Urlop okolicznościowy – komu i kiedy przysługuje?
Prawo do urlopu okolicznościowego nie zależy od stażu pracy ani wymiaru etatu. Dowiedz się, komu i na jakich zasadach przysługuje.
·7 min. czytania
Klaudia Dzierza
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
292 artykułów
TOP 6 programów księgowych dla biur rachunkowych
🧮 Prowadzisz biuro rachunkowe i szukasz sprawdzonego programu księgowego? Zobacz nasze propozycje!
·4 min. czytania
Opieka nad chorym członkiem rodziny – jak ją uzyskać?
Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny może stanowić uzasadnienie dla zwolnienia od wykonywania pracy.
·8 min. czytania
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi? Praktyczny poradnik
🌴 Urlop wypoczynkowy, urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem i inne. Ile dni urlopu łącznie przysługuje pracownikowi w ciagu roku?
·9 min. czytania
Zadaniowy czas pracy – na czym polega i jak go wdrożyć?
✔️ Co powinieneś wiedzieć o zadaniowym czasie pracy? Sprawdź, na czym polega ten system i jak wdrożyć go w swojej firmie.
·8 min. czytania
Homologacja – kogo dotyczy i gdzie można otrzymać dokumenty?
Czy wiesz, czym jest homologacja? Sprawdź nasz artykuł i przekonaj się, czy i kiedy Twój samochód powinien ją posiadać.
·11 min. czytania
Offshoring – co to za działanie i jakie niesie ryzyka?
Offshoring pozwala na przeniesienie wybranych procesów biznesowych lub produkcyjnych poza granice kraju. Jakie niesie ze sobą ryzyka?
·9 min. czytania
Elastyczny czas pracy – wszystko, co musisz wiedzieć
Przedsiębiorcy coraz chętniej oferują elastyczny czas pracy. Te rozwiązanie przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
·8 min. czytania
Okres rozliczeniowy czasu pracy – jak go poprawnie ustalić?
Okres rozliczeniowy jest powiązany z systemem czasu pracy. Jak go ustalić i ile wynosi jego maksymalna długość?
·9 min. czytania
Zadaniowy czas pracy a ewidencja czasu pracy – jak ją prowadzić?
🗂️ Ewidencja czasu pracy w zadaniowym systemie czasu pracy może być prowadzona w formie uproszczonej. Jakie elementy powinna zawierać?
·8 min. czytania
Ewidencja urlopów – jak prowadzić dokumentację urlopową w firmie?
Jak ewidencjonować urlopy, by ewidencja była zgodna z prawem? Sprawdź zasady, o których mówi Kodeks pracy.
·6 min. czytania
Karta ewidencji czasu pracy 4-dniowego tygodnia pracy. Sprawdź wymogi.
Model czterodniowego tygodnia pracy staje się coraz bardziej popularny i ma duże szanse niebawem zagościć także w Polsce.
·6 min. czytania
Jakie są konsekwencje nieprowadzania ewidencji czasu pracy?
Prowadzenie ewidencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy. Za jego nieprzestrzeganie inspektor PIP może nałożyć karę.
·4 min. czytania
Dane biometryczne a ewidencja czasu pracy
Dane biometryczne mogą być przetwarzane przez pracodawców, jednak wyłącznie w konkretnych celach, o czym jasno informuje RODO.
·4 min. czytania
System czasu pracy - jakie są jego rodzaje?
W zależności od charakteru wykonywanej pracy oraz potrzeb pracodawcy, praca w przedsiębiorstwie odbywać się może według różnych reguł.
·7 min. czytania
Czym jest kultura organizacyjna firmy i jakie jej typy wyróżniamy?
👫 Kultura organizacyjna to fundament działania każdej firmy – poznaj jej typy, poziomy i wpływ na efektywność zespołu.
·7 min. czytania
Świadczenie integracyjne – co to jest i jaka kwota przysługuje?
🤝 Świadczenie integracyjne to comiesięczne wsparcie finansowe dla uczestników programów Centrum Integracji Społecznej. Ile wynosi i komu przysługuje?
·6 min. czytania
Employer branding – czym jest i jak skutecznie go wdrożyć w firmie?
Employer branding to ważnym elementem strategii biznesowej. Jak skutecznie budować swójwizerunek pracodawcy?
·6 min. czytania
Urlop szkoleniowy – jak udzielić go zgodnie z Kodeksem pracy?
🧑🏻🏫 Ile dni urlopy szkoleniowego przysługuje Twoim pracownikom? Podnoszenie kwalifikacji zawodowych uprawnia do dodatkowych dni wolnych od pracy!
·4 min. czytania
Jak wypełnić RG-OP i RG-OF?
To wnioski o wpis do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej lub o zmianę cech objętych wpisem.
·4 min. czytania
300000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto