Bon zasiedleniowy – kto może z niego skorzystać?
Przeprowadzka do innego miasta to często poważna i trudna decyzja. Jeśli ta zmiana jest spowodowana z podjęciem pracy, można starać się o bon zasiedleniowy.
·5 min. czytania
Poradnik Pracownika - Strona 7
Czym jest przerywany czas pracy?
Wielu przedsiębiorców stosuje w swoich firmach tzw. przerywany czas pracy. Na czym dokładnie polega to rozwiązanie i jakie są jego największe zalety?
·4 min. czytania
SMS do pracodawcy – jak komunikować się z przełożonym?
Komunikacja z szefem wiąże się z wieloma zasadami oraz regułami. Jak napisać sms do pracodawcy o chorobie? Czy można zwolnić się z pracy e-mailem?
·5 min. czytania
Praca bez kontaktu z ludźmi – czy to dobry pomysł?
Praca bez kontaktu z ludźmi to najlepsze rozwiązanie dla spokojnych osób, introwertyków. W niektórych zawodach kontakt z ludźmi jest mocno ograniczony.
·4 min. czytania
Startup – czym jest i jak go założyć?
Budowanie własnej firmy to długi proces. Czy założenie startupu zmieni taką sytuację? Co to startup? Kiedy warto go założyć?
·5 min. czytania
Praca bez studiów – w jakich zawodach możliwa?
Do niedawna ukończenie studiów było przepustką do lepszego świata i wyższych zarobków. Obecnie jest trochę inaczej. Czy są dobrze płatne zawody bez studiów?
·5 min. czytania
Nepotyzm w pracy – czym jest i jakie są jego skutki?
Nepotyzm wiąże się z faworyzowaniem krewnych bądź bliskich osób w obsadzaniu stanowisk. To jedna z patologii rynku pracy, która przynosi poważne konsekwencje.
·5 min. czytania
Model Michigan – strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzenie zasobami ludzkimi jest skomplikowanym i szerokim procesem, który przeprowadzać można przy pomocy różnych modeli ZZL, w tym modelu Michigan.
·4 min. czytania
Bullet journal – na czym polega ten sposób planowania?
Bullet journal to dopasowana do indywidualnych potrzeb metoda organizacji czasu. Świetnie sprawdza się u tych, którzy cenią sobie estetyczne rozwiązania.
·5 min. czytania
Czym jest Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w przedsiębiorstwie?
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to zagadnienie kluczowe zarówno dla pracodawcy jak i pracowników, dlatego tak ważne jest zrozumienie przepisów dot. ZFŚS.
·4 min. czytania
Zasiłek pogrzebowy – co to za rodzaj świadczenia i komu się należy?
Śmierć bliskiej osoby jest ogromnym obciążeniem psychicznym. Godny pogrzeb jest sporym wydatkiem i wiele osób bez zasiłku pogrzebowego musiałoby wziąć kredyt.
·5 min. czytania
Elevator pitch – co to?
Elevator pitch to świetny sposób, aby pokazać swoje najistotniejsze cechy podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub sprzedać produkt lub usługę.
·5 min. czytania
Układ zbiorowy pracy – na czym polega?
Układ zbiorowy pracy obowiązuje wewnątrz zakładu pracy. Jest to dokument, który reguluje wzajemny stosunek praw i obowiązków między pracownikiem a pracodawcą.
·4 min. czytania
Staż z urzędu pracy – na czym polega i kto może z niego skorzystać?
Staż z Urzędu Pracy pozwala nabyć umiejętności podczas realizowania powierzonych zadań. Celem stażu jest umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego.
·5 min. czytania
Praca na czarno – jakie są jej konsekwencje?
Zjawisko pracy na czarno jest terminem dość powszechnym. Społeczeństwo jednak rzadko decyduje się na taki rodzaj zarobku, gdyż jest świadoma zagrożeń.
·5 min. czytania
Przeniesienie na inne stanowisko pracy – na czym polega?
Zjawisko przenoszenia pracowników jest powszechne w przypadku rozszerzania działalności – przynosi to obopólne korzyści, jeśli zostanie dobrze przeprowadzone.
·4 min. czytania
Obniżenie wynagrodzenia – kiedy jest możliwe?
Obniżenia wynagrodzenia pracowników to częsta praktyka mająca na celu obniżenie kosztów prowadzenia firmy. O ile i na jakich zasadach można zmniejszyć pensję?
·4 min. czytania
Zmniejszenie wymiaru etatu - warunki
Zmniejszenie wymiaru czasu pracy to powszechna praktyka stosowana przez pracodawców. Jakie są jego skutki? Czym w praktyce jest obniżenie etatu?
·4 min. czytania
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
Wyjścia prywatne w godzinach pracy to w wielu firmach norma, ale korzystanie z tego rozwiązania musi odbywać się zgodnie z przepisami prawa. O czym pamiętać?
·4 min. czytania
Przywrócenie do pracy – kiedy jest możliwe?
Przywrócenie do pracy przez sąd to skutek walki pracownika o swoje prawa. Kto i w jakich okolicznościach może wystąpić z takim roszczeniem?
·4 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto