Umowa darowizny - omówienie
Darowizna jest jednoznaczna ze zobowiązaniem darczyńcy do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego, które odbywa się kosztem majątku darczyńcy.
·3 min. czytania
Klaudia Dzierza
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
278 artykułów
Jak długo idzie przelew i od czego to zależy?
Czas przelewu zależy m.in. od godziny i dnia wykonania go, a także umiejscowienia kont nadawcy i adresata.
·3 min. czytania
Zatrudnienie emeryta lub rencisty a składki ZUS
Nie każdy rodzaj zawieranej umowy podlega obowiązkowemu oskładkowaniu.
·4 min. czytania
Zarządzanie czasem pracy – poradnik
⏳ Efektywne zarządzanie czasem pracy to klucz do sukcesu! Sprawdź praktyczny poradnik i usprawnij organizację w swojej firmie. 🚀✅
·8 min. czytania
Degradacja pracownika – jakie są konsekwencje takiego stanu?
Degradacja pracownika to sytuacja, która wiąże się ze zmianą dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia. Z artykułu dowiesz się, czym dokładnie jest degradacja.
·5 min. czytania
Technika Pomodoro – co to za sposób zarządzania?
Produktywność to umiejętności skupienia na najważniejszych zadaniach. W tej koncentracji pomoże technika Pomodoro. Na czym polega? O tym w dzisiejszym wpisie.
·5 min. czytania
Urlop sabbatical – co to za rodzaj świadczenia i kogo dotyczy?
Urlop sabbatical (sabatyczny), pomimo że nie jest uregulowany prawnie, cieszy się w naszym kraju coraz większą popularnością.
·5 min. czytania
Zjawisko spadku wydajności pracownika, czyli efekt piły
Zjawisko spadku wydajności może dotknąć każdego pracownika. Dlatego też wyjaśnimy, czym jest efekt piły oraz jak z nim walczyć. Przeczytaj i dowiedz się więcej
·5 min. czytania
Model harwardzki – na czym polega sposób zarządzania zasobami ludzkimi
Koncepcja modelu Harvardzkiego opiera się na przekonaniu, że tylko zaangażowanie pracowników w problemy firmy pozwoli efektywnie zarządzać zespołami.
·5 min. czytania
Upominki dla klientów i kontrahentów – jak rozliczyć?
Prawidłowe rozliczanie – w świetle VAT oraz podatku dochodowego – wręczonych upominków dla kontrahentów oraz klientów to ważna kwestia w prowadzeniu biznesu.
·5 min. czytania
Cechy dobrego szefa – jak je wypracować?
Choć może wydawać się inaczej, to w rzeczywistości bycie dobrym szefem nie jest prostym zadaniem.
·5 min. czytania
Jak obliczyć wydajność pracy?
Celem menedżera jest dopracowanie działania firmy na wszystkich szczeblach — od pracownika, po działy hierarchiczne, do integracji z rynkiem krajowym.
·5 min. czytania
Biznes w domu – jak go zorganizować i co trzeba wiedzieć?
Każda firma musi posiadać swoją siedzibę - może być nią także miejsce zamieszkania właściciela. Takie rozwiązanie ma sporo zalet.
·4 min. czytania
Kiedy następuje nabycie prawa do 26 dni urlopu?
Co wlicza się do stażu pracy, określającego wymiar urlopu?
·5 min. czytania
Modele zarządzania wg Frederica Laloux – jak stworzyć idealną firmę?
Czerwona, zielona, a może turkusowa? Jaki kolor w koncepcji F. Laloux reprezentuje Twoja firma? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak stworzyć idealną firmę!
·5 min. czytania
Czym jest Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w przedsiębiorstwie?
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to zagadnienie kluczowe zarówno dla pracodawcy jak i pracowników, dlatego tak ważne jest zrozumienie przepisów dot. ZFŚS
·4 min. czytania
Wniosek o pracę zdalną - co powinien zawierać i kto może go złożyć?
Szykują się zmiany w pracy zdalnej. Od 7 kwietnia 2023 roku można składać wniosek, którego akceptacja umożliwia pracę zdalną. Kto powinien go złożyć?
·4 min. czytania
Urlop na żądanie po długotrwałym zwolnieniu lekarskim
W określonych sytuacjach nasze zgłoszenie urlopu na żądanie może spotkać się z odmową.
·4 min. czytania
Pomniejszenie wymiaru urlopu spowodowane nieobecnością w pracy
Każdy będąc zatrudnionym na umowę o pracę, może liczyć na 20 lub 26 dni urlopu płatnego. Ilość tych wolnych dni może być w pewnych sytuacjach pomniejszona.
·8 min. czytania
Naruszenie obowiązku poufności – na czym polega i jak je egzekwować?
Klauzula poufności zobowiązuje pracownika do utrzymania w tajemnicy niektórych spraw służbowych. Na czym polega naruszenie obowiązku poufności?
·4 min. czytania
300000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto