Urlopy przysługujące ojcom w 2024 roku - co mówi Kodeks Pracy?
Pracujący ojcowie mogą skorzystać z przysługujących im świadczeń. Wśród nich jest urlop ojcowski, urlop tacierzyński oraz urlop rodzicielski.
Pracujący ojcowie mogą skorzystać z przysługujących im świadczeń. Wśród nich jest urlop ojcowski, urlop tacierzyński oraz urlop rodzicielski.
Zrozumienie struktury wynagrodzeń jest istotne dla każdego pracodawcy, szczególnie w przypadku stanowisk, takich jak księgowy lub księgowa w dużej firmie.
Prowadzenie spisu obecności z uwzględnieniem czasu pracy dla każdego pracownika jest kwestią obowiązkową i priorytetową.
Racjonalne podejście do kwestii finansów pozwala poczuć się bezpiecznie nawet w najgorszym momencie naszego życia.
W dzisiejszych czasach przestrzeganie dress code'u to bardzo ważna kwestia, ze względu na liczne interakcje z innymi ludźmi.
Certyfikaty i szkolenia to ważna część naszej zawodowej kariery, która zawsze powinna być dodawana do CV.
Kodeks pracy stanowi, że pracownik posiada prawo do uzyskiwania godziwego wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Na tę kwestię posiada wpływ także państwo.
Kodeks pracy rozwiewa w tym zakresie wszelkie wątpliwości, wyposażając obie strony stosunku pracy w gwarancje ochrony swoich interesów i praw.
Większość osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, posiada wyznaczone godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Bon turystyczny, czyli tzw. 500 plus na wakacje, to forma działania rządu, która miała na celu ratowanie turystycznych działalności gospodarczych.
Ulga termomodernizacyjna pozwala odliczyć od podstawy opodatkowania wydatki poniesione na przedsięwzięcia termomodernizacyjne.
Poszukiwanie nowej pracy może stanowić nie lada wyzwanie. Przygotowanie odpowiedniego CV, przeglądanie ofert, rozmowy rekrutacyjne.
Osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych muszą się przemieszczać mogą liczyć na samochód służbowy.
Pracownik, który posiada orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, może liczyć na dodatkowy urlop wypoczynkowy.
Głównym zadaniem kodeksu pracy jest regulowanie stosunków pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.
Specyficzne warunki panujące na miejscu pracy, w zależności od branży, wymagają od pracownika szeregu cech umożliwiających mu funkcjonowanie.
Benefity pracownicze to jedno z narzędzi, które najlepiej wpływa na produktywność, efektywność, lojalność oraz zaangażowanie pracowników.
Ochrona przedemerytalna to ogromny przywilej dla osób, którym niewiele lat pozostało do emerytury.
Umowa zlecenia to jedna z form umów cywilnoprawnych. W wielu aspektach różni się ona znacząco od umowy o pracę.
Dojazd do pracy bywa problematyczny i kosztowny, zwłaszcza kiedy mieszkamy daleko od miejsca pracy.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe kontoWykorzystujemy pliki cookie, piksele i lokalną pamięć w celu poprawy wydajności, personalizacji treści i reklam oraz ich pomiaru. Używamy własnych plików cookie oraz niektórych od stron trzecich. Tylko absolutnie konieczne są włączone domyślnie. Więcej w naszej polityce prywatności.