Urlop czas start - jak zaplanować prace podczas wypoczynku pracowników
Sezon urlopowy ruszył pełną parą… biura świecą pustkami, a produktywność pracowników, którzy jeszcze nie doczekali się swojej kolejki spada poniżej przeciętnej.
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
372 artykułów
Sezon urlopowy ruszył pełną parą… biura świecą pustkami, a produktywność pracowników, którzy jeszcze nie doczekali się swojej kolejki spada poniżej przeciętnej.
Wielu z nas zapewne zna to uczucie, kiedy działalność naszej firmy wymaga wprowadzenia na jakiś czas - dłuższy lub krótszy - pracy w godzinach nadliczbowych.
Wysokość uiszczanego podatku dochodowego jest ściśle związana z osiąganymi w ciągu roku dochodami.
Pracownik to wartość dodana każdej firmy, ale oczywiście kosztuje. No właśnie, jaki jest całkowity koszt zatrudnienia pracownika?
Polskie progi podatkowe zmieniały się na przestrzeni lat.
Odręczny podpis, odbicie karty czy logowanie w aplikacji?
Podatnicy w dalszym ciągu skorzystać mogą z ulgi internetowej.
Ponad 20 tys. zł – tyle można otrzymać z urzędu pracy na otwarcie własnej firmy.
Nie każdy rodzaj zawieranej umowy podlega obowiązkowemu oskładkowaniu.
Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, które opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe, mają prawo otrzymać zasiłek macierzyński.
Osoby zakładające działalność gospodarczą mogą skorzystać z preferencyjnych stawek składek.
Czasami może wydarzyć się coś niespodziewanego, wymagającego przerwy od pracy - w takich sytuacjach przychodzi czas na skorzystanie z urlopu okolicznościowego.
Pracodawca jest zobowiązany wypełniać szereg obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników. Jednym z takich obowiązków są akta osobowe.
Każdy będąc zatrudnionym na umowę o pracę, może liczyć na 20 lub 26 dni urlopu płatnego. Ilość tych wolnych dni może być w pewnych sytuacjach pomniejszona.
Urlop na żądanie jest jednym z praw, z którego może skorzystać pracownik w razie potrzeby.
Każdy pracownik czeka na ten czas w roku, gdy może pójść na urlop, by odpocząć, zregenerować siły, a przede wszystkim, aby nie myśleć o pracy.
Ewidencjonowanie czasu pracy pracownika służy przede wszystkim do prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia.
Oprogramowanie do zarządzania czasem pracy to kompleksowe narzędzie, które idealnie dopełnia codzienne czynności w pracy.
W ostatnich latach aplikacje mobilne stały się nieodzownym elementem życia codziennego.
Przekonanie o tym, że szef robi wszystko, aby uprzykrzyć nasze życie towarzyszy wielu pracownikom.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe kontoWykorzystujemy pliki cookie, piksele i lokalną pamięć w celu poprawy wydajności, personalizacji treści i reklam oraz ich pomiaru. Używamy własnych plików cookie oraz niektórych od stron trzecich. Tylko absolutnie konieczne są włączone domyślnie. Więcej w naszej polityce prywatności.