
Niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne – przyczyny i konsekwencje
Termin zwolnienie dyscyplinarne jest powszechnie spotykany i często poruszany.

Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
292 artykułów

Termin zwolnienie dyscyplinarne jest powszechnie spotykany i często poruszany.

Każdy pracownik ma prawo znać wysokość swojego comiesięcznego wynagrodzenia.

W dzisiejszych czasach przestrzeganie dress code'u to bardzo ważna kwestia, ze względu na liczne interakcje z innymi ludźmi.

Certyfikaty i szkolenia to ważna część naszej zawodowej kariery, która zawsze powinna być dodawana do CV.

Kodeks pracy stanowi, że pracownik posiada prawo do uzyskiwania godziwego wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Na tę kwestię posiada wpływ także państwo.

Kara za niewykorzystany urlop spoczywa na pracodawcy, którego obowiązkiem jest przestrzeganie praw pracowników.

Kodeks pracy nie odnosi się do przerwy na papierosa, precyzuje jednak ile razy i na jak długo można zgodnie z zasadami przerwać wykonywanie obowiązków.

Przyprowadzanie dzieci do pracy jest tematem kontrowersyjnym.

Podatek od pożyczki to jedna z form opodatkowania tzw. podatkiem od czynności cywilnoprawnych (PCC).

Każdego dnia wiele osób bierze udział w grach, loteriach oraz konkursach, w których można wygrać nie tylko nagrody pieniężne, ale również i inne, ciekawe fanty.

Składanie L4 na wypowiedzeniu to dość drażliwy temat – zwłaszcza dla pracodawców.

Po stażu pracownik może pochwalić się nowym doświadczeniem w branży, zwiększając przy tym swoje szanse na rynku pracy. Czym jest staż?

Początkujący przedsiębiorca, który decyduje się na założenie własnego sklepu internetowego, musi zadbać o cały szereg spraw.

Wiele osób tracąc pracę obawia się, że w przypadku niezdolności do pracy po zwolnieniu nie otrzyma zasiłku chorobowego.

Pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę muszą liczyć się z obowiązkiem poddania się badaniom lekarskim.

Każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę jest zobligowany do wystawienia tzw. świadectwa pracy. Co powinien zawierać?

Amortyzacja jednorazowa – co to jest? Wyjaśniamy, kto może skorzystać z amortyzacji jednorazowej. Sprawdź, jakich środków dotyczy jednorazowa amortyzacja.

Każda osoba, która zostaje zatrudniona w nowej pracy, musi poddać się wstępnym badaniom lekarskim. Na czym one polegają i jak się do nich przygotować?

Kredyt kupiecki – co to jest? Sprawdź zalety i wady kredytu kupieckiego. Dowiedz się, jakie są wymagania, zabezpieczenie i koszt kredytu kupieckiego.

Autorskie prawa majątkowe oraz osobiste to bardzo szeroki temat, z którym jednak warto się zapoznać. Co należy wiedzieć? Jak chronić własne prawa?
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto