L4 a umowa zlecenie - możliwość zasiłku chorobowego
Umowa zlecenie a L4 to kwestia, która w wielu zleceniobiorcach wzbudza duże emocje. Od czego zależy czy przy umowie zleceniu dostanie zasiłek chorobowy?
Umowa zlecenie a L4 to kwestia, która w wielu zleceniobiorcach wzbudza duże emocje. Od czego zależy czy przy umowie zleceniu dostanie zasiłek chorobowy?
Nienormowany czas pracy - dowiedz się, kiedy ma zastosowanie. Czy w takim przypadku pracownik pozostaje w ciągłej dyspozycji u pracodawcy?
Czy wiesz, czym jest premia uznaniowa i premia regulaminowa? Sprawdź podobieństwa oraz różnice.
Kto może je otrzymać, jakie warunki należy spełnić i jakie dokumenty będą niezbędne.
Do kiedy pracownik może wykorzystać zaległy urlop? Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia go?
Pracownik, który traci zatrudnienie, ma prawo do urlopu na poszukiwanie pracy. Kiedy pracownikowi przysługuje urlop na poszukiwanie pracy i w jakim wymiarze?
Długoletnia praca w jednym zakładzie pracy to coś, co powinno być doceniane przez pracodawców. Formą docenienia długoletniej pracy jest dodatek stażowy.
Notatka służbowa to pismo o charakterze informacyjnym, mające za zadanie przedstawienie faktycznego obrazu rzeczywistości.
W polskim systemie prawnym emerytura przysługuje wszystkim pracownikom na jednakowych zasadach.
Urlop opiekuńczy to dodatkowe dni wolne, które wykorzystać można na opiekę nad dzieckiem.
Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności.
Umowa o dzieło nie jest oskładkowana, podlega jedynie opodatkowaniu podatkiem dochodowym
W określonych sytuacjach nasze zgłoszenie urlopu na żądanie może spotkać się z odmową.
Praca na etacie ma dużo zalet: zapewnia comiesięczny pewny dopływ gotówki. Ma jednak dużą wadę, która przeszkadza wielu osobom - nie gwarantuje niezależności.
W podstawowym wymiarze urlop macierzyński trwa 20 tygodni.
Z zapisów RODO skorzystać mają przede wszystkim osoby fizyczne.
Organizacja czasu pracy powinna podlegać priorytetom.
Nie każda dłuższa podróż służbowa zostanie zaliczona jako praca w godzinach nadliczbowych.
Dodatkowe dni wolne od pracy nie powinny być traktowane jak przedłużenie urlopu wypoczynkowego.
Niezbędne jest przeprowadzenie badań laboratoryjnych oraz lekarskich.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe kontoWykorzystujemy pliki cookie, piksele i lokalną pamięć w celu poprawy wydajności, personalizacji treści i reklam oraz ich pomiaru. Używamy własnych plików cookie oraz niektórych od stron trzecich. Tylko absolutnie konieczne są włączone domyślnie. Więcej w naszej polityce prywatności.