Urlop szkoleniowy – poznaj swoje prawa i obowiązki
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych uprawnia do dodatkowych dni wolnych od pracy.
·4 min. czytania
Poradnik Pracownika
Czy można przerwać urlop rodzicielski i w jakich sytuacjach?
Urlop rodzicielski może zostać przerwany.
·5 min. czytania
Wzór przemysłowy i prawa z rejestracji wzoru przemysłowego
Jednym z narzędzi, które umożliwiają przedsiębiorcom ochronę estetyki ich produktów, jest rejestracja wzoru przemysłowego. Na czym polega?
·5 min. czytania
Wniosek o urlop ojcowski - omówienie
Narodzenie dziecka to wielka chwila nie tylko dla świeżo upieczonych matek, ale i dla ojców.
·5 min. czytania
Co powinno zawierać zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach?
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach to dokument który wymagany jest w przypadku ubiegania się o kredyt oraz sprawach urzędowych
·5 min. czytania
Zakaz konkurencji w pracy
Coraz częściej do umów o pracę oraz kontraktów biznesowych wprowadzane są aneksy zawierające zapisy mówiące o zakazie konkurencji
·4 min. czytania
Ochrona przedemerytalna pracowników: kto może z niej skorzystać?
Według aktualnie obowiązujących w Polsce przepisów prawa pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, którego obejmuje ochrona przedemerytalna.
·3 min. czytania
Odprawa emerytalna: komu i kiedy przysługuje?
Kiedy pracownik kończy swoją karierę zawodową i przechodzi na zasłużoną, wypracowaną emeryturę, należy mu się odprawa emerytalna.
·4 min. czytania
Jednolity Plik Kontrolny (JPK) – co zawiera, jak go wypełnić i wysłać
Jednolity Plik Kontrolny to sposób na uszczelnienie systemu podatkowego. Do złożenia go drogą elektroniczną zobowiązana jest każda firma, rozliczająca VAT.
·3 min. czytania
Przerwa w pracy – co mówi o niej kodeks pracy?
Przerwa w pracy, zarówno w obrębie jej długości jak i częstotliwości, jest regulowana przez kodeks pracy. Sprawdź jaka przerwa Ci przysługuje!
·5 min. czytania
Świadczenie urlopowe – co to jest i kto może z niego skorzystać?
Wiele osób wciąż pamięta ośrodki wypoczynkowe, które należały do wielu, dużych zakładów pracy. To właśnie tam na wczasy byli wysyłani pracownicy i ich rodziny.
·4 min. czytania
Umowa na czas nieokreślony – kiedy przysługuje pracownikowi?
Umowa na czas nieokreślony to forma zatrudnienia zapewniająca najlepszą ochronę stosunku pracy.
·4 min. czytania
Wynagrodzenie zasadnicze a wynagrodzenie minimalne – czym się różnią?
Wynagrodzenie zasadnicze jest podstawowym elementem pensji i nie musi być równe płacy minimalnej.
·4 min. czytania
Różnice między umową zastępczą a umową czasową
Mają one znaczenie dla pracownika. Przed podpisaniem kontraktu należy dowiedzieć się, na czym one polegają i jakie niesie to za sobą konsekwencje.
·6 min. czytania
Jak właściwie zorganizować czas pracy
Planowanie zadań jest niezwykle istotne i stanowi jedną z podstaw efektywnego zarządzania czasem pracy oraz skutecznej organizacji pracy.
·3 min. czytania
Wczasy pod gruszą – kto może z nich skorzystać?
Sprawdź czym są wczasy pod gruszą oraz kto i kiedy może skorzystać z tych świadczeń.
·4 min. czytania
Urlop opiekuńczy na członka rodziny
Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny może stanowić uzasadnienie dla zwolnienia od wykonywania pracy.
·5 min. czytania
Umowa kupna-sprzedaży samochodu
Umowa kupna-sprzedaży (tak samochodu, jak i innych ruchomości i nieruchomości) uregulowana jest przez Ustawę z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny.
·6 min. czytania
Jak RODO wpływa na przetwarzanie danych?
Rozporządzenie to weszło w życie 25 maja 2018 roku, to znaczy, że tego dnia zaczęło być stosowane w całości na obszarze całej Unii Europejskiej.
·6 min. czytania
Likwidacja stanowiska pracy – komu należy się odprawa?
Likwidacja stanowiska pracy to jedna z form wypowiedzenia umowy ze strony pracodawcy, z przyczyn niezależnych od pracownika.
·3 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto