
W KADRZE - zmiany w prawie pracy i podatkach - grudzień 2025
Sprawdź nowinki ze świata kadr i płac. Najnowsze wiadomości na temat zmian w prawie pracy, w przepisach i w podatkach ważne dla przedsiębiorców.

Sprawdź nowinki ze świata kadr i płac. Najnowsze wiadomości na temat zmian w prawie pracy, w przepisach i w podatkach ważne dla przedsiębiorców.

Czym jest ryczałt za nadgodziny? Komu przysługuje i jak należy go rozliczać? Sprawdź, co mówi Kodeks pracy.

Święto wypadające w sobotę? Zobacz, jakie obowiązki ma pracodawca w 2025 r. i komu przysługuje dodatkowy dzień wolny.

Najniższa krajowa aktualizowana jest co roku. Sprawdź aktualne stawki. Dowiedz sięm ile wynosi minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa.

Dodatek za pracę w nocy w 2025 r.: sprawdź, jaka stawka za godzinę, kogo można kierować na nocne zmiany i jakie obowiązki ma pracodawca.

Co o nadgodzinach mówi Kodeks pracy? Jaki limit nadgodzin i jak rozliczać je zgodnie z przepisami prawa pracy?

Urlop rehabilitacyjny i dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługują osobom z niepełnosprawnością. Sprawdź, kto i kiedy może z nich skorzystać.

Kodeks pracy przewiduje kilka trybów rozwiązania umowy o pracę. Jak wypowiedzieć ją skutecznie i zgodnie z prawem?

💰Najniższa krajowa to minimalne wynagrodzenie, jakie pracodawca zobowiązany jest zapłacić pracownikowi za wykonywaną pracę. Jakie są koszty pracodawcy?

Umowa zlecenia to jedna z popularniejszych form zatrudnienia niepracowniczego w Polsce. Sprawdź, jakie składki na ubezpieczenie musisz odprowadzić.

Przedsiębiorcy coraz chętniej oferują elastyczny czas pracy. Te rozwiązanie przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.

Okres rozliczeniowy jest powiązany z systemem czasu pracy. Jak go ustalić i ile wynosi jego maksymalna długość?

Większość osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, posiada wyznaczone godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.

Przerywany czas pracy - na czym dokładnie polega to rozwiązanie i jakie są jego największe zalety? Kiedy warto wdrożyć ten system czasu pracy?

⏲ Nienormowany czas pracy - dowiedz się, kiedy ma zastosowanie. Czy w tym systemie pracownik pozostaje w ciągłej dyspozycji pracodawcy?

Prowadzenie ewidencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy. Za jego nieprzestrzeganie inspektor PIP może nałożyć karę.

W zależności od charakteru wykonywanej pracy oraz potrzeb pracodawcy, praca w przedsiębiorstwie odbywać się może według różnych reguł.

Prawidłowe wypełnienie karty ewidencji czasy pracy to nie lada wyzwanie. Jak prowadzić ewidencję, by nie narazić się na przykre konsekwencje?

📜 Nowelizacja związana z Jednolitym Plikiem Kontrolnym wymusza na przedsiębiorcach stosowanie specjalnych kodów GTU. Czym są kody GTU i jak ich używać?

🔍 Jak wygląda czas pracy w roku 2025? ⏳ O czym pamiętać? ✅ I jak najlepiej go mierzyć, z korzyścią dla właściciela firmy i jego pracowników 👥? Sprawdź!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto