
Nadgodziny a kodeks pracy – co mówią przepisy w 2025 r.?
Co o nadgodzinach mówi Kodeks pracy? Jaki limit nadgodzin i jak rozliczać je zgodnie z przepisami prawa pracy?

Co o nadgodzinach mówi Kodeks pracy? Jaki limit nadgodzin i jak rozliczać je zgodnie z przepisami prawa pracy?

Wysokość diety w delegacji zagranicznej i w delegacji krajowej jest ściśle określona przepisami. Sprawdź, co warunkuje jej wysokość.

Czym są nadgodziny dobowe i nadgodziny średniotygodniowe i jak powstają? Jaki dodatek za nie przysługuje i kiedy powinien zostać wypłacony?

Kodeks pracy jasno określa maksymalną liczbę nadgodzin, którą można zlecić pracownikowi. Sprawdź limity nadgodzin rocznych i nadgodzin tygodniowych.

Jak rozliczać nadgodziny w równoważnym czasie pracy, skoro pracownik może tam pracować nawet 24h na dobę? Dowiedz się, co mówią przepisy.

W jaki sposób pracownicy mogą odebrać nadgodziny? Czy przepisu narzucają formę ich odbioru? Jak odbiór nadgodzin wpływa na wynagrodzenie?

Zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego różnią się w zależności od okoliczności. Sprawdź, ile dni zasiłku opiekuńczego rocznie przysługuje pracownikowi.

☀️ Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi i kiedy się należy? Dowiedz się więcej!

🕰️ Czy w zadaniowym systemie czasu pracy mogą wystąpić nadgodziny? Jaki dodatek powinien wypłacić za nie pracodawca?

Przepisy Kodeksu pracy jasno określają, kiedy za nadgodziny należy wypłacić dodatek 50%, a kiedy dodatek 100%.

🧑🏻🏫 Ile godzin może pracować pełnoetatowy nauczyciel i czym różnią się godziny ponadwymiarowe od godzin nadliczbowych? Sprawdź!

Jak wyliczyć normy czasu pracy? Czy są one uzależnione od systemu czasu pracy? Sprawdź liczbę godzin do przepracowanai!

Kodeks pracy definiuje wymagany odpoczynek dobowy i tygodniowy. Ile godzin odpoczynku należy zapewnić pracownikowi?

👷🏻♀️ Praca w ruchu ciągłym to system czasu pracy, który pozwala na nieprzerwane funkcjonowania zakładu: 24 godziny na dobę przez siedem dni w tygodniu.

Ruchomy czas pracy przewiduje przedział godzinowy albo różne godziny rozpoczynania pracy. Jak wprowadzić takie rozwiązanie do firmy?

⚖️ Na czym polega system skróconego tygodnia pracy i jak go wprowadzić? Sprawdź regulacje wprowadzane przez Kodeks pracy.

🗂️ Ewidencja czasu pracy w zadaniowym systemie czasu pracy może być prowadzona w formie uproszczonej. Jakie elementy powinna zawierać?

📄 Kiedy pracodawca może prowadzić uproszczoną ewidencję czasu pracy? Sprawdź, kto ma prawo do prowadzenia mniej szczegółowej dokumentacji.

📖 Prawidłowa ewidencja czasu pracy jest niezbędnym elementem dokumentacji prowadzonej na potrzeby ulg podatkowych. Jak ją poprawnie przygotować?

Czym charakteryzuje się system pracy weekendowej i jak go wprowadzić do firmy? Poznaj obowiązki pracodawcy.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto