Praca na czarno – jakie są jej konsekwencje?
Zjawisko pracy na czarno jest terminem dość powszechnym. Społeczeństwo jednak rzadko decyduje się na taki rodzaj zarobku, gdyż jest świadoma zagrożeń.
·5 min. czytania
Poradnik Pracownika - Strona 5
Porzucenie pracy – konsekwencje dla pracownika w 2025 roku
Jakie są skutki porzucenia pracy przez pracownika? Co może w takiej sytuacji zrobić pracodawca? Czy pracownik może tak po prostu nie pojawić się w firmie?
·4 min. czytania
Renta szkoleniowa – co to za rodzaj świadczenia i komu się należy?
Renta szkoleniowa jest czasowym świadczeniem pieniężnym, które otrzymuje się jedynie w konkretnych przypadkach. Kto może się o nią ubiegać i na jakich zasadach?
·5 min. czytania
Doradca ds. etyki – gdzie powinno istnieć takie stanowisko?
Etyka w służbie cywilnej to bardzo ważna kwestia, która gwarantuje utrzymanie wysokiego poziomu moralnego w danej instytucji.
·5 min. czytania
Dyskryminacja płciowa w pracy – jak reagować i czym się objawia?
Aż 42,6% kobiet spotkało się z umniejszaniem kompetencji zawodowych ze względu na płeć.
·5 min. czytania
Urlop nauczyciela – ile urlopu ma nauczyciel?
Wyjaśniamy wszelkie szczegóły dotyczące urlopu wypoczynkowego nauczyciela - sprawdź, ile urlopu ma nauczyciel.
·3 min. czytania
Czym jest zabezpieczenie wekslowe?
Zabezpieczenie wekslowe to jedno z rozwiązań stosowanych przy zobowiązaniach finansowych wobec dłużnika. Na czym polega i kto może z niego skorzystać?
·4 min. czytania
Wynagrodzenie zasadnicze a wynagrodzenie minimalne – czym się różnią?
Wynagrodzenie zasadnicze jest podstawowym elementem pensji i nie musi być równe płacy minimalnej.
·2 min. czytania
Kiedy pracownik może przejść na wcześniejszą emeryturę?
W polskim systemie prawnym emerytura przysługuje wszystkim pracownikom na jednakowych zasadach. Sprawdź aktualne w 2025 roku informacje!
·3 min. czytania
Sąd pracy – kiedy warto złożyć do niego pozew?
Pozew złożony do sądu pracy to bardzo często ostatnia deska ratunku na drodze do sprawiedliwości. Jak pracownik może walczyć o swoje prawa?
·4 min. czytania
10 cech charakteru wymagających poprawy przed rozpoczęciem pracy
Specyficzne warunki panujące na miejscu pracy, w zależności od branży, wymagają od pracownika szeregu cech umożliwiających mu funkcjonowanie.
·6 min. czytania
Jak założyć firmę przez Internet? Praktyczny poradnik
Chcąc założyć własną firmę, niezbędnych formalności można dopełnić bez wychodzenia z domu przez Internet, składając wniosek o wpis do CEiDG.
·4 min. czytania
Zamknięcie działalności gospodarczej – kiedy jest konieczne?
Podczas prowadzenia działalności, może zdarzyć się sytuacja, która zmusi przedsiębiorcę do jej zakończenia.
·4 min. czytania
L4 a umowa zlecenie - możliwość zasiłku chorobowego
Umowa zlecenie a L4 to kwestia, która w wielu zleceniobiorcach wzbudza duże emocje. Od czego zależy czy przy umowie zleceniu dostanie zasiłek chorobowy?
·4 min. czytania
Urlop na stażu – czy stażyście przysługuje urlop?
Staż to w obecnych czasach jeden z najpopularniejszych sposobów na rozpoczęcie kariery zawodowej. Czy na stażu przysługuje urlop?
·3 min. czytania
Kiedy firma płaci składki za studenta?
Pracodawcy dość często i chętnie zatrudniają studentów ze względu na korzyści płynące ze stosunku pracy.
·4 min. czytania
Zasiłek dla bezrobotnych - ile wynosi w 2025 roku?
Osoby, które utraciły pracę nie zostają bez pomocy państwa. Uzyskując status bezrobotnego i spełniając kilka prostych warunków nabywają bowiem prawo do zasiłku
·4 min. czytania
Metoda GTD, czyli jak zorganizować swoje zadania w pracy
Metoda GTD to popularna technika pozwalająca na efektywne zarządzanie zadaniami w pracy i nie tylko. Pozwala pozbyć się natłoku myśli i presji zawodowej.
·5 min. czytania
Długotrwały uszczerbek na zdrowiu – różnice między stałym uszczerbkiem
Długotrwały uszczerbek na zdrowiu umożliwia uzyskanie odszkodowania z ZUS, ustalanego przez komisję lekarską w oparciu o procent uszczerbku na zdrowiu.
·5 min. czytania
Zasiłek wyrównawczy – co to jest, ile wynosi i komu przysługuje?
Zasiłek wyrównawczy to jedno ze świadczeń wypłacanych pracownikom przez pracodawcę lub ZUS. Otrzymanie go wymaga jednak spełnienia pewnych warunków.
·4 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto