Degradacja pracownika – jakie są konsekwencje takiego stanu?
Degradacja pracownika to sytuacja, która wiąże się ze zmianą dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia. Z artykułu dowiesz się, czym dokładnie jest degradacja.
·5 min. czytania
Klaudia Dzierza
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
300 artykułów
Jak obliczyć wydajność pracy?
Celem menedżera jest dopracowanie działania firmy na wszystkich szczeblach — od pracownika, po działy hierarchiczne, do integracji z rynkiem krajowym.
·5 min. czytania
Biznes w domu – jak go zorganizować i co trzeba wiedzieć?
Każda firma musi posiadać swoją siedzibę - może być nią także miejsce zamieszkania właściciela. Takie rozwiązanie ma sporo zalet.
·4 min. czytania
Modele zarządzania wg Frederica Laloux – jak stworzyć idealną firmę?
Czerwona, zielona, a może turkusowa? Jaki kolor w koncepcji F. Laloux reprezentuje Twoja firma? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak stworzyć idealną firmę!
·5 min. czytania
Czym jest Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w przedsiębiorstwie?
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to zagadnienie kluczowe zarówno dla pracodawcy jak i pracowników, dlatego tak ważne jest zrozumienie przepisów dot. ZFŚS
·4 min. czytania
Kiedy następuje nabycie prawa do 26 dni urlopu?
Co wlicza się do stażu pracy, określającego wymiar urlopu?
·5 min. czytania
Wniosek o pracę zdalną - co powinien zawierać i kto może go złożyć?
Szykują się zmiany w pracy zdalnej. Od 7 kwietnia 2023 roku można składać wniosek, którego akceptacja umożliwia pracę zdalną. Kto powinien go złożyć?
·4 min. czytania
Urlop wychowawczy – wszystko, co warto wiedzieć w 2025 roku
Istnieje wiele rodzajów tego typu usprawiedliwionej nieobecności w pracy, z której osoba zatrudniona może skorzystać w bardzo różnych okolicznościach.
·4 min. czytania
Dwutygodniowy urlop – czy jest obowiązkiem, czy może przywilejem?
W sezonie letnim większość pracowników decyduje się wybrać urlop wypoczynkowy.
·5 min. czytania
Kontrola chorego pracownika – kto i kiedy może ją przeprowadzić?
Pracownik, za którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe, ma możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego w przypadku problemów zdrowotnych.
·5 min. czytania
Urlop na żądanie po długotrwałym zwolnieniu lekarskim
W określonych sytuacjach nasze zgłoszenie urlopu na żądanie może spotkać się z odmową.
·4 min. czytania
Pomniejszenie wymiaru urlopu spowodowane nieobecnością w pracy
Każdy będąc zatrudnionym na umowę o pracę, może liczyć na 20 lub 26 dni urlopu płatnego. Ilość tych wolnych dni może być w pewnych sytuacjach pomniejszona.
·8 min. czytania
Naruszenie obowiązku poufności – na czym polega i jak je egzekwować?
Klauzula poufności zobowiązuje pracownika do utrzymania w tajemnicy niektórych spraw służbowych. Na czym polega naruszenie obowiązku poufności?
·4 min. czytania
Wadliwe wykonanie pracy – na czym polega i jak go naprawić?
Praca, zgodnie ze swoją definicją jest świadomą działalnością człowieka o charakterze fizycznym lub umysłowym.
·4 min. czytania
Pracownik należący do WOT – jakie są obowiązki wobec pracodawcy?
Wojska Obrony Terytorialnej (WOT) to najmłodsza stażem formacja wojskowa w Polsce.
·5 min. czytania
Inkluzywność organizacji – firma szanująca pracowników i klientów
Dlaczego inkluzywność miejsca pracy jest aż tak ważna? Co zrobić, by nie dyskryminować jako pracodawca? Wszystkiego można dowiedzieć się z niniejszego artykułu.
·5 min. czytania
Zasiłek pogrzebowy – co to za rodzaj świadczenia i komu się należy?
Śmierć bliskiej osoby jest ogromnym obciążeniem psychicznym. Godny pogrzeb jest sporym wydatkiem i wiele osób bez zasiłku pogrzebowego musiałoby wziąć kredyt.
·5 min. czytania
Czy opłaca się pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego?
Osoby w wieku emerytalnym coraz częściej decydują się kontynuować pracę zawodową. Czy jest to opłacalne z finansowego punktu widzenia?
·5 min. czytania
Urlop dla poratowania zdrowia dla nauczycieli – poznaj szczegóły.
Nauczyciele stanowią wyjątkową grupę pracowniczą w społeczeństwie. Ich praca posiada specyficzny charakter, a dodatkowo wiąże się z dużą odpowiedzialnością.
·5 min. czytania
Urlop wychowawczy a obowiązki pracodawcy
Urlop wychowawczy to dla wielu rodziców bardzo ważny czas. Sprawdź jakie obowiązki należą do pracodawcy, do którego trafia wniosek o udzielenie takiego urlopu.
·4 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto