Okres rozliczeniowy czasu pracy Poradnik dla pracowników i pracodawców
Okres rozliczeniowy jest to pojęcie, z którym wiążą się liczne prawa i obowiązki, przysługujące zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi.
·4 min. czytania
Poradnik Pracownika - Strona 9
Siatka płac dla pracowników medycznych.
Wysokość wynagrodzenia pracowników medycznych zależy od wielu czynników, takich jak kwalifikacje, doświadczenie, wielkość miejsca pracy i lokalizacja.
·4 min. czytania
Zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika – z czym to się wiąże?
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych wiąże się z określonymi przywilejami dla pracodawcy, w związku z czym cieszy się dość dużym zainteresowaniem.
·6 min. czytania
Wniosek o pracę zdalną - co powinien zawierać i kto może go złożyć?
Szykują się zmiany w pracy zdalnej. Od 7 kwietnia 2023 roku można składać wniosek, którego akceptacja umożliwia pracę zdalną. Kto powinien go złożyć?
·4 min. czytania
Nowy pracownik a PPK - kiedy może przystąpić? Jak zrezygnować z PPK?
Nowi pracownicy muszą być zgłoszeni do PPK wcześniej, niż było to wymagane w momencie wprowadzania programu. Jak tego dokonać? Jak zrezygnować z PPK?
·4 min. czytania
Jak wysoka lub niska temperatura wpływa na samopoczucie i wydajność.
Niekorzystna temperatura w miejscu pracy wpływa negatywnie na wydajność pracowników. Wskazujemy, jakie wartości ciepła są optymalne w różnych sytuacjach.
·4 min. czytania
Ryczałt na dojazd w podróży służbowej - szczegóły diety delegacyjnej
Coraz częściej konieczność wypełnienia swoich służbowych obowiązków wykracza poza progi biura, miasta, a nawet państwa, w którym na co dzień świadczymy pracę.
·4 min. czytania
Jak zmieniły się diety krajowe w 2023?
Mimo iż stawka diety na podróże krajowe od wielu lat nie uległy zmianom, obliczanie tego, ile wynosi wysokość diety, może sprawiać problem.
·5 min. czytania
Motywowanie pracowników – 5 najlepszych technik
Z naszego artykułu dowiesz się: czym jest motywacja, jakie są jej rodzaje, jaka motywacja sprawdzi się w branży IT, biurowej i produkcyjnej.
·5 min. czytania
Nieprzekazanie PIT-11 – jakie mogą być konsekwencje?
W urzędzie skarbowym obowiązuje kilka bardzo ważnych terminów, których nieprzestrzeganie może wiązać się bardzo poważnymi problemami.
·5 min. czytania
Rozliczenia międzyokresowe kosztów i przychodów – o czym pamiętać?
Przedsiębiorstwa, w przypadku których system rachunkowości oparty jest na pełnych księgach, zmuszone są przestrzegać zasad zawartych w ustawie o rachunkowości.
·4 min. czytania
Wniosek o zwolnienie ze składek ZUS – o czym warto wiedzieć?
Każda osoba, która prowadzi w Polsce działalność gospodarczą, jest zobowiązana do zapłaty składek ZUS, które gwarantują ubezpieczenie zdrowotne i społeczne.
·4 min. czytania
Działalność gospodarcza – z jakimi wiąże się kosztami?
Prowadzenie własnej jednoosobowej działalności gospodarczej to ogromna swoboda działania, możliwość dostosowania godzin pracy do swoich potrzeb.
·5 min. czytania
Przetwarzanie danych osobowych – co to znaczy?
Wraz z ratyfikacją RODO, wśród przedsiębiorców pojawiło się wiele pytań odnośnie tego, czym właściwie jest przetwarzanie danych, kogo dotyczy i jak to robić.
·4 min. czytania
14 emerytura – dla kogo i ile wyniesie?
14 emerytura jest świadczeniem pieniężnym, przysługującym emerytom i rencistom. Czy każdy przedstawiciel tej grupy jest uprawniony do jej otrzymania?
·4 min. czytania
Umowa o dzieło a podatek – o czym warto pamiętać?
Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną uregulowaną w artykule 627. Kodeksu Cywilnego.
·5 min. czytania
Alimenty po rozwodzie – kiedy, komu i w jakiej sytuacji przysługują?
Rozwód i alimenty to pojęcia, które często występują razem, ponieważ najczęściej dochodzi do ich ustalenia po rozprawie rozwodowej.
·4 min. czytania
Zamknięcie działalności gospodarczej – kiedy jest konieczne?
Podczas prowadzenia działalności, może zdarzyć się sytuacja, która zmusi przedsiębiorcę do jej zakończenia.
·4 min. czytania
Praca w niedzielę – co warto wiedzieć?
Kodeks definiuje dni wolne od pracy, podczas których pracownik nie może jej świadczyć. Dni wolne od pracy przeznaczone są na wypoczynek i regenerację.
·5 min. czytania
Zatrudnienie na ⅛ etatu – jakie są obowiązki pracodawcy?
Różne wymiary godzin i wynagrodzenie, to kluczowy aspekt przy podpisywaniu umowy o pracę.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto