Retencja pracowników, czyli jak zatrzymać pracowników w firmie?
Aby zatrzymać dobrych pracowników w firmie, należy wdrożyć strategię retencyjną. Sprawdź, na czym polega retencja pracowników i zatrzymaj talenty w firmi!
·6 min. czytania
Kinga Kmak
Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
286 artykułów
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
Wyjścia prywatne w godzinach pracy to w wielu firmach norma, ale korzystanie z tego rozwiązania musi odbywać się zgodnie z przepisami prawa. O czym pamiętać?
·5 min. czytania
Umowa śmieciowa a umowa o pracę
Temat śmieciówek poruszany jest coraz częściej, gdyż poszerza się świadomość ludzi, którzy chcą sobie zapewnić bezpieczeństwo, zwłaszcza w kontekście pracy.
·5 min. czytania
Ile przerw na karmienie dziecka należy się pracownicom?
Prawie każda mama, wracając po urlopie macierzyńskim do pracy, zastanawia się, jak pogodzić macierzyństwo z obowiązkami zawodowymi.
·5 min. czytania
Lista obecności pracownika - po co powstała i jak jej używać?
Prowadzenie spisu obecności z uwzględnieniem czasu pracy dla każdego pracownika jest kwestią obowiązkową i priorytetową.
·5 min. czytania
Kontrakt menadżerski – czym jest i kiedy warto go zawrzeć?
Kontrakt menedżerski to forma zatrudnienia, która nie jest regulowana przepisami prawa.
·4 min. czytania
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) - co to?
W jaki sposób realizować koncepcję społecznej odpowiedzialności, aby przyniosła jak największą korzyść dla firmy?
·5 min. czytania
Podmioty powiązane – co to?
Pomiędzy niektórymi przedsiębiorstwami zachodzi szczególny rodzaj wpływu kapitałowego lub osobowego. Mówimy wówczas o podmiotach powiązanych. Czym są dokładnie?
·4 min. czytania
Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracownika?
Stosunek pracy to więź, która łączy pracownika, który zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju z pracodawcą zatrudniającym go za wynagrodzeniem.
·5 min. czytania
Inteligentne harmonogramy pracy z AI
Inteligentne harmonogramy pracy z wykorzystaniem AI to nowoczesne rozwiązanie, które w znaczący sposób pomogą tworzyć grafiki pracy. Sprawdź więcej!
·6 min. czytania
Pozostałe koszty operacyjne – o czym warto pamiętać?
Pozostałe koszty operacyjne – czym są i co się do nich wlicza? Przykłady pozostałych kosztów operacyjnych.
·4 min. czytania
Kontrola skarbowa – o czym koniecznie musisz wiedzieć?
Każdy przedsiębiorca musi liczyć się z tym, że na pewnym etapie prowadzenia działalności może spotkać go kontrola skarbowa. Jak się do niej przygotować?
·6 min. czytania
Krajowy Fundusz Szkoleniowy KFS w 2024
Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2024 roku planuje wydać niemal 195 mln zł. Kto i na jakich zasadach może liczyć na przyznanie środków z KFS?
·4 min. czytania
Dyrektywa work-life balance – jakie przynosi zmiany?
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest bardzo ważna. W tym celu wprowadza się unijną dyrektywę work-ife Balance. Czym jest i jakie zmiany przynosi?
·5 min. czytania
![Jak rozpoznawanie twarzy sprawia, że praca zdalna staje się płynna i uporządkowana [Infografika]](/static/image?src=https%3A%2F%2Fcdnblog.inewi.pl%2Fpayload-inewi-images%2F38a985e1-446c-4562-bb7c-ea1c6b977af0_large-2-704x264.jpg&width=724&height=264&fit=cover&position=center&background%5B%5D=0&background%5B%5D=0&background%5B%5D=0&background%5B%5D=0&quality=65&compressionLevel=9&loop=0&delay=100&contentType=image%2Fwebp)
Rozpoznawanie twarzy a praca zdalna [Infografika]
Rozpoznawanie twarzy umożliwia bezinwazyjne śledzenie czasu pracy, bez odwracania uwagi pracowników od istotnych zadań czy dokładania im pracy.
·3 min. czytania
Niewydanie świadectwa o pracę – jakie są konsekwencje?
Na rozwój kariery i wybranej ścieżki zawodowej wpływa wiele czynników.
·5 min. czytania
Niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne – przyczyny i konsekwencje
Termin zwolnienie dyscyplinarne jest powszechnie spotykany i często poruszany.
·9 min. czytania
Korekta świadectwa pracy – czy jest konieczna?
Świadectwo pracy to niezwykle ważny dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę w związku z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy.
·9 min. czytania
Tajemnica wynagrodzeń: czy informacje o zarobkach są poufne?
Każdy pracownik ma prawo znać wysokość swojego comiesięcznego wynagrodzenia.
·9 min. czytania
Certyfikaty w pracy – jakimi warto się pochwalić?
Certyfikaty i szkolenia to ważna część naszej zawodowej kariery, która zawsze powinna być dodawana do CV.
·5 min. czytania
400000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto