Korekta świadectwa pracy – czy jest konieczna?
Świadectwo pracy to niezwykle ważny dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę w związku z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy.
·9 min. czytania
Kinga Kmak
Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
290 artykułów
Pracowniczy plan kapitałowy – co powinien wiedzieć pracownik?
Racjonalne podejście do kwestii finansów pozwala poczuć się bezpiecznie nawet w najgorszym momencie naszego życia.
·5 min. czytania
Aplikacje do zarządzania czasem – wybór najlepszych
Efektywne zarządzanie czasem, własnym i nie tylko, może okazać się dużym wyzwaniem.
·5 min. czytania
Cechy charakteru, które świadczą, że jesteś dobrym pracownikiem
Poszukiwanie nowej pracy może stanowić nie lada wyzwanie. Przygotowanie odpowiedniego CV, przeglądanie ofert, rozmowy rekrutacyjne.
·5 min. czytania
Samochód służbowy – do jakich celów można go używać?
Osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych muszą się przemieszczać mogą liczyć na samochód służbowy.
·5 min. czytania
Sprostowanie świadectwa pracy – ile czasu na złożenie wniosku?
Wydanie pracownikowi kompletnego świadectwa pracy to jeden z najważniejszych obowiązków pracodawcy.
·4 min. czytania
System bankowy – jaka jest jego struktura i funkcje?
System bankowy to nie tylko placówki i aplikacje umożliwiające nam dostęp do swoich pieniędzy, ale złożona i uregulowana struktura mająca określone funkcje.
·4 min. czytania
Motywowanie pracowników – 5 najlepszych technik
Z naszego artykułu dowiesz się: czym jest motywacja, jakie są jej rodzaje, jaka motywacja sprawdzi się w branży IT, biurowej i produkcyjnej.
·5 min. czytania
Nieprzekazanie PIT-11 – jakie mogą być konsekwencje?
W urzędzie skarbowym obowiązuje kilka bardzo ważnych terminów, których nieprzestrzeganie może wiązać się bardzo poważnymi problemami.
·5 min. czytania
Rozliczenia międzyokresowe kosztów i przychodów – o czym pamiętać?
Przedsiębiorstwa, w przypadku których system rachunkowości oparty jest na pełnych księgach, zmuszone są przestrzegać zasad zawartych w ustawie o rachunkowości.
·4 min. czytania
Jakie wyróżniamy rodzaje urlopów pracowniczych?
Polskie Prawo pracy jednoznacznie określa przywileje oraz obowiązki pracowników, jak i pracodawcy.
·5 min. czytania
Anulowanie faktury – co warto o nim wiedzieć?
Anulowanie faktury VAT nie zostało określone w przepisach polskiego prawa, ale istnieje możliwość skorzystania z tego rozwiązania. Kiedy i na jakiej podstawie?
·4 min. czytania
Kapitał obrotowy – co to?
Zachowanie równowagi pomiędzy bieżącymi zobowiązaniami a majątkiem trwałym jest istotne dla płynności finansowej firmy. Co warto wiedzieć o kapitale obrotowym?
·4 min. czytania
Zakup towarów od osoby prywatnej – kompendium
Czy zakup towaru u osoby fizycznej, która nie prowadzi firmy może stanowić koszt uzyskania przychodu? Jak należy go udokumentować?
·4 min. czytania
Profil zaufany przedsiębiorcy – co to?
Profil zaufany to całkowicie darmowe narzędzie, które pozwala na szybkie załatwianie spraw urzędowych przez internet. Jak założyć profil zaufany dla firmy?
·4 min. czytania
Czym jest pełnomocnictwo? Rodzaje pełnomocnictw
Jeśli nie jesteśmy w stanie załatwić niektórych spraw osobiście, możemy zdecydować się na udzielenie pełnomocnictwa zaufanej osobie. Jak to zrobić?
·4 min. czytania
Co powinien zawierać formularz reklamacyjny?
Jeśli jako sprzedawca chcesz, żeby reklamacje w twojej firmie przebiegały prosto i bezstresowo, to koniecznie przygotuj dopracowany formularz reklamacyjny!
·4 min. czytania
NIP-2 czy NIP-8? Jaki formularz wybrać?
Założenie działalności to dopiero pierwszy krok. Zastanawiasz się, czy w Twojej sytuacji należy złożyć NIP-2 czy NIP-8? Zapoznaj się z poniższym poradnikiem.
·4 min. czytania
Czym są zwolnienia grupowe?
Podczas niesatysfakcjonującej sytuacji ekonomicznej w firmie, pracodawca może zdecydować się na zwolnienia grupowe. Na jakich zasadach mogą się odbyć?
·4 min. czytania
Zniesławienie i znieważenie przedsiębiorcy - co to?
Prawo do krytyki nie jest tym samym co wolność słowa - zarówno pomówienie, jak i zniesławienie są karalne. Co warto wiedzieć na ten temat?
·4 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto