Potrącenia z wynagrodzenia: warunki i zasady w 2025
Zgodnie z prawem pracy poza nielicznymi wyjątkami zatrudniony nie może zrzec się pensji ani przenieść prawa do niej na inną osobę. Jakie to wyjątki?
·4 min. czytania
Poradnik Pracownika - Strona 4
Jak przestój w pracy wpływa na urlop? Najnowsze informacje 2025
Zdarzają się sytuacje, kiedy w wyniku nieplanowanych wydarzeń, zakład pracy ogłasza przestój. Co dzieje się w takim przypadku z urlopem? Zmiany w 2025 roku
·3 min. czytania
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu, a jeśli tak to kiedy?
Wielu pracowników zastanawia się czy pracodawca może odmówić urlopu? A jeśli tak, to w jakich okolicznościach i na jakich zasadach? Sprawdź aktualne informacje!
·3 min. czytania
Zwrot kosztów dojazdu do pracy: kiedy jest możliwy?
Rynek pracy i sposób zarobkowania zmienia się na naszych oczach. Wielu pracowników wykonuje dziś swoje obowiązki służbowe daleko od miejsca zamieszkania.
·4 min. czytania
Urlop na poszukiwanie pracy – komu przysługuje i w jakim wymiarze?
Pracownik, który traci zatrudnienie, ma prawo do urlopu na poszukiwanie pracy. Kiedy pracownikowi przysługuje ten urlop i w jakim wymiarze w 2025 roku?
·3 min. czytania
Dodatek stażowy – komu przysługuje i jak go naliczać w 2025 roku?
Zastanawiasz się, komu przysługuje dodatek stażowy? Sprawdź najnowsze informacje aktualne w 2025 roku!
·3 min. czytania
Urlop macierzyński w przypadku adopcji – aktualne przepisy w 2025 roku
Rodzice adopcyjni także skorzystać mogą z uprawnień wynikających z rodzicielstwa.
·2 min. czytania
Planowanie zadań – jak właściwie zorganizować dzień pracy?
Organizacja czasu pracy powinna podlegać priorytetom.
·5 min. czytania
Nadgodziny w delegacji – co warto wiedzieć?
Nie każda dłuższa podróż służbowa zostanie zaliczona jako praca w godzinach nadliczbowych.
·5 min. czytania
Przetwarzanie danych osobowych – co to znaczy?
Wraz z ratyfikacją RODO, wśród przedsiębiorców pojawiło się wiele pytań odnośnie tego, czym właściwie jest przetwarzanie danych, kogo dotyczy i jak to robić.
·3 min. czytania
Plusy i minusy umowy o dzieło
Umowa o dzieło nie jest oskładkowana, podlega jedynie opodatkowaniu podatkiem dochodowym
·3 min. czytania
Likwidacja stanowiska pracy w 2025 roku - odprawa, aktualne przepisy
Likwidacja stanowiska pracy to jedna z form wypowiedzenia umowy ze strony pracodawcy, z przyczyn niezależnych od pracownika.
·3 min. czytania
Premia uznaniowa a premia regulaminowa – podobieństwa i różnice
Czy wiesz, czym jest premia uznaniowa i premia regulaminowa? Sprawdź podobieństwa oraz różnice.
·3 min. czytania
Degradacja pracownika – jakie są konsekwencje takiego stanu?
Degradacja pracownika to sytuacja, która wiąże się ze zmianą dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia. Z artykułu dowiesz się, czym dokładnie jest degradacja.
·5 min. czytania
Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i komu przysługuje?
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie finansowe przysługujące płatnikom składek ZUS niezdolnym do wykonywania pracy. Na jakich zasadach jest przyznawane?
·4 min. czytania
Urlop sabbatical – co to za rodzaj świadczenia i kogo dotyczy?
Urlop sabbatical (sabatyczny), pomimo że nie jest uregulowany prawnie, cieszy się w naszym kraju coraz większą popularnością.
·5 min. czytania
Porzucenie pracy na umowie o dzieło – prawa, obowiązki, konsekwencje
Umowa o dzieło należy do umów cywilnoprawnych, a odstąpienie od niej może nastąpić wyłącznie w szczególnych warunkach.
·5 min. czytania
Zmniejszenie wymiaru etatu - warunki
Zmniejszenie wymiaru czasu pracy to powszechna praktyka stosowana przez pracodawców. Jakie są jego skutki? Czym w praktyce jest obniżenie etatu?
·4 min. czytania
Czym jest Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w przedsiębiorstwie?
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to zagadnienie kluczowe zarówno dla pracodawcy jak i pracowników, dlatego tak ważne jest zrozumienie przepisów dot. ZFŚS
·4 min. czytania
Wniosek o pracę zdalną - co powinien zawierać i kto może go złożyć?
Szykują się zmiany w pracy zdalnej. Od 7 kwietnia 2023 roku można składać wniosek, którego akceptacja umożliwia pracę zdalną. Kto powinien go złożyć?
·4 min. czytania
300000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto