Wszyscy posiadamy konto w ZUS, jednak nie wszyscy wiemy, jak wiele składek i świadczeń wiąże się z tym obowiązkiem. W Polsce od lat mówi się o problemach z systemem emerytalnym oraz słabej opiece zdrowotnej, ale mimo tych trudności, opłacanie składek na ZUS jest obowiązkiem każdego podatnika. Poza standardowymi składkami na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, rentowe i wypadkowe, istnieje jeszcze jedna składka, która może być dobrowolna — składka chorobowa. Warto znać przepisy prawne i korzyści związane z opłacaniem tej składki, ponieważ otwiera ona możliwość korzystania z wielu świadczeń, takich jak zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, czy rehabilitacyjny.
Czym jest składka chorobowa?
Składka chorobowa jest jednym z rodzajów ubezpieczeń społecznych. Obok składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe, to właśnie składka chorobowa daje nam dostęp do świadczeń w przypadku choroby.
Czy składka chorobowa jest obowiązkowa?
To zależy od rodzaju zatrudnienia. Dla osób zatrudnionych na umowę o pracę składka chorobowa jest obowiązkowa — opłaca ją pracodawca. Natomiast przedsiębiorcy, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą, mogą zdecydować, czy chcą opłacać składkę chorobową, ponieważ jest to składka dobrowolna. Warto jednak pamiętać, że opłacenie jej może okazać się bardzo korzystne, zwłaszcza w przypadku choroby lub potrzeby skorzystania z innych świadczeń.

Nigdy więcej nie trać czasu!
Zautomatyzuj układanie grafików pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, elektroniczne wnioski urlopowe i wiele więcej.
Załóż darmowe kontoKogo dotyczy składka chorobowa ZUS?
Składka chorobowa dotyczy przede wszystkim osób prowadzących działalność gospodarczą oraz osób z nimi współpracujących, a także osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia, agencyjnej lub innych umów o świadczenie usług. Ponadto, obejmuje osoby wykonujące pracę nakładczą, duchownych, a także opiekunów nad dziećmi, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy uaktywniającej.
Dobrowolna składka chorobowa — od kiedy obowiązuje?
Aby objąć pracownika dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, należy złożyć stosowny wniosek w ZUS. Dokument (ZUS ZUA) można dostarczyć osobiście lub przez pełnomocnika. Ubezpieczenie chorobowe obowiązuje od dnia wskazanego we wniosku, ale nie wcześniej niż w dniu jego złożenia.
Ile wynosi składka chorobowa w 2025 roku?
W 2025 roku składka chorobowa wynosi 2,45% podstawy wymiaru składek. Dla przedsiębiorców opłacających tzw. "duży ZUS", miesięczna składka chorobowa wynosi 127,49 zł. Natomiast dla tych, którzy korzystają z "małego ZUS" (preferencyjnych warunków), składka ta wynosi 34,30 zł miesięcznie.
Podstawa wymiaru składek
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców w 2025 roku jest kwota 5 203,80 zł, co stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (8 673 zł).
Łączna wysokość składek ZUS w 2025 roku
Miesięczna suma składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców w 2025 roku przedstawia się następująco:
- Z ubezpieczeniem chorobowym: 1 773,96 zł
- Bez ubezpieczenia chorobowego: 1 646,47 zł
Powyższe kwoty nie uwzględniają składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Podstawa wymiaru dla dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
Od 1 stycznia 2025 roku podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekroczyć 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, czyli 21 682,50 zł.
Składka chorobowa przy umowie zlecenie
Składka chorobowa w przypadku umowy zlecenie jest dobrowolna. Pracownik, który chce opłacać tę składkę, musi złożyć odpowiedni wniosek w ZUS. Warto zdecydować się na to ubezpieczenie, ponieważ pozwala ono skorzystać z takich świadczeń jak zasiłek chorobowy, co jest bardzo korzystne, szczególnie w razie choroby.
Korzyści wynikające z opłacania składki chorobowej
Opłacanie składki chorobowej daje nam prawo do skorzystania z takich świadczeń jak:
- Zasiłek chorobowy
- Zasiłek macierzyński
- Zasiłek opiekuńczy
- Świadczenia rehabilitacyjne
Choć prawo do zasiłku chorobowego przysługuje dopiero po upływie 30 dni ciągłego ubezpieczenia w przypadku osób zatrudnionych, to osoby, które dobrowolnie opłacają składkę chorobową, muszą czekać 90 dni.
Ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
Składka chorobowa działa tylko wtedy, gdy jest opłacana na bieżąco. W przypadku zaprzestania płacenia składek, ubezpieczenie wygasa. ZUS może jednak zgodzić się na przywrócenie ubezpieczenia, jeśli złożymy stosowną prośbę o umożliwienie zapłaty po terminie.
Czy warto płacić składkę chorobową?
Choć składka chorobowa to niewielka kwota, jej opłacanie daje ogromne korzyści w przypadku choroby, ponieważ pozwala na uzyskanie zasiłków, które mogą nas wspierać w trudnych chwilach. Warto opłacać tę składkę, ponieważ nie wiemy, kiedy choroba może nas dotknąć, a korzystanie z tej formy ubezpieczenia zapewnia bezpieczeństwo finansowe w razie potrzeby.

Nigdy więcej nie trać czasu!
Zautomatyzuj układanie grafików pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, elektroniczne wnioski urlopowe i wiele więcej.
Załóż darmowe konto