
Formy zatrudnienia w Polsce - podobieństwa i różnice między nimi
Podstawową wiedzę na temat form zatrudnienia powinni posiadać zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jakie są różnice i podobieństwa między formami zatrudnienia?
Podstawową wiedzę na temat form zatrudnienia powinni posiadać zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jakie są różnice i podobieństwa między formami zatrudnienia?
B2B to jeden z typów umów cywilnoprawnych, który cieszy się coraz większą popularnością. Stanowi alternatywę dla tradycyjnej umowy o pracę. Na czym polega?
Niezależnie od branży prowadzonej działalności gospodarczej, konieczne jest spełnianie licznych obowiązków formalnych.
Sprawdź, jakie konkretne działania podejmie w tym roku PIP czyli Państwowa Inspekcja Pracy, aby realizować swoją misję!
Dowiedz się, jakie są zadania tej instytucji, kogo dotyczy opłacanie składek na KRUS oraz od jakich czynników zależy wysokość należnych składek.
Czy pracodawca ma prawo zmienić harmonogram pracy bez zgody pracowników? Odpowiadamy na te i inne pytania dotyczące modyfikacji grafików pracy!
Choć urlop na żądanie to rozwiązanie, które jest obecne w przepisach od 20 lat, to nadal krąży o nim wiele błędnych przekonań. Sprawdź co mówią przepisy!
Konsekwencją podwyższenia przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. jest wzrost opłat na PFRON. Kto, kiedy i ile musi płacić na ten fundusz?
W 2023 roku wprowadzono dwie duże nowelizacje Kodeksu pracy. Czy w 2024 roku możemy spodziewać się równie znaczących zmian?
Wprowadzono nowe przepisy, które mają lepiej chronić osoby pracujące przy komputerach. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
Myślisz o rozwiązaniu z wybranymi pracownikami stosunku pracy? Sprawdź, czy wypowiedzenie terminowej umowy o pracę będzie w ich przypadku zasadne i możliwe.
Przed podjęciem decyzji o zakończeniu umowy o pracę, pracodawca powinien sprawdzić czy istnieją jakiekolwiek przeszkody uniemożliwiające zwolnienie pracownika.
Wniosek o urlop macierzyński bez tajemnic. Sprawdź, co jako pracodawca musisz wiedzieć o wniosku o urlop macierzyński oraz rodzicielski.
Niedawno w życie weszło wiele nowych przepisów dotyczących prawa pracy. Wśród zmian pojawiły się dodatkowe przerwy w pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie, które przyznawane jest osobom niezdolnym do świadczenia pracy zarobkowej.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe kontoWykorzystujemy pliki cookie, piksele i lokalną pamięć w celu poprawy wydajności, personalizacji treści i reklam oraz ich pomiaru. Używamy własnych plików cookie oraz niektórych od stron trzecich. Tylko absolutnie konieczne są włączone domyślnie. Więcej w naszej polityce prywatności.