Dotacje dla firm — gdzie szukać pieniędzy na otwarcie działalności?
Zakładanie firmy wiąże się z kosztami. Na szczęście istnieją liczne formy wsparcia finansowego. Zobacz jakie oraz gdzie ich szukać!
·6 min. czytania
Ogólne
Nadgodziny - co o nich wiemy i jak sobie z nimi radzić?
Wielu z nas zapewne zna to uczucie, kiedy działalność naszej firmy wymaga wprowadzenia na jakiś czas - dłuższy lub krótszy - pracy w godzinach nadliczbowych.
·9 min. czytania
Raportowanie ESG - jakich firm dotyczy?
Raportowanie ESG staje się kluczowym elementem strategii biznesowych na całym świecie. Zobacz, co to jest raport ESG i kogo dotyczy!
·5 min. czytania
Prawo do wynalazku pracowniczego - komu przysługuje?
Wynalazek pracowniczy to wynalazek opracowany przez pracownika w związku z wykonywaniem obowiązków. Komu przysługuje do niego prawo? Sprawdź!
·6 min. czytania
Numer KRS - jakie firmy muszą go mieć? Jak go uzyskać?
Krajowy Rejestr Sądowy odgrywa w Polsce ważną rolę jako centralne źródło informacji o podmiotach prawnych. Zobacz, co warto wiedzieć na ten temat!
·6 min. czytania
Koncesja na alkohol - ile kosztuje? Jak ją uzyskać?
Rozpoczęcie działalności w branży związanej ze sprzedażą alkoholu wiąże się z koniecznością uzyskania koncesji na alkohol. Co warto wiedzieć na ten temat?
·7 min. czytania
Ile będzie wynosić składka zdrowotna 2025 r?
Od 2025 roku najprawdopodobniej nastąpią zmiany w obliczaniu składki zdrowotnej przez przedsiębiorców. Zmiany te mają dotyczyć nie tylko wysokości składki...
·4 min. czytania
Umowa uaktywniająca dla niani – co to?
Odpowiednio sporządzona umowa uaktywniająca dla niani stanowi dokument prawny, z którego wynika określony skutek podatkowy.
·5 min. czytania
HR Tech - digitalizacja w działach HR
Obecnie, w erze dynamicznego rozwoju technologicznego, każda dziedzina życia oraz działalności gospodarczej przechodzi przez cyfrową transformację.
·4 min. czytania
Dyrektywa work-life balance – jakie przynosi zmiany?
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest bardzo ważna. W tym celu wprowadza się unijną dyrektywę work-ife Balance. Czym jest i jakie zmiany przynosi?
·5 min. czytania
Patronite i portale crowdfundingowe – jak z nich korzystać i rozliczyć
Patronite jest najpopularniejszym polskim serwisem crowdfundingowym. Jak jednak rozliczyć darowizny zgodnie z obowiązującym prawem? Wyjaśniamy.
·5 min. czytania
Eurowinieta – co to jest, do czego służy, komu jest potrzebna?
Eurowinieta to system opłat, który obowiązuje w kilku krajach Unii Europejskiej. Co ważne, należy ją zakupić jeszcze przed wyjazdem za granicę.
·5 min. czytania
Zjawisko spadku wydajności pracownika, czyli efekt piły
Zjawisko spadku wydajności może dotknąć każdego pracownika. Dlatego też wyjaśnimy, czym jest efekt piły oraz jak z nim walczyć. Przeczytaj i dowiedz się więcej
·5 min. czytania
Układasz grafiki pracy w Excelu? Zobacz, na czym tracisz!
Chociaż arkusze kalkulacyjne mają swoje zalety – takie jak możliwość przechowywania i obliczania danych, nie należą do wygodnych podczas tworzenia planu pracy.
·5 min. czytania
Dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej –jak jej przeciwdziałać
Premia uznaniowa powinna być przyznawana na podstawie obowiązującego w danym zakładzie pracy regulaminu wynagradzania.
·5 min. czytania
Czym jest raport kasowy? Jak poprawnie wypełnić dokumenty kasowe?
Czym jest raport kasowy i w jaki sposób poprawnie go wypełnić? Czy istnieją jakieś wyjątki od obowiązku przygotowania takiego dokumentu?
·4 min. czytania
Urzędowe poświadczenie odbioru dokumentu elektronicznego (UPO): co to?
Dzięki cyfryzacji coraz więcej organów administracji publicznej w naszym kraju umożliwia petentom składanie ważnych dokumentów drogą elektroniczną.
·4 min. czytania
Organizacja pracy – jak efektywnie zarządzać czasem w pracy?
Hierarchizacja zadań i ustalenie priorytetów to podstawy skutecznego zarządzania czasem pracy.
·4 min. czytania
Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela - omówienie
Zagadnienie umów ubezpieczeniowych uregulowane zostało w dużej mierze przez Ustawę z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny.
·4 min. czytania
Pomniejszenie wymiaru urlopu spowodowane nieobecnością w pracy
Każdy będąc zatrudnionym na umowę o pracę, może liczyć na 20 lub 26 dni urlopu płatnego. Ilość tych wolnych dni może być w pewnych sytuacjach pomniejszona.
·8 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto