Compliance w przedsiębiorstwie - co warto wiedzieć?
Compliance, czyli przestrzeganie przepisów i norm, staje się nie tylko koniecznością, ale i szansą na zbudowanie silnej, odpowiedzialnej marki. Zobacz więcej!
·5 min. czytania
Klaudia Dzierza
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
372 artykułów
Praca w święto - wszystko, co pracodawcy wiedzieć powinni
Praca w święto jest niekiedy konieczna - zobacz, co w takiej sytuacji powinien wiedzieć pracodawca, jakie ma obowiązki związane z pracą pracownika w święto!
·6 min. czytania
Podatek od plastiku - które firmy muszą płacić i jak go rozliczać?
Od stycznia 2024 roku wprowadzono nowy podatek od plastiku. Czym jest opłata od plastiku, kogo dotyczy i jak należy ją rozliczać? Które firmy muszą go opłacać?
·4 min. czytania
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w 2024 - co trzeba wiedzieć?
Na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy. Czy musi też płacić ekwiwalent za pranie odzieży roboczej? Sprawdź!
·6 min. czytania
Opieka na dziecko 2024 - jak długo pracodawca musi ją opłacać?
Prawa pracowników związane z opieką nad dzieckiem są kluczowym elementem polityki społecznej. Jakie prawa i obowiązki ma natomiast pracodawca?
·6 min. czytania
E-doręczenia - co to jest i od kiedy zostanie wprowadzone?
Rozwój nowoczesnych technologii i powszechna digitalizacja sprawia, że coraz częściej odchodzi się od dokumentów papierowych.
·4 min. czytania
HR Tech - digitalizacja w działach HR
Obecnie, w erze dynamicznego rozwoju technologicznego, każda dziedzina życia oraz działalności gospodarczej przechodzi przez cyfrową transformację.
·4 min. czytania
Karta multisport jeden z najpopularniejszych benefitów dla pracowników
Wielu pracodawców oferuje dodatkowe, pozapłacowe świadczenia w celu przyciągnięcia i utrzymania najlepszych pracowników.
·4 min. czytania
Jak właściwie zorganizować czas pracy
Planowanie zadań jest niezwykle istotne i stanowi jedną z podstaw efektywnego zarządzania czasem pracy oraz skutecznej organizacji pracy.
·3 min. czytania
Praca zdalna – efektywna organizacja pracy poza siedzibą firmy
Na świecie ponad 60% ludzi pracuje zdalnie. W Polsce zaledwie 32%.
·5 min. czytania
Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 1 grudnia 2018 roku
Począwszy od dnia 1 grudnia 2018 r. lekarze będą wystawiać zaświadczenia lekarskie wyłącznie w formie elektronicznej za pomocą formularza e-ZLA.
·4 min. czytania
Jak zapobiegać pracy ponad określoną normę?
Czy odpowiednie planowanie czasu pracy pracowników to klucz do sukcesu?
·2 min. czytania
Nadgodziny - praktyczne informacje
Co przysługuje pracownikowi za wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych?
·3 min. czytania
Mały ZUS od 1 stycznia 2019 r. – duże zmiany dla przedsiębiorców?
Ok. 200 tys. przedsiębiorstw w 2019 r. ma skorzystać z nowych rządowych regulacji i płacić mniejsze stawki ZUS.
·3 min. czytania
Urlop po zwolnieniu dyscyplinarnym – kompendium wiedzy
Czy „dyscyplinarka” pozbawia prawa do urlopu?
·4 min. czytania
Komu przysługuje urlop rehabilitacyjny?
Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom niepełnosprawnym.
·4 min. czytania
Urlop opiekuńczy na członka rodziny
Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny może stanowić uzasadnienie dla zwolnienia od wykonywania pracy.
·5 min. czytania
Formularz VAT-7 (VAT-7K) – omówienie
Formularz VAT-7 jest deklaracją dla podatku od towarów i usług. Podstawą prawną jest art. 99. ust. 1. Ustawy z dn. 11.03.2004 roku o podatku od towarów i usług.
·7 min. czytania
Umowa darowizny - omówienie
Darowizna jest jednoznaczna ze zobowiązaniem darczyńcy do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego, które odbywa się kosztem majątku darczyńcy.
·5 min. czytania
Likwidacja stanowiska pracy – komu należy się odprawa?
Likwidacja stanowiska pracy to jedna z form wypowiedzenia umowy ze strony pracodawcy, z przyczyn niezależnych od pracownika.
·3 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto