Dane biometryczne a ewidencja czasu pracy
Dane biometryczne mogą być przetwarzane przez pracodawców, jednak wyłącznie w konkretnych celach, o czym jasno informuje RODO.
·4 min. czytania
Poradnik Pracownika - Strona 10
Porzucenie pracy na umowie o dzieło – prawa, obowiązki, konsekwencje
Umowa o dzieło należy do umów cywilnoprawnych, a odstąpienie od niej może nastąpić wyłącznie w szczególnych warunkach.
·5 min. czytania
Pieniądze czy wolne dni: Wybór ekwiwalentu za zaległy urlop
Każda osoba zatrudniona ma prawo do skorzystania z przysługującego mu urlopu w trakcie zatrudnienia.
·5 min. czytania
Umowa śmieciowa – co to takiego i skąd ta nazwa?
Negatywny wydźwięk określenia "umowa śmieciowa" jest według wielu osób przesadzony. Inni podkreślają, że śmieciówki są szkodliwe, z punktu widzenia pracownika.
·5 min. czytania
Praca podczas ciąży – ile powinna wynosić?
Ciąża a praca - iść na zwolnienie czy pracować?
·5 min. czytania
Ile przerw na karmienie dziecka należy się pracownicom?
Prawie każda mama, wracając po urlopie macierzyńskim do pracy, zastanawia się, jak pogodzić macierzyństwo z obowiązkami zawodowymi.
·5 min. czytania
Zaległy urlop – po czyjej stronie stoi obowiązek wybrania go?
Kodeks pracy ściśle opisuje warunki wykorzystania urlopu zaległego, wskazując na maksymalny termin jego wybrania.
·5 min. czytania
Bezpłatny dzień próbny – czy należy się za niego wynagrodzenie?
Wielu pracodawców przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu danego pracownika proponuje kandydatowi odbycie jednego dnia w pracy w charakterze dnia próbnego.
·5 min. czytania
Palenie w pracy – czy jest dozwolone?
Palenie papierosów w pracy to kontrowersyjny temat, w stosunku do którego pojawia się wiele sprzecznych stanowisk. Jak sprawę palenia reguluje Kodeks Pracy?
·5 min. czytania
Krótszy czas pracy dla osób z dziećmi – jak to wygląda?
Urlop wychowawczy czy ojcowski to tylko niektóre z praw przysługujących rodzicom. Na czym polegają te rozwiązania?
·5 min. czytania
Ulga na złe długi – kiedy jest możliwa?
Niezależnie od branży prowadzonej działalności gospodarczej, przedsiębiorcy muszą liczyć się z nierzetelnymi płatnikami.
·5 min. czytania
Praca na etacie a działalność gospodarcza
Czy trzeba poinformować swojego pracodawcę o chęci podjęcia lub prowadzeniu działalności? Kiedy obowiązuje zakaz konkurencji?
·5 min. czytania
Jak poprawnie obliczyć pierwszy urlop pracownika?
Dla każdego człowieka podjęcie pierwszej w życiu pracy to ogromne przeżycie. Wiąże się z nim wiele zagadnień nurtujących zarówno pracownika, jak i pracodawcę.
·7 min. czytania
Praca na etacie a działalność gospodarcza
Jednoczesna praca na etacie i własna działalność gospodarcza mogą być świetnym rozwiązaniem.
·5 min. czytania
Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury?
Podejmując pracę, nie każdy chce i ma możliwość jej wykonania na podstawie umowy o pracę.
·4 min. czytania
Praca hybrydowa - co oznacza i jakie przynosi korzyści
Praca hybrydowa i zdalna zyskiwały na znaczeniu już kilka lat temu, jednak to rok 2020 można nazwać przełomowym dla tego typu systemów.
·5 min. czytania
Kiedy firma płaci składki za studenta?
Pracodawcy dość często i chętnie zatrudniają studentów ze względu na korzyści płynące ze stosunku pracy.
·4 min. czytania
Jak prowadzić i czy jest obowiązkowa karta ewidencji czasu pracy?
Jednak w sprawie prawidłowo przeprowadzanej dokumentacji konieczne jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. Jak ją prowadzić oraz czy jest ona obowiązkowa?
·4 min. czytania
Co to jest system RCP i jak działa?
Jednym z zadań działu HR (Human Resources) jest kontrola czasu pracy pracowników.
·4 min. czytania
Praca zdalna – o jakich warunkach warto wiedzieć?
Pandemia wywołała wiele zmian, które dotknęły również i rynek pracy. Pojawiła się możliwość pracy na home office, co spowodowało ogromne poruszenie.
·6 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto