Czy urlop rehabilitacyjny można dzielić? Praktyczny poradnik
Pracownik, który posiada orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, może liczyć na dodatkowe dni wolne. Jak je rozliczać?
·7 min. czytania
Kinga Kmak
Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
292 artykułów
Co oznacza netto, a co brutto? Jaka jest różnica w 2025 roku?
Netto czy brutto? Poznaj różnicę i dowiedz się, ile tak naprawdę zarabiasz i ile kosztują produkty w sklepie! 💰 Wyjaśniamy, co oznaczają te terminy.
·5 min. czytania
Podatek od wynajmu mieszkania - co musisz wiedzieć?
Jak należy poprawnie rozliczyć podatek od wynajmu mieszkania? Sprawdź najważniejsze informacje.
·6 min. czytania
Porzucenie pracy na umowie zlecenie - konsekwencje
Porzucenie pracy na umowie zlecenie - jakie są konsekwencje? Dowiedz się, co grozi za nagłe zerwanie umowy i jak zrobić to zgodnie z prawem. ⚖️
·4 min. czytania
Porzucenie pracy na umowie o dzieło – prawa, obowiązki, konsekwencje
Umowa o dzieło należy do umów cywilnoprawnych, a odstąpienie od niej może nastąpić wyłącznie w szczególnych warunkach.
·5 min. czytania
Ochrona przedemerytalna – kogo dotyczy?
Ochrona przedemerytalna to ogromny przywilej dla osób, którym niewiele lat pozostało do emerytury.
·5 min. czytania
Gdy pracownik umiera na terenie zakładu – jak wygląda procedura?
Śmierć pracownika to zawsze trudne przeżycie, zarówno dla załogi, jak i kierownictwa.
·7 min. czytania
10 cech charakteru wymagających poprawy przed rozpoczęciem pracy
Specyficzne warunki panujące na miejscu pracy, w zależności od branży, wymagają od pracownika szeregu cech umożliwiających mu funkcjonowanie.
·6 min. czytania
Samochód służbowy – kto ponosi koszty w przypadku kolizji?
Wśród wielu benefitów oferowanych przez pracodawców znajduje się firmowy samochód.
·5 min. czytania
Jak założyć fundację i ile to kosztuje?
Wiele osób z nas na co dzień słyszy o działalnościach społecznych różnorodnych fundacji. Jednak czy zdajemy sobie sprawę, z czym wiąże się jej prowadzenie?
·5 min. czytania
Jak zweryfikować, czy firma jest zarejestrowana?
Decydując się na współpracę z nowym przedsiębiorstwem, wiele osób zwraca uwagę na jego ofertę i kompetencję.
·4 min. czytania
Bon turystyczny dla emerytów – jak go wykorzystać i komu przysługuje?
Polski Bon Turystyczny wprowadzony w 2020 roku, jako odpowiedź na problemy branży turystycznej.
·5 min. czytania
Cechy charakteru, które świadczą, że jesteś dobrym pracownikiem
Poszukiwanie nowej pracy może stanowić nie lada wyzwanie. Przygotowanie odpowiedniego CV, przeglądanie ofert, rozmowy rekrutacyjne.
·5 min. czytania
Samochód służbowy – do jakich celów można go używać?
Osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych muszą się przemieszczać mogą liczyć na samochód służbowy.
·5 min. czytania
Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego
Głównym zadaniem kodeksu pracy jest regulowanie stosunków pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.
·4 min. czytania
Zwrot za bilety vs paliwo - co jest bardziej opłacalne dla pracownika?
Dojazd do pracy bywa problematyczny i kosztowny, zwłaszcza kiedy mieszkamy daleko od miejsca pracy.
·5 min. czytania
Brak opłaconych składek ZUS – kto za to odpowiada?
Zatrudnienie na etacie wiąże się z koniecznością zapłaty składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
·5 min. czytania
Pieniądze czy wolne dni: Wybór ekwiwalentu za zaległy urlop
Każda osoba zatrudniona ma prawo do skorzystania z przysługującego mu urlopu w trakcie zatrudnienia.
·5 min. czytania
Posiłki w pracy – komu i ile ekwiwalentu należy się za jedzenie?
Możliwość zjedzenia ciepłego posiłku w pracy to rzecz, której znaczenia nie należy pomijać. Zwłaszcza jeżeli praca wymaga dużego wysiłku fizycznego.
·5 min. czytania
Kara za nieudzielenie urlopu – kogo dotyczy?
Kara za niewykorzystany urlop spoczywa na pracodawcy, którego obowiązkiem jest przestrzeganie praw pracowników.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto