Urlop szkoleniowy – jak udzielić go zgodnie z Kodeksem pracy?
🧑🏻🏫 Ile dni urlopy szkoleniowego przysługuje Twoim pracownikom? Podnoszenie kwalifikacji zawodowych uprawnia do dodatkowych dni wolnych od pracy!
·4 min. czytania
Klaudia Dzierza
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
305 artykułów
Praca zdalna w 2025 r. – sprawna organizacja pracy poza siedzibą firmy
🖥️ Praca zdalna stała się stałym elementem polskiego rynku pracy. Jakie przepisy kodeksy pracy ją regulują?
·8 min. czytania
Urlop macierzyński w przypadku adopcji – aktualne przepisy w 2025 roku
Rodzice adopcyjni także skorzystać mogą z uprawnień wynikających z rodzicielstwa.
·2 min. czytania
Planowanie zadań – jak właściwie zorganizować dzień pracy?
Organizacja czasu pracy powinna podlegać priorytetom.
·5 min. czytania
Nadgodziny w sobotę – wynagrodzenie czy dzień wolny?
Co do zasady, nadgodziny w sobotę rekompensowane są dodatkowym dniem wolnym od pracy.
·4 min. czytania
Nadgodziny w delegacji – co warto wiedzieć?
Nie każda dłuższa podróż służbowa zostanie zaliczona jako praca w godzinach nadliczbowych.
·5 min. czytania
Liczba godzin pracy w miesiącu – jak wyliczyć wymiar czasu pracy?
W ciągu miesiąca pracujemy średnio 160 godzin.
·7 min. czytania
Plusy i minusy umowy o dzieło
Umowa o dzieło nie jest oskładkowana, podlega jedynie opodatkowaniu podatkiem dochodowym
·3 min. czytania
Likwidacja stanowiska pracy w 2025 roku - odprawa, aktualne przepisy
Likwidacja stanowiska pracy to jedna z form wypowiedzenia umowy ze strony pracodawcy, z przyczyn niezależnych od pracownika.
·3 min. czytania
Urlop na żądanie po długotrwałym zwolnieniu lekarskim
W określonych sytuacjach nasze zgłoszenie urlopu na żądanie może spotkać się z odmową.
·4 min. czytania
Urlop opiekuńczy na członka rodziny
Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny może stanowić uzasadnienie dla zwolnienia od wykonywania pracy.
·5 min. czytania
Urlop po zwolnieniu dyscyplinarnym – kompendium wiedzy
Czy „dyscyplinarka” pozbawia prawa do urlopu?
·4 min. czytania
Komu przysługuje i ile trwa urlop macierzyński?
W podstawowym wymiarze urlop macierzyński trwa 20 tygodni.
·4 min. czytania
Komu przysługuje urlop rehabilitacyjny?
Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom niepełnosprawnym.
·4 min. czytania
Zwolnienie lekarskie L4 – prawa i obowiązki pracownika
Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności.
·7 min. czytania
Urlop pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności regulacje z 2025
Czy ten stopień niepełnosprawności uprawnia do skorzystania z dodatkowego urlopu?
·3 min. czytania
HR Tech - digitalizacja w działach HR
Obecnie, w erze dynamicznego rozwoju technologicznego, każda dziedzina życia oraz działalności gospodarczej przechodzi przez cyfrową transformację.
·4 min. czytania
Karta multisport jeden z najpopularniejszych benefitów dla pracowników
Wielu pracodawców oferuje dodatkowe, pozapłacowe świadczenia w celu przyciągnięcia i utrzymania najlepszych pracowników.
·4 min. czytania
Delegacje krajowe i zagraniczne pracowników
Co warto wiedzieć o podróżach służbowych pracowników?
·4 min. czytania
Formularz VAT-7 (VAT-7K) – omówienie
Formularz VAT-7 jest deklaracją dla podatku od towarów i usług. Podstawą prawną jest art. 99. ust. 1. Ustawy z dn. 11.03.2004 roku o podatku od towarów i usług.
·7 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto