
Urlop wypoczynkowy – zasady, wymiar i komu się należy?
☀️ Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi i kiedy się należy? Dowiedz się więcej!

☀️ Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi i kiedy się należy? Dowiedz się więcej!

🕰️ Czy w zadaniowym systemie czasu pracy mogą wystąpić nadgodziny? Jaki dodatek powinien wypłacić za nie pracodawca?

Przepisy Kodeksu pracy jasno określają, kiedy za nadgodziny należy wypłacić dodatek 50%, a kiedy dodatek 100%.

🧑🏻🏫 Ile godzin może pracować pełnoetatowy nauczyciel i czym różnią się godziny ponadwymiarowe od godzin nadliczbowych? Sprawdź!

Jak wyliczyć normy czasu pracy? Czy są one uzależnione od systemu czasu pracy? Sprawdź liczbę godzin do przepracowanai!

Kodeks pracy definiuje wymagany odpoczynek dobowy i tygodniowy. Ile godzin odpoczynku należy zapewnić pracownikowi?

👷🏻♀️ Praca w ruchu ciągłym to system czasu pracy, który pozwala na nieprzerwane funkcjonowania zakładu: 24 godziny na dobę przez siedem dni w tygodniu.

Ruchomy czas pracy przewiduje przedział godzinowy albo różne godziny rozpoczynania pracy. Jak wprowadzić takie rozwiązanie do firmy?

⚖️ Na czym polega system skróconego tygodnia pracy i jak go wprowadzić? Sprawdź regulacje wprowadzane przez Kodeks pracy.

🗂️ Ewidencja czasu pracy w zadaniowym systemie czasu pracy może być prowadzona w formie uproszczonej. Jakie elementy powinna zawierać?

📄 Kiedy pracodawca może prowadzić uproszczoną ewidencję czasu pracy? Sprawdź, kto ma prawo do prowadzenia mniej szczegółowej dokumentacji.

📖 Prawidłowa ewidencja czasu pracy jest niezbędnym elementem dokumentacji prowadzonej na potrzeby ulg podatkowych. Jak ją poprawnie przygotować?

Czym charakteryzuje się system pracy weekendowej i jak go wprowadzić do firmy? Poznaj obowiązki pracodawcy.

Sprawdź, jakie konkretne działania podejmie w tym roku PIP czyli Państwowa Inspekcja Pracy, aby realizować swoją misję!

Choć urlop na żądanie to rozwiązanie, które jest obecne w przepisach od 20 lat, to nadal krąży o nim wiele błędnych przekonań. Sprawdź co mówią przepisy!

Przed podjęciem decyzji o zakończeniu umowy o pracę, pracodawca powinien sprawdzić czy istnieją jakiekolwiek przeszkody uniemożliwiające zwolnienie pracownika.

Wniosek o urlop macierzyński bez tajemnic. Sprawdź, co jako pracodawca musisz wiedzieć o wniosku o urlop macierzyński oraz rodzicielski.

Księgowanie listy płac to zadanie, które trzeba wykonać w każdej firmie. W jaki sposób należy zrobić to, by nie naruszyć obowiązujących przepisów?

Postępująca cyfryzacja posiada przełożenie także na polskie sądownictwo. Utworzenie e-sądu jest o wiele wygodniejszą formą umożliwiającą dochodzenia praw.

Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie, które przyznawane jest osobom niezdolnym do świadczenia pracy zarobkowej.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto