Odpowiedzialność za szkody spowodowane przez dziecko w zakładzie pracy
Gdy pracownik nie może skorzystać z urlopu, a musi zająć się swoim dzieckiem, najczęściej zabiera go do pracy. W niektórych sytuacjach kończy się to szkodą.
·5 min. czytania
Ogólne - Strona 2
Czy opłaca się pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego?
Osoby w wieku emerytalnym coraz częściej decydują się kontynuować pracę zawodową. Czy jest to opłacalne z finansowego punktu widzenia?
·5 min. czytania
Urzędowe poświadczenie odbioru dokumentu elektronicznego (UPO): co to?
Sprawdź aktualne w 2025 roku informacje dotyczące urzędowego poświadczenia odbioru dokumentów! Zobacz, co się zmieniło!
·3 min. czytania
Czym jest raport kasowy? Jak poprawnie wypełnić dokumenty kasowe?
Czym jest raport kasowy i w jaki sposób poprawnie go wypełnić? Czy istnieją jakieś wyjątki od obowiązku przygotowania takiego dokumentu?
·4 min. czytania
Dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej –jak jej przeciwdziałać
Premia uznaniowa powinna być przyznawana na podstawie obowiązującego w danym zakładzie pracy regulaminu wynagradzania.
·5 min. czytania
Umowa uaktywniająca dla niani – co to?
Odpowiednio sporządzona umowa uaktywniająca dla niani stanowi dokument prawny, z którego wynika określony skutek podatkowy.
·5 min. czytania
Patronite i portale crowdfundingowe – jak z nich korzystać i rozliczyć
Patronite jest najpopularniejszym polskim serwisem crowdfundingowym. Jak jednak rozliczyć darowizny zgodnie z obowiązującym prawem? Wyjaśniamy.
·5 min. czytania
Czym jest feedback? Jakie są rodzaje feedbacków
Pojęcie feedbacku obejmuje szereg działań, które są coraz częściej stosowane przez pracodawców. Głównym tego powodem korzyści płynące z tej metody.
·5 min. czytania
Samochód służbowy – kto ponosi koszty w przypadku kolizji?
Wśród wielu benefitów oferowanych przez pracodawców znajduje się firmowy samochód.
·5 min. czytania
Stawka za nadgodziny – jak ją wyliczyć?
Czym jest praca w godzinach nadliczbowych, jak obliczyć nadgodziny oraz ile można otrzymać za nie wynagrodzenia?
·5 min. czytania
Ochotnicze Hufce Pracy – jak podjąć z nimi współpracę?
Ochotnicze Hufce Pracy są państwową jednostką, która została wydzielona do umożliwienia młodocianym zatrudnienia i walcząca z wykluczeniem społecznym.
·4 min. czytania
12-godzinny równoważny system pracy – jak go wdrożyć?
Równoważny system pracy polega na wydłużeniu czasu pracy w danym dniu na rzecz jego skrócenia w innym terminie. Czym jeszcze się charakteryzuje?
·6 min. czytania
Renta rodzinna – co to takiego i kto na nią może liczyć?
Renta rodzinna to świadczenie, które przysługuje dzieciom, wdowom i wdowcom po zmarłym rodzicu czy małżonku. Sprawdź najnowsze informacje
·5 min. czytania
Struktura organizacyjna firmy – czym jest i jakie są jej rodzaje?
Rozrost firmy i zatrudnianie większej liczby pracowników wymaga wdrożenia odpowiedniej struktury organizacyjnej. Co tak naprawdę kryje się pod tym pojęciem?
·7 min. czytania
Wynagrodzenie nauczycieli – ile zarabia nauczyciel?
Wynagrodzenia nauczycieli od lat zdają się nie odzwierciedlać istotnej roli pracowników systemu edukacyjnego. Ile tak naprawdę zarabiają nauczyciele?
·4 min. czytania
Rzetelna firma – co to za certyfikat, jakie przynosi korzyści?
Rzetelna Firma to popularny certyfikat rzetelności – przyznawany przez spółkę o tej samej nazwie. Program skupia ok. 50 tys. przedsiębiorstw.
·4 min. czytania
Style zarządzania – jakie wyróżniamy i czym się charakteryzują?
Zarządzanie pracownikami wymaga posiadania odpowiednich kompetencji, aby móc trafnie ocenić potencjał podwładnych. A jakie wyróżniamy style zarządzania?
·5 min. czytania
Tajemnica przedsiębiorstwa, NDA, klauzula poufności, know how
Tajemnica przedsiębiorstwa oznacza informacje niejawne i powszechnie niedostępne. Ich ujawnienie mogłoby narazić przedsiębiorstwo na szkodę.
·4 min. czytania
Jak założyć fundację i ile to kosztuje?
Wiele osób z nas na co dzień słyszy o działalnościach społecznych różnorodnych fundacji. Jednak czy zdajemy sobie sprawę, z czym wiąże się jej prowadzenie?
·5 min. czytania
Brak opłaconych składek ZUS – kto za to odpowiada?
Zatrudnienie na etacie wiąże się z koniecznością zapłaty składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto