Indywidualny rozkład czasu pracy a zgoda pracodawcy
Większość osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, posiada wyznaczone godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.
·7 min. czytania
Kinga Kmak
Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
291 artykułów
Czy 10 minut to nadgodziny? Praca nadliczbowa rozliczana w minutach
Kodeks pracy rozwiewa w tym zakresie wszelkie wątpliwości, wyposażając obie strony stosunku pracy w gwarancje ochrony swoich interesów i praw.
·6 min. czytania
Podwyżka inflacyjna - co to jest i kogo obowiązuje?
Ciągle postępująca inflacja, sprawia, że pieniądze zarabiane przez ludzi mają coraz mniejszą siłę nabywczą.
·5 min. czytania
Urlop okolicznościowy na ślub – jakie warunki trzeba spełnić?
Ślub to bez wątpienia niezwykle wydarzenie w życiu pary młodej. Wymaga wielu przygotowań, dlatego konieczne jest często uzyskanie urlopu w pracy.
·5 min. czytania
Odprawa – w jakich sytuacjach jest możliwa i komu się należy w 2025r?
Polskie przepisy przewidują możliwość wypłacenia odprawy w wypadku określonych sytuacji. Sprawdź najnowsze informacje z 2025 roku!
·5 min. czytania
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu – jakie są możliwości?
Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem, każdy zatrudniony na umowę o pracę pracownik ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego.
·5 min. czytania
Kwalifikacje zawodowe – co to takiego?
Niezależnie od segmentu gospodarki, konieczne jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych.
·4 min. czytania
Zasady równego traktowania w zatrudnieniu – poprawne ustalenia
Równe traktowanie z zatrudnieniu to podstawowe prawo każdego pracownika.
·9 min. czytania
Lista obecności pracownika - po co powstała i jak jej używać?
Prowadzenie spisu obecności z uwzględnieniem czasu pracy dla każdego pracownika jest kwestią obowiązkową i priorytetową.
·5 min. czytania
Renta rodzinna – co to takiego i kto na nią może liczyć?
Renta rodzinna to świadczenie, które przysługuje dzieciom, wdowom i wdowcom po zmarłym rodzicu czy małżonku. Sprawdź najnowsze informacje
·5 min. czytania
Tajemnica wynagrodzeń: czy informacje o zarobkach są poufne?
Każdy pracownik ma prawo znać wysokość swojego comiesięcznego wynagrodzenia.
·9 min. czytania
Szkolenia w pracy – jak je rozliczyć?
Szkolenie pracowników przynosi wiele korzyści nie tylko dla osoby, która w zajęciach uczestniczy, lecz także dla całej firmy.
·5 min. czytania
Pracowniczy plan kapitałowy – co powinien wiedzieć pracownik?
Racjonalne podejście do kwestii finansów pozwala poczuć się bezpiecznie nawet w najgorszym momencie naszego życia.
·5 min. czytania
Aplikacje do zarządzania czasem – wybór najlepszych
Efektywne zarządzanie czasem, własnym i nie tylko, może okazać się dużym wyzwaniem.
·5 min. czytania
Pracowniczy plan kapitałowy – jakie są obowiązki pracodawcy?
Program Pracowniczych Planów Kapitałowych obowiązuje już od stycznia 2019 roku w dużych przedsiębiorstwach.
·4 min. czytania
Renta z tytułu niezdolności do pracy – komu się należy?
Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie, które przyznawane jest osobom niezdolnym do świadczenia pracy zarobkowej.
·5 min. czytania
Dress code – jak poprawnie powinni być ubrani pracownicy?
W dzisiejszych czasach przestrzeganie dress code'u to bardzo ważna kwestia, ze względu na liczne interakcje z innymi ludźmi.
·5 min. czytania
Certyfikaty w pracy – jakimi warto się pochwalić?
Certyfikaty i szkolenia to ważna część naszej zawodowej kariery, która zawsze powinna być dodawana do CV.
·5 min. czytania
Płaca minimalna 2022 – ile będzie wynosić?
Kodeks pracy stanowi, że pracownik posiada prawo do uzyskiwania godziwego wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Na tę kwestię posiada wpływ także państwo.
·5 min. czytania
Jaki biznes opłaca się założyć?
W obecnych czasach coraz więcej osób decyduje się na założenie własnej firmy. Praca na etacie przestaje być jedyną słuszną drogą kariery.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto