Brak stałego miejsca prowadzenia działalności
Brak stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej to coraz powszechniejsze zjawisko. Jak na tego typu przypadki patrzy polski ustawodawca?
·4 min. czytania
Kinga Kmak
Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
280 artykułów
Pojazdy specjalne w przedsiębiorstwie
Wiele przedsiębiorstw korzysta na co dzień z tak zwanych pojazdów specjalnych. Czym są takie samochody i jak rozliczać na gruncie podatkowym?
·4 min. czytania
Co to jest Krajowa Informacja Skarbowa?
Dynamicznie zmieniające się przepisy prawa podatkowego nie ułatwiają życia podatnikom. Każdy może skorzystać jednak z pomocy Krajowej Informacji Podatkowej.
·4 min. czytania
Koszty postępowania sądowego
Postępowania sądowe wiąże się z koniecznością poniesienia kosztów procesu przez każdą stronę, która w nim uczestniczy.
·4 min. czytania
Podatek od przychodu – jakie podatki płaci przedsiębiorca?
Podatek od przychodu to ogół wszystkich zobowiązań podatkowych, jakie względem państwa musi uiścić przedsiębiorca prowadzący własną działalność.
·4 min. czytania
Co to jest system RCP i jak działa?
Jednym z zadań działu HR (Human Resources) jest kontrola czasu pracy pracowników.
·4 min. czytania
NIP na paragonie – kiedy jest konieczny?
Wiele osób zastanawiało się, jak zrozumieć nowe przepisy, do których niezastosowanie się wiąże się z nałożeniem wysokich sankcji.
·4 min. czytania
Samochód służbowy – kto ponosi koszty w przypadku kolizji?
Wśród wielu benefitów oferowanych przez pracodawców znajduje się firmowy samochód.
·5 min. czytania
Stawka za nadgodziny – jak ją wyliczyć?
Czym jest praca w godzinach nadliczbowych, jak obliczyć nadgodziny oraz ile można otrzymać za nie wynagrodzenia?
·5 min. czytania
Utrata uprawnień – na czym polega i czym grozi?
W trakcie naszego życia bardzo często dochodzi do kłopotliwych sytuacji, które są dopiero namiastką nadchodzących problemów.
·9 min. czytania
Spółka akcyjna — najważniejsze informacje dla przedsiębiorców
Spółka akcyjna to jedna z najważniejszych form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Jak ją założyć? Jakie są jej wady i zalety? Sprawdź!
·6 min. czytania
Retencja pracowników, czyli jak zatrzymać pracowników w firmie?
Aby zatrzymać dobrych pracowników w firmie, należy wdrożyć strategię retencyjną. Sprawdź, na czym polega retencja pracowników i zatrzymaj talenty w firmi!
·6 min. czytania
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
Wyjścia prywatne w godzinach pracy to w wielu firmach norma, ale korzystanie z tego rozwiązania musi odbywać się zgodnie z przepisami prawa. O czym pamiętać?
·5 min. czytania
Umowa śmieciowa a umowa o pracę
Temat śmieciówek poruszany jest coraz częściej, gdyż poszerza się świadomość ludzi, którzy chcą sobie zapewnić bezpieczeństwo, zwłaszcza w kontekście pracy.
·5 min. czytania
Ile przerw na karmienie dziecka należy się pracownicom?
Prawie każda mama, wracając po urlopie macierzyńskim do pracy, zastanawia się, jak pogodzić macierzyństwo z obowiązkami zawodowymi.
·5 min. czytania
Lista obecności pracownika - po co powstała i jak jej używać?
Prowadzenie spisu obecności z uwzględnieniem czasu pracy dla każdego pracownika jest kwestią obowiązkową i priorytetową.
·5 min. czytania
Kontrakt menadżerski – czym jest i kiedy warto go zawrzeć?
Kontrakt menedżerski to forma zatrudnienia, która nie jest regulowana przepisami prawa.
·4 min. czytania
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) - co to?
W jaki sposób realizować koncepcję społecznej odpowiedzialności, aby przyniosła jak największą korzyść dla firmy?
·5 min. czytania
Podmioty powiązane – co to?
Pomiędzy niektórymi przedsiębiorstwami zachodzi szczególny rodzaj wpływu kapitałowego lub osobowego. Mówimy wówczas o podmiotach powiązanych. Czym są dokładnie?
·4 min. czytania
Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracownika?
Stosunek pracy to więź, która łączy pracownika, który zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju z pracodawcą zatrudniającym go za wynagrodzeniem.
·5 min. czytania
300000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto