nowoczesnym programom szkoleniowym, menedżerowie i specjaliści z działów HR mogą skuteczniej zarządzać talentami, zwiększać efektywność procesów rekrutacyjnych oraz rozwijać kompetencje pracowników. Jeśli chcesz wzmocnić swoją kadrę HR w firmie, ten artykuł jest dla Ciebie!

Akademia HR - oferta dla przedsiębiorców - najważniejsze informacje

Dofinansowanie na usługi szkoleniowe i doradcze w ramach Akademii HR daje przedsiębiorstwom wyjątkową okazję do podniesienia kompetencji w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.

Znaczące wsparcie finansowe i proste warunki udziału

Dzięki projektowi Akademia HR firmy mogą uzyskać nawet do 80% dofinansowania na szkolenia i doradztwo w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, co stanowi istotną pomoc w optymalizacji kosztów rozwoju zawodowego pracowników. Wymagany jest jedynie wkład własny na poziomie minimum 20%, raport z autodiagnozy potrzeb HR oraz spełnienie warunków pomocy de minimis.

Długi okres aplikacji i łatwość składania wniosków

Nabór wniosków rozpoczął się 25 marca 2024 roku i trwa aż do 30 listopada 2026 roku, co daje przedsiębiorcom dużą swobodę i elastyczność w planowaniu działań szkoleniowych w swoich firmach.

Wnioski są składane za pośrednictwem nowoczesnych systemów teleinformatycznych należących do operatorów biorących udział w projekcie, co ułatwia proces aplikacyjny i zwiększa szanse na uzyskanie dofinansowania.

Szerokie grono beneficjentów

Program jest dostępny dla mikro-, małych-, średnich oraz dużych przedsiębiorstw, z wyłączeniem jednoosobowych działalności gospodarczych bez pracowników. Jestem jest to doskonała oferta dla przedsiębiorców, którzy planują przeszkolenie osób odpowiedzialnych za politykę personalną firmy, zaczynając od właścicieli, przez kardę menadżerską i specjalistów z działów HR, po pracowników, wobec których są plany awansu na stanowiska kierownicze.

Dlaczego warto inwestować w szkolenia z zakresu HR?

Szkolenia z obszaru HR pomagają firmom optymalizować procesy zarządzania zasobami ludzkimi, co w dłuższej perspektywie przekłada się na zwiększenie efektywności pracy oraz lepsze dostosowanie strategii HR do potrzeb rynku pracy. Praktyczna wiedza, którą w ten sposób można nabyć pomaga również radzić sobie z takimi wyzwaniami jak:

• coraz trudniejsza rekrutacja i utrzymanie talentów w obliczu rosnącej konkurencji na rynku pracy,

• wdrożenie nowoczesnych technologii, w tym rozwiązań bazujących na sztucznej inteligencji,

• zarządzanie zdalnym lub hybrydowym modelem pracy pracowników,

• zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy,

• optymalizowanie kosztów zatrudnienia,

• wprowadzanie zmian organizacyjnych,

• przeprowadzanie obiektywnej i regularnej oceny wyników pracowników,

• identyfikowanie obszarów do poprawy,

• tworzenie spójnej kultury organizacyjnej odzwierciedlającej wartości firmy oraz przyjaznego środowiska pracy, sprzyjającego inkluzywności.

Inwestycje w rozwój zespołów HR są w dzisiejszych czasach nie tylko szansą na zyskanie przewagi konkurencyjnej w biznesie, ale i koniecznością dla każdej firmy, która chce osiągnąć sukces w swojej branży.

Korzystanie z dofinansowania, takiego jak to oferowane w ramach Akademii HR finansowanej z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS), pozwala firmom na obniżenie kosztów szkoleń, jednocześnie zapewniając dostęp do wysokiej jakości programów edukacyjnych. Nabór do programu dofinansowania jest otwarty i oferuje możliwość uzyskania wsparcia finansowego na rozwój kompetencji HR.

Akademia HR PARP - główne założenia

Akademia HR to program realizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), który ma na celu wspieranie przedsiębiorstw w rozwijaniu kompetencji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Program zakłada dostarczanie kompleksowych szkoleń oraz doradztwa i wsparcia szkoleniowego, które mają pomóc firmom w efektywnym zarządzaniu personelem, dostosowywaniu się do zmian demograficznych oraz w adaptacji do zmieniających się warunków rynku pracy. Efekty uczenia poszerzą listę kompetencji przedsiębiorcy, pozwolą przeszkolić osoby odpowiedzialne w firmie i pomogą sprostać wymaganiom wynikającym z wyzwań rynku pracy.

Korzyści z udziału w programie Akademia HR PARP

Udział w programie Akademia HR pozwalający uzyskać dofinansowanie na usługi szkoleniowe z obszaru HR przynosi przedsiębiorcom liczne, długoterminowe korzyści, w tym:

• zwiększenie efektywności zarządzania personelem,

• lepsze dostosowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi do potrzeb rynku pracy,

• poprawę satysfakcji i zaangażowania pracowników,

• optymalizowanie kosztów związanych z rekrutacją i szkoleniem pracowników,

• wzrost konkurencyjności firmy na rynku pracy.

Jak otrzymać dofinansowanie z programu Akademia HR?

Projekt Akademia HR to niezwykle ciekawa oferta dla przedsiębiorców dążących do poprawy jakości w dziedzinie zarządzania pracownikami. Fundusze europejskie umożliwiają skorzystanie z dofinansowania. Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat tego, jak otrzymać dofinansowanie szkoleń PARP dla przedsiębiorców.

Kto może aplikować do programu dla przedsiębiorców - Akademia HR?

Oferta dla przedsiębiorców w ramach projektu Akademia HR, który organizuje Polska Agencja Rozwoju przedsiębiorczości, jest dostępna dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, z wyjątkiem jednoosobowych działalności gospodarczych niezatrudniających pracowników. Jednak aby wziąć udział w programie należy spełnić kilka warunków.

Wśród wymogów dotyczących udziału w programie Akademia HR jest spełnienie warunków pomocy de minimis, gotowość do wniesienia wkładu własnego na usługi szkoleniowe w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia oraz przedstawienie raportu z autodiagnozy potrzeb w zakresie kompetencji z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

Akademia HR - możliwości finansowania

Akademia HR umożliwia skorzystania z usług szkoleniowych i doradczych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim można przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną Twojej organizacji, w tym samych przedsiębiorców oraz zatrudnianych przez nich menedżerów, pracowników działów HR, a nawet pracowników, wobec których są plany związane z awansem na stanowisko kierownicze. Usługi, z których można skorzystać muszą odpowiadać na potrzeby wynikające z przeprowadzonej autodiagnozy potrzeb w zakresie kompetencji z obszaru ZZL i muszą mieścić się w opisie kompetencji kadr w obszarze HR.

Dofinansowanie może objąć koszty związane z uczestnictwem w szkoleniach, honoraria dla ekspertów, materiały dydaktyczne oraz inne wydatki związane z realizacją projektu.

Oferta dla przedsiębiorców Akademii HR zakłada, że przedsiębiorcy mogą otrzymać nawet 80% wartości usług szkoleniowych i doradczych, przy czym kwota, jaką ostatecznie otrzyma wnioskodawca jest uzależniona od założeń przyjętych przez danego Operatora, u którego składany jest wniosek o dofinansowanie.

W jakich terminach należy złożyć wniosek o dofinansowanie?

Przyjmowanie wniosków o dofinansowania dla przedsiębiorców na usługi doradcze i szkoleniowe w dziedzinie HR wystartowały 25 marca 2024 roku i potrwa aż do 30 listopada 2026. Wniosek można zatem wypełnić w dogodnym dla siebie terminie.

Warto wiedzieć, że zgłoszenia prowadzone są w rundach, a I runda rekrutacji dla przedsiębiorców dopiero się rozpoczęła.

Gdzie należy złożyć wniosek o dofinansowanie szkoleń w ramach programu Akademia HR?

Wnioski o dofinansowanie należy składać przez dedykowane systemy teleinformatyczne operatorów odpowiedzialnych za realizację programu. Wśród operatorów znajduje się:

• HRP GRANTS Sp. z o.o.

• Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa

• Fundacja Puławskie Centrum Przedsiębiorczości

• CERTES Sp. z o.o.

• Agencja Rozwoju Regionalnego MARR S.A.

• TECHPAL Sp. z o.o.

• Stowarzyszenie Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka

• Instytut ADN Sp. z o.o. sp.k.

• Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Akademia HR - proces aplikacji krok po kroku

Każdy, kto chce skorzystać z oferty Akademii HR musi zacząć od przeprowadzenia autodiagnozy kompetencji HR. Kwestionariusz można wypełnić online - jest on dostępny na stronie internetowej PARP. Raport z przeprowadzonej autodiagnozy jest niezbędny do uzyskania dofinansowania.

Następnie należy zgłosić się do wybranego Operatora, wypełnić wniosek o dofinansowanie i dostarczyć wymagane przez niego dokumenty. Wśród tych dokumentów są między innymi zaświadczenia z Urzędu Skarbowego i z ZUS, sprawozdania finansowe z ostatnich lat, jak i załączniki do regulaminu rekrutacji.

Kolejny krok to wybór interesujących nasz usług z Bazy Usług Rozwojowych, bazując na wynikach raportu autodiagnozy kompetencji HR.

Po uzyskaniu dofinansowania należy skierować na szkolenia oraz do skorzystania z usług doradczych wybranych pracowników.

Akademia HR - podsumowanie

Program Akademia HR oferuje przedsiębiorstwom możliwość uzyskania dofinansowania na rozwój kompetencji HR, pokrywając do 80% kosztów szkoleń i doradztwa, co zapewniają fundusze europejskie. Aby skorzystać z programu, firmy muszą spełniać określone kryteria, w tym posiadanie raportu z autodiagnozy potrzeb HR oraz zapewnienie wkładu własnego na poziomie minimum 20%. Aplikacje należy składać przez systemy teleinformatyczne operatorów biorących udział w projekcie. Nabór wniosków już się rozpoczął i potrwa do listopada 2026 roku, nie warto jednak zwlekać, bo inwestowanie w rozwój HR może przyczynić się do długoterminowego sukcesu firmy i zwiększenia konkurencyjności na rynku.