Karta multisport jeden z najpopularniejszych benefitów dla pracowników
Wielu pracodawców oferuje dodatkowe, pozapłacowe świadczenia w celu przyciągnięcia i utrzymania najlepszych pracowników.
·4 min. czytania
Klaudia Dzierza
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
364 artykułów
Jak właściwie zorganizować czas pracy
Planowanie zadań jest niezwykle istotne i stanowi jedną z podstaw efektywnego zarządzania czasem pracy oraz skutecznej organizacji pracy.
·3 min. czytania
Praca zdalna – efektywna organizacja pracy poza siedzibą firmy
Na świecie ponad 60% ludzi pracuje zdalnie. W Polsce zaledwie 32%.
·5 min. czytania
Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 1 grudnia 2018 roku
Począwszy od dnia 1 grudnia 2018 r. lekarze będą wystawiać zaświadczenia lekarskie wyłącznie w formie elektronicznej za pomocą formularza e-ZLA.
·4 min. czytania
Jak zapobiegać pracy ponad określoną normę?
Czy odpowiednie planowanie czasu pracy pracowników to klucz do sukcesu?
·2 min. czytania
Nadgodziny - praktyczne informacje
Co przysługuje pracownikowi za wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych?
·3 min. czytania
Mały ZUS od 1 stycznia 2019 r. – duże zmiany dla przedsiębiorców?
Ok. 200 tys. przedsiębiorstw w 2019 r. ma skorzystać z nowych rządowych regulacji i płacić mniejsze stawki ZUS.
·3 min. czytania
Urlop po zwolnieniu dyscyplinarnym – kompendium wiedzy
Czy „dyscyplinarka” pozbawia prawa do urlopu?
·4 min. czytania
Komu przysługuje urlop rehabilitacyjny?
Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom niepełnosprawnym.
·4 min. czytania
Ryczałt czy VAT – co się bardziej opłaca?
Osoba otwierająca własną działalność gospodarczą ma do wyboru różne formy opodatkowania. Może rozliczać się liniowo czy ryczałtem. Co jest bardziej opłacalne?
·4 min. czytania
Urlop opiekuńczy na członka rodziny
Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny może stanowić uzasadnienie dla zwolnienia od wykonywania pracy.
·5 min. czytania
Urlop szkoleniowy – poznaj swoje prawa i obowiązki
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych uprawnia do dodatkowych dni wolnych od pracy.
·4 min. czytania
Czy można przerwać urlop rodzicielski i w jakich sytuacjach?
Urlop rodzicielski może zostać przerwany.
·5 min. czytania
Adopcja a urlop macierzyński
Rodzice adopcyjni także skorzystać mogą z uprawnień wynikających z rodzicielstwa.
·4 min. czytania
Kiedy pracownikowi przysługuje urlop opiekuńczy?
Urlop opiekuńczy to dodatkowe dni wolne, które wykorzystać można na opiekę nad dzieckiem.
·5 min. czytania
Zwolnienie lekarskie L4 – prawa i obowiązki pracownika
Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności.
·7 min. czytania
Plusy i minusy umowy o dzieło
Umowa o dzieło nie jest oskładkowana, podlega jedynie opodatkowaniu podatkiem dochodowym
·6 min. czytania
Urlop na żądanie po długotrwałym zwolnieniu lekarskim
W określonych sytuacjach nasze zgłoszenie urlopu na żądanie może spotkać się z odmową.
·4 min. czytania
Urlop pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności
Czy ten stopień niepełnosprawności uprawnia do skorzystania z dodatkowego urlopu?
·4 min. czytania
Likwidacja stanowiska pracy – komu należy się odprawa?
Likwidacja stanowiska pracy to jedna z form wypowiedzenia umowy ze strony pracodawcy, z przyczyn niezależnych od pracownika.
·3 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto