W KADRZE - zmiany w prawie pracy i podatkach - sierpień 2026
Sprawdź nowinki ze świata kadr i płac. Najnowsze wiadomości na temat zmian w prawie pracy, w przepisach i w podatkach ważne dla przedsiębiorców.
·33 min. czytania
Przepisy
Czas pracy 2026: wymiar, dni wolne i zmiany
Sprawdź wymiar czasu pracy w 2026 roku: 2008 godzin, 251 dni roboczych, 114 dni wolnych oraz miesięczne normy i święta w sobotę.
·10 min. czytania
Reklasyfikacja B2B: nowe uprawnienia PIP
Reklasyfikacja B2B po reformie PIP. Sprawdź, kiedy kontrakt może zostać uznany za stosunek pracy, jakie grożą sankcje i jak przygotować firmę.
·22 min. czytania
Kontrola PIP przy umowach B2B – co musi wiedzieć pracodawca
Kontrola PIP przy umowach B2B od 8 lipca 2026 r. Sprawdź, kiedy inspektor może stwierdzić stosunek pracy, jakie grożą kary i jak przygotować firmę.
·15 min. czytania
Dzień wolny za święto w sobotę
Sprawdź, kiedy przysługuje dzień wolny za święto w sobotę, jak wyznaczyć jego termin oraz jak rozliczyć niepełny etat, chorobę i urlop.
·8 min. czytania
Nadgodziny Kodeks pracy 2026
Sprawdź zasady nadgodzin. Poznaj limit 150 godzin, dodatki 50% i 100%, czas wolny 1:1 i 1:1,5 oraz obowiązki pracodawcy.
·15 min. czytania
Czy na urlopie wychowawczym można pracować? Zasady w 2026 r.
Praca na urlopie wychowawczym – sprawdź, kiedy można pracować u swojego lub innego pracodawcy, jak działa umowa zlecenia i kiedy pracodawca może wezwać do pracy
·7 min. czytania
Renta socjalna- ile wynosi i komu przysługuje w 2026 r.?
Sprawdź, komu przysługuje renta socjalna, jakie są limity dorabiania, kiedy przysługuje dodatek dopełniający oraz jak złożyć wniosek do ZUS.
·8 min. czytania
Kiedy pracownikowi przysługuje zapomoga i ile wynosi?
Kiedy firma może wypłacić zapomogę pracownikowi? Zobacz, czym różni się zapomoga socjalna i losowa oraz jak rozliczyć świadczenie.
·8 min. czytania
Ile można być na L4? Limity zwolnienia lekarskiego w 2026 r.
Jak długo można być na L4 w 2026 roku? Sprawdź limity zasiłku, zasady ZUS oraz kiedy przysługuje świadczenie rehabilitacyjne.
·11 min. czytania
Renta z tytułu niezdolności do pracy - komu przysługuje?
Sprawdź, komu przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy, jakie warunki trzeba spełnić, ile wynosi świadczenie i jak złożyć wniosek do ZUS
·9 min. czytania
Komu przysługuje renta alkoholowa i ile wynosi w 2026 roku?
Renta alkoholowa w 2026 roku – ile wynosi i komu przysługuje? Sprawdź warunki ZUS dla renty z tytułu niezdolności do pracy.
·7 min. czytania
Czy można pić piwo bezalkoholowe w pracy? Praktyczny poradnik
Czy można pić piwo bezalkoholowe w pracy? Poznaj przepisy i dowiedz się, kiedy pracodawca ma prawo zakazać napojów imitujących alkohol!
·7 min. czytania
Wynagrodzenie postojowe w pracy w 2026 - kiedy się należy?
Sprawdź, kiedy w 2026 r. należy się wynagrodzenie postojowe. Poznaj zasady, wysokość stawki i prawa pracownika podczas przestoju.
·6 min. czytania
Zwolnienie dyscyplinarne na L4 - czy jest zgodne z prawem?
Czy można dostać dyscyplinarkę na L4? Sprawdź, kiedy prawo pozwala na zwolnienie dyscyplinarne w trakcie choroby i jakich procedur.
·6 min. czytania
Waloryzacja kapitału początkowego - ile wyniesie w 2026 r.?
Sprawdź, jak działa waloryzacja kapitału początkowego. Jaki jest wskaźnik waloryzacji, kiedy ZUS ją przeprowadza i jak wpływa na wysokość emerytury.
·7 min. czytania
Wyrejestrowanie pracownika z ZUS - jak to zrobić skutecznie?
Jak skutecznie wyrejestrować pracownika z ZUS? Sprawdź, jak krok po kroku wypełnić formularz ZUS ZWUA, jakich terminów i dat pilnować.
·6 min. czytania
Ulga dla młodych do 26 roku życia - zasady, limity i warunki
Zgłoś się po zerowy PIT! Sprawdź, jak działa ulga dla młodych do 26 lat, co obejmuje limit 85 528 zł i jak poprawnie rozliczyć przychody.
·7 min. czytania
Zwolnienie lekarskie - co musisz wiedzieć w 2026 r.
Sprawdź, jak działa zwolnienie lekarskie. Dowiedz się, kto płaci za L4, ile wynosi zasiłek chorobowy oraz co wolno podczas zwolnienia.
·9 min. czytania
HCM - czym jest Human Capital Management i do czego służy?
HCM łączy kadry, płace, czas pracy, rozwój i analitykę HR. Sprawdź, czym różni się od HRIS, HRMS i klasycznego systemu kadrowo-płacowego.
·6 min. czytania
300000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto