Umowa B2B – na czym polega i kto może ją zawrzeć?
B2B to jeden z typów umów cywilnoprawnych, który cieszy się coraz większą popularnością. Stanowi alternatywę dla tradycyjnej umowy o pracę. Na czym polega?
·5 min. czytania
Przepisy - Strona 5
Zakup samochodu na firmę od osoby prywatnej - poznaj koszty.
Przedsiębiorcy mogą nabywać samochody od innych podmiotów gospodarczych, lecz również od osób fizycznych. Z czym wiąże się przeprowadzenie takiej transakcji?
·5 min. czytania
Ile godzin można pracować na umowie zlecenia?
Niedawno wprowadzono zmiany w przepisach regulujących umowy zlecenia, w tym ustanowiono minimalną stawkę godzinową. Jak zmienia to obowiązki stron umowy?
·4 min. czytania
Jakie są konsekwencje nieprowadzania ewidencji czasu pracy?
Prowadzenie ewidencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy. Za jego nieprzestrzeganie inspektor PIP może nałożyć karę.
·4 min. czytania
Grafik pracy pielęgniarek, jak ustalać harmonogram pracy pielęgniarek?
Czas pracy pielęgniarki może różnić się od czasu wykonywania obowiązków zawodowych pracowników, zatrudnionych poza systemem opieki zdrowotnej.
·4 min. czytania
Zmiany w kodeksie pracy w 2023. Jakie przepisy uległy zmianie?
Dwie duże nowelizacje Kodeksu Pracy w 2023 roku wprowadzą istotne zmiany w działaniu wielu firm. Przygotuj się na nadchodzące zmiany!
·4 min. czytania
Najczęstsze przypadki naruszania doby pracowniczej
Doba pracownicza jest ujętym w Kodeksie Pracy okresem 24 godzin, uwzględniającym czas pracy oraz przerwy pomiędzy kolejnymi dniami roboczymi.
·4 min. czytania
Poznaj założenia planu kontroli przez PIP na 2024 rok
Sprawdź, jakie konkretne działania podejmie w tym roku PIP czyli Państwowa Inspekcja Pracy, aby realizować swoją misję!
·4 min. czytania
Składki KRUS w I kwartale 2024
Dowiedz się, jakie są zadania tej instytucji, kogo dotyczy opłacanie składek na KRUS oraz od jakich czynników zależy wysokość należnych składek.
·3 min. czytania
Zmiana grafiku pracy bez zgody pracownika - kiedy jest to możliwe?
Czy pracodawca ma prawo zmienić harmonogram pracy bez zgody pracowników? Odpowiadamy na te i inne pytania dotyczące modyfikacji grafików pracy!
·4 min. czytania
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Odpowiadamy!
Choć urlop na żądanie to rozwiązanie, które jest obecne w przepisach od 20 lat, to nadal krąży o nim wiele błędnych przekonań. Sprawdź co mówią przepisy!
·5 min. czytania
Wpłaty na PFRON - zmiany od 1 grudnia 2023r.
Konsekwencją podwyższenia przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. jest wzrost opłat na PFRON. Kto, kiedy i ile musi płacić na ten fundusz?
·4 min. czytania
Zmiany w Kodeksie pracy 2024
W 2023 roku wprowadzono dwie duże nowelizacje Kodeksu pracy. Czy w 2024 roku możemy spodziewać się równie znaczących zmian?
·4 min. czytania
Monitor do laptopa i refundacja soczewek kontaktowych-zmiany w prawie.
Wprowadzono nowe przepisy, które mają lepiej chronić osoby pracujące przy komputerach. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
·4 min. czytania
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony a Kodeks pracy
Myślisz o rozwiązaniu z wybranymi pracownikami stosunku pracy? Sprawdź, czy wypowiedzenie terminowej umowy o pracę będzie w ich przypadku zasadne i możliwe.
·4 min. czytania
Kiedy pracodawca nie może zwolnić pracownika?
Przed podjęciem decyzji o zakończeniu umowy o pracę, pracodawca powinien sprawdzić czy istnieją jakiekolwiek przeszkody uniemożliwiające zwolnienie pracownika.
·5 min. czytania
Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski
Wniosek o urlop macierzyński bez tajemnic. Sprawdź, co jako pracodawca musisz wiedzieć o wniosku o urlop macierzyński oraz rodzicielski.
·4 min. czytania
Dodatkowa przerwa w pracy – sprawdź zmiany w prawie pracy 2023
Niedawno w życie weszło wiele nowych przepisów dotyczących prawa pracy. Wśród zmian pojawiły się dodatkowe przerwy w pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
·4 min. czytania
Grafik pracy wychowawcy w domu dziecka
Praca na stanowisku wychowawcy w domu dziecka wymaga odpowiedniego przygotowania i podnoszenia kwalifikacji. W jaki sposób ustala się grafik pracy takich osób?
·4 min. czytania
Renta z tytułu niezdolności do pracy – komu się należy?
Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie, które przyznawane jest osobom niezdolnym do świadczenia pracy zarobkowej.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto