Spadek energii w pracy – jak z nim walczyć?
Co więc można zrobić, by pomóc sobie przetrwać dzień i szybko zwalczyć spadek energii w ciągu dnia? Na szczęście istnieje na to kilka skutecznych sposobów!
·9 min. czytania
Kinga Kmak
Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
299 artykułów
Depresja – jakie warunki pracy przysługują pracownikowi?
Depresja to choroba, która dotyka coraz więcej osób. Szacuje się, że tylko w Polsce cierpi na nią ok. 1,5 miliona ludzi.
·9 min. czytania
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu – jakie są możliwości?
Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem, każdy zatrudniony na umowę o pracę pracownik ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego.
·5 min. czytania
Urlop okolicznościowy na pogrzeb – ile dni i komu przysługują?
Urlop okolicznościowy to określenie dla dodatkowych dni wolnych, muszą być one następstwem szczególnych okoliczności z nimi związanych.
·6 min. czytania
Kwalifikacje zawodowe – co to takiego?
Niezależnie od segmentu gospodarki, konieczne jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych.
·4 min. czytania
Urlop okolicznościowy na ślub – jakie warunki trzeba spełnić?
Ślub to bez wątpienia niezwykle wydarzenie w życiu pary młodej. Wymaga wielu przygotowań, dlatego konieczne jest często uzyskanie urlopu w pracy.
·5 min. czytania
Umowa dorozumiana – przepisy i postrzeganie wg przepisów prawa
Umowa dorozumiana jest zawarciem określonych ustaleń i porozumień w nieformalny sposób.
·9 min. czytania
Zasady równego traktowania w zatrudnieniu – poprawne ustalenia
Równe traktowanie z zatrudnieniu to podstawowe prawo każdego pracownika.
·9 min. czytania
Choroby spowodowane mobbingiem – co należy się pracownikowi?
Według ostatnich dostępnych statystyk ofiarą mobbingu w miejscu pracy padło aż 49% osób. Tym samym jest to codzienność w polskich firmach.
·5 min. czytania
Dyskryminacja płciowa w pracy – jak reagować i czym się objawia?
Aż 42,6% kobiet spotkało się z umniejszaniem kompetencji zawodowych ze względu na płeć.
·5 min. czytania
Utrata uprawnień – na czym polega i czym grozi?
W trakcie naszego życia bardzo często dochodzi do kłopotliwych sytuacji, które są dopiero namiastką nadchodzących problemów.
·9 min. czytania
Lista obecności pracownika - po co powstała i jak jej używać?
Prowadzenie spisu obecności z uwzględnieniem czasu pracy dla każdego pracownika jest kwestią obowiązkową i priorytetową.
·5 min. czytania
Niewydanie świadectwa o pracę – jakie są konsekwencje?
Na rozwój kariery i wybranej ścieżki zawodowej wpływa wiele czynników.
·5 min. czytania
Niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne – przyczyny i konsekwencje
Termin zwolnienie dyscyplinarne jest powszechnie spotykany i często poruszany.
·9 min. czytania
Korekta świadectwa pracy – czy jest konieczna?
Świadectwo pracy to niezwykle ważny dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę w związku z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy.
·9 min. czytania
Pracownik młodociany – jakie ma prawa i obowiązki?
Praca jest jedną z najważniejszych wartości w życiu człowieka.
·8 min. czytania
Tajemnica wynagrodzeń: czy informacje o zarobkach są poufne?
Każdy pracownik ma prawo znać wysokość swojego comiesięcznego wynagrodzenia.
·9 min. czytania
Spóźnienia do pracy – czy są szkodliwe i co za nie grozi?
Chociaż nie zawsze łatwo jest zdążyć na czas, pracodawcy z reguły cenią punktualnych pracowników.
·5 min. czytania
Szkolenia w pracy – jak je rozliczyć?
Szkolenie pracowników przynosi wiele korzyści nie tylko dla osoby, która w zajęciach uczestniczy, lecz także dla całej firmy.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto