![Karta multisport jeden z najpopularniejszych pozapłacowych benefitów dla pracowników](/static/image?src=https%3A%2F%2Fcdnblog.inewi.pl%2Fpayload-inewi-images%2Fa998d82a-a61c-4fed-91dd-56e968732dd9_large-704x264.jpg&width=704&height=264&fit=cover&position=center&quality=65&compressionLevel=9&loop=0&delay=100&crop=null&contentType=image%2Fwebp)
Karta multisport jeden z najpopularniejszych benefitów dla pracowników
Wielu pracodawców oferuje dodatkowe, pozapłacowe świadczenia w celu przyciągnięcia i utrzymania najlepszych pracowników.
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
365 artykułów
Wielu pracodawców oferuje dodatkowe, pozapłacowe świadczenia w celu przyciągnięcia i utrzymania najlepszych pracowników.
Planowanie zadań jest niezwykle istotne i stanowi jedną z podstaw efektywnego zarządzania czasem pracy oraz skutecznej organizacji pracy.
Na świecie ponad 60% ludzi pracuje zdalnie. W Polsce zaledwie 32%.
Począwszy od dnia 1 grudnia 2018 r. lekarze będą wystawiać zaświadczenia lekarskie wyłącznie w formie elektronicznej za pomocą formularza e-ZLA.
Czy odpowiednie planowanie czasu pracy pracowników to klucz do sukcesu?
Co przysługuje pracownikowi za wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych?
Ok. 200 tys. przedsiębiorstw w 2019 r. ma skorzystać z nowych rządowych regulacji i płacić mniejsze stawki ZUS.
Czy „dyscyplinarka” pozbawia prawa do urlopu?
Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom niepełnosprawnym.
Osoba otwierająca własną działalność gospodarczą ma do wyboru różne formy opodatkowania. Może rozliczać się liniowo czy ryczałtem. Co jest bardziej opłacalne?
Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny może stanowić uzasadnienie dla zwolnienia od wykonywania pracy.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych uprawnia do dodatkowych dni wolnych od pracy.
Urlop rodzicielski może zostać przerwany.
Rodzice adopcyjni także skorzystać mogą z uprawnień wynikających z rodzicielstwa.
Urlop opiekuńczy to dodatkowe dni wolne, które wykorzystać można na opiekę nad dzieckiem.
Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności.
Umowa o dzieło nie jest oskładkowana, podlega jedynie opodatkowaniu podatkiem dochodowym
W określonych sytuacjach nasze zgłoszenie urlopu na żądanie może spotkać się z odmową.
Czy ten stopień niepełnosprawności uprawnia do skorzystania z dodatkowego urlopu?
Likwidacja stanowiska pracy to jedna z form wypowiedzenia umowy ze strony pracodawcy, z przyczyn niezależnych od pracownika.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe kontoWykorzystujemy pliki cookie, piksele i lokalną pamięć w celu poprawy wydajności, personalizacji treści i reklam oraz ich pomiaru. Używamy własnych plików cookie oraz niektórych od stron trzecich. Tylko absolutnie konieczne są włączone domyślnie. Więcej w naszej polityce prywatności.