
Komu przysługuje i ile trwa urlop macierzyński?
W podstawowym wymiarze urlop macierzyński trwa 20 tygodni.

W podstawowym wymiarze urlop macierzyński trwa 20 tygodni.

Zadaniem Rzecznika Praw Obywatelskich jest ochrona praw wszystkich obywateli. Każda osoba może zwrócić się z wnioskiem o pomoc w ochronie swoich praw.

Do niedawna ukończenie studiów było przepustką do lepszego świata i wyższych zarobków. Obecnie jest trochę inaczej. Czy są dobrze płatne zawody bez studiów?

Jednym z zadań działu HR (Human Resources) jest kontrola czasu pracy pracowników.

Zjawisko przenoszenia pracowników jest powszechne w przypadku rozszerzania działalności – przynosi to obopólne korzyści, jeśli zostanie dobrze przeprowadzone.

Urodzenie martwego dziecka lub strata ciąży niezależnie od jej etapu jest traumatycznym przeżyciem dla matki oraz ojca.

Praca nakładcza to specyficzna forma zatrudnienia, z którą spotykamy się zdecydowanie rzadziej niż z innymi formami wykonywania pracy.

Umowa kupna-sprzedaży (tak samochodu, jak i innych ruchomości i nieruchomości) uregulowana jest przez Ustawę z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny.

Wiele osób wciąż pamięta ośrodki wypoczynkowe, które należały do wielu, dużych zakładów pracy. To właśnie tam na wczasy byli wysyłani pracownicy i ich rodziny.

W trakcie naszego życia bardzo często dochodzi do kłopotliwych sytuacji, które są dopiero namiastką nadchodzących problemów.

Wypadek powodujący stały uszczerbek na zdrowiu może przytrafić się każdemu. Jakie przysługują świadczenia z tytuły stałego uszczerbku na zdrowiu i ile wynoszą?

Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności.

Choć uniknięcie stresujących sytuacji w pracy jest wręcz niemożliwe, to problem pojawia się wtedy, gdy występują one zbyt często.

Prawie każda mama, wracając po urlopie macierzyńskim do pracy, zastanawia się, jak pogodzić macierzyństwo z obowiązkami zawodowymi.

Komunikacja z szefem wiąże się z wieloma zasadami oraz regułami. Jak napisać sms do pracodawcy o chorobie? Czy można zwolnić się z pracy e-mailem?

Wyjścia prywatne w godzinach pracy to w wielu firmach norma, ale korzystanie z tego rozwiązania musi odbywać się zgodnie z przepisami prawa. O czym pamiętać?

Jeśli nasze zdrowie ucierpiało na skutek szkodliwych czynników występujących w miejscu pracy, możemy wystąpić o odszkodowanie bądź rentę.

Niekorzystna temperatura w miejscu pracy wpływa negatywnie na wydajność pracowników. Wskazujemy, jakie wartości ciepła są optymalne w różnych sytuacjach.

W zakładzie pracy można stosować różne systemu czasu pracy. Jednym z nich jest praca zmianowa, stosowana ze względu na rodzaj lub organizację pracy.

Osoby, które potrafią i lubią przekazywać wiedzę, mogą z powodzeniem posiadać dodatkowe źródło dochodu.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto