Jak zdobyć kartę Multisport jako osoba prywatna?

Karty sportowe to jeden z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych, który przynosi korzyści zarówno zatrudnionym, jak i pracodawcom. Inwestycja w zdrowie pracowników to inwestycja w ich zadowolenie, motywację do pracy i wyższą produktywność, co przekłada się na sukces całej organizacji. Sprawdź, jak mieć MultiSport bez firmy!

Najważniejsze informacje związane z tematem

1. Najpopularniejsze karty sportowe, takie jak Multisport, FitProfit czy Medicover Sport, są dostępne wyłącznie dla firm. Jednak na rynku coraz częściej pojawiają się oferty skierowane także do klientów indywidualnych.

2. Posiadacze kart sportowych mają dostęp do wielu obiektów takich jak siłownie, baseny czy kluby fitness w całym kraju, co pomaga dbać o zdrowie i dobre samopoczucie oraz wspiera aktywny styl życia. Dodatkowo karty zapewniają znaczne oszczędności w porównaniu z zakupem kilku karnetów do wielu obiektów sportowych oraz większą elastyczność w planowaniu aktywności.

3. Pracodawcy oferujący karty sportowe mogą liczyć na niższą absencję chorobową, większą efektywność pracowników, a także pozytywny wizerunek na rynku pracy.

4. Dzięki rozwiązaniom wspieranym przez inEwi zakup i zarządzanie kartami sportowymi nie będzie najmniejszym problemem dla pracodawców, chcących zaoferować pracownikom profity w postaci pakietów sportowych.

Jak działa karta sportowa?

Karta sportowa daje możliwość korzystania z zajęć sportowych w różnych obiektach na terenie całej Polski. W ramach takich karnetów można odwiedzać takie miejsca jak basen, siłownia, klub fitness, ścianka wspinaczkowa, park linowy, szkoła tańca i wiele innych. Oczywiście w zależności od wybranego abonamentu karta może umożliwiać wejścia limitowane lub nielimitowane, a także uprawniać do korzystania z węższej lub szerszej gamy obiektów sportowych. Oczywiście w łatwy sposób można porównać poszczególne oferty, tak aby dopasować pakiety sportowe do preferencji pracowników i możliwości finansowych pracodawcy.

Czy osoba prywatna może kupić kartę sportową?

Najpopularniejsze pakiety sportowe, które pozwalają na niemal nieograniczony dostęp do różnych obiektów sportowych na terenie całej Polski, są co do zasady dostępne wyłącznie dla firm. Przykładem jest choćby karta Multisport oferowana przez Benefit Systems, FitProfit, FitSport czy też karta Medicover Sport. Fakt, że karty te są niedostępne dla osób prywatnych, czyni z nich wyjątkowo atrakcyjny benefit dla pracowników. Oczywiście z racji tego, że karty dające dostęp do wielu obiektów sportowych w bardzo atrakcyjnych cenach, są poszukiwane też przez osoby, które w swoich firmach nie mają pakietów sportowych, stopniowo na rynku pojawiają się podobne oferty skierowane do osób prywatnych. Przykładem jest pakiet PZU Sport dla osób indywidualnych. Oczywiście karty oferowane przez pracodawców w związku z tym w żaden sposób nie tracą na atrakcyjności jako pozapłacowy benefit, gdyż ich ceny są dla pracowników znacznie niższe, niż dla osób kupujących kartę sportową indywidualnie.

Karta sportowa PZU Sport

Wspomniana karta sportowa PZU Sport różni się na tle innych tym, że oferuje zarówno korzystne karty sportowe indywidualne, jak i doskonałe pakiety dla firm z konkurencyjnymi warunkami cenowymi. Pracownikom, bez względu na formę zatrudnienia, karta zapewnia dostęp do obiektów sportowych na terenie całej Polski, łatwe korzystanie z aktywności sportowych w licznych obiektach dzięki aplikacji mobilnej oraz możliwość wykupienia dodatkowego pakietu dla członka rodziny, w tym dla dzieci oraz dla osób towarzyszących.

Korzystne benefity pracownicze — dlaczego warto skorzystać?

Zaoferowanie pracownikom kart sportowych w ramach benefitów pracowniczych niesie ze sobą wiele korzyści, zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców.

Korzyści dla pracodawcy

• Zmniejszenie absencji i poprawa efektywności

Zdrowsi pracownicy pozostający w dobrej kondycji rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich, co przekłada się na większą wydajność i niższe koszty związane z absencją. Regularna aktywność fizyczna zwiększa także poziom energii i koncentrację, co sprzyja lepszej produktywności.

• Wzrost motywacji i satysfakcji z pracy

Benefity pozapłacowe, takie jak karta sportowa, są cenione przez pracowników i mogą zwiększać ich zaangażowanie. Pokazują, że firma dba o zdrowie zespołu, co buduje lojalność i pozytywną kulturę organizacyjną.

• Budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy

W dobie rosnącej konkurencji o najlepsze talenty, dodatkowe świadczenia mogą być kluczowym argumentem w procesie rekrutacyjnym. Firmy oferujące benefity związane ze zdrowiem i aktywnością fizyczną są postrzegane jako nowoczesne i troszczące się o dobrostan swoich pracowników.

Korzyści dla pracowników

• Lepsze zdrowie i samopoczucie

Aktywność fizyczna ma kluczowe znaczenie dla zdrowia w każdym wieku – poprawia kondycję, wzmacnia odporność, redukuje stres i zapobiega chorobom cywilizacyjnym, takim jak nadciśnienie czy cukrzyca. Dzięki karcie sportowej pracownicy mają łatwy dostęp do różnorodnych aktywności, co sprzyja regularnym ćwiczeniom i zdrowemu stylowi życia.

• Oszczędność i elastyczność

Karty sportowe pozwalają korzystać z licznych obiektów sportowych w ramach jednej miesięcznej opłaty, często współfinansowanej przez pracodawcę. To wygodne rozwiązanie, które motywuje do aktywności bez ponoszenia wysokich kosztów.

• Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Dzięki szerokiemu wyborowi obiektów sportowych pracownicy mogą łatwiej dopasować aktywność fizyczną do swojego harmonogramu. Możliwość skorzystania z zajęć przed lub po pracy, a nawet w przerwie lunchowej, wspiera zdrowy work-life balance.

Jak pracownik może samodzielnie skorzystać z karty sportowej PZU Sport?

Choć nie da się ukryć, że zaoferowanie pracownikom i ich bliskim karnetów sportowych to liczne korzyści zarówno dla nich samych, jak i dla pracodawcy, to zarządzanie pakietami w firmie może być nieco kłopotliwe. Dlatego bardzo dobrym rozwiązaniem jest umożliwienie pracownikom samodzielne zamawianie kart sportowych za pośrednictwem systemu inEwi. Dzięki temu pracownicy mogą zarządzać posiadanymi kartami, a pracodawcy nie muszą martwić się o formalności.

Zniżki dla użytkowników inEwi

Samodzielne zarządzanie kartami sportowymi przez pracowników to jednak nie wszystko. Użytkownicy inEwi mają dostęp do kart PZU Sport w specjalnych cenach, nawet do 44% taniej!

Podsumowanie

Karty sportowe to popularny benefit pozapłacowy, który przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Nie ma wątpliwości, że warto zapoznać się z ofertą pakietów dostępnych na rynku, które zapewniają możliwość korzystania z aktywności sportowych niemal bez ograniczeń.