
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny – co warto wiedzieć?
🕰️ Czy w zadaniowym systemie czasu pracy mogą wystąpić nadgodziny? Jaki dodatek powinien wypłacić za nie pracodawca?

🕰️ Czy w zadaniowym systemie czasu pracy mogą wystąpić nadgodziny? Jaki dodatek powinien wypłacić za nie pracodawca?

Przepisy Kodeksu pracy jasno określają, kiedy za nadgodziny należy wypłacić dodatek 50%, a kiedy dodatek 100%.

🧑🏻🏫 Ile godzin może pracować pełnoetatowy nauczyciel i czym różnią się godziny ponadwymiarowe od godzin nadliczbowych? Sprawdź!

Jak wyliczyć normy czasu pracy? Czy są one uzależnione od systemu czasu pracy? Sprawdź liczbę godzin do przepracowanai!

Kodeks pracy definiuje wymagany odpoczynek dobowy i tygodniowy. Ile godzin odpoczynku należy zapewnić pracownikowi?

👷🏻♀️ Praca w ruchu ciągłym to system czasu pracy, który pozwala na nieprzerwane funkcjonowania zakładu: 24 godziny na dobę przez siedem dni w tygodniu.

Ruchomy czas pracy przewiduje przedział godzinowy albo różne godziny rozpoczynania pracy. Jak wprowadzić takie rozwiązanie do firmy?

⚖️ Na czym polega system skróconego tygodnia pracy i jak go wprowadzić? Sprawdź regulacje wprowadzane przez Kodeks pracy.

🗂️ Ewidencja czasu pracy w zadaniowym systemie czasu pracy może być prowadzona w formie uproszczonej. Jakie elementy powinna zawierać?

📄 Kiedy pracodawca może prowadzić uproszczoną ewidencję czasu pracy? Sprawdź, kto ma prawo do prowadzenia mniej szczegółowej dokumentacji.

📖 Prawidłowa ewidencja czasu pracy jest niezbędnym elementem dokumentacji prowadzonej na potrzeby ulg podatkowych. Jak ją poprawnie przygotować?

Czym charakteryzuje się system pracy weekendowej i jak go wprowadzić do firmy? Poznaj obowiązki pracodawcy.

🗂️ Czas przechowywania ewidencji czasu pracy jest ściśle określony przez przepisy. Czy wiesz, jak długo i w jaki sposób powinieneś ją przechowywać?

📄 Ewidencja czasu pracy i lista obecności to dwa różne dokumenty. Co je łączy, a czym się różnią?

Choć urlop na żądanie to rozwiązanie, które jest obecne w przepisach od 20 lat, to nadal krąży o nim wiele błędnych przekonań. Sprawdź co mówią przepisy!

Przed podjęciem decyzji o zakończeniu umowy o pracę, pracodawca powinien sprawdzić czy istnieją jakiekolwiek przeszkody uniemożliwiające zwolnienie pracownika.

Wniosek o urlop macierzyński bez tajemnic. Sprawdź, co jako pracodawca musisz wiedzieć o wniosku o urlop macierzyński oraz rodzicielski.

Sprawdzamy, w jaki sposób udokumentować oraz rozliczyć dochód z pracy grafika komputerowego i jaką stawkę podatku należy zapłacić w zależności od rodzaju umowy.

Środki zgromadzone w OFE i na subkoncie ZUS podlegają prawu dziedziczenia przez rodzinę lub osoby wskazane. Wyjaśniamy, na jakich zasadach!

Księgowanie listy płac to zadanie, które trzeba wykonać w każdej firmie. W jaki sposób należy zrobić to, by nie naruszyć obowiązujących przepisów?
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto