Najnowsze wiadomości, trendy, poradniki i historie ze świata biznesu dla właścicieli firm, pracodawców, menedżerów, specjalistów HR i pracowników.
Praca stanowi ważną część codzienności i większość z nas dostrzega w niej potencjał do rozwoju.
Obowiązek ewidencji odpadów, który ciąży na przedsiębiorcach potrafi być nie lada wyzwaniem.
Choć może wydawać się inaczej, to w rzeczywistości bycie dobrym szefem nie jest prostym zadaniem.
Ryczałt energetyczny do emerytury jest dość mało popularnym dodatkiem.
Pracownicy na stanowiskach kierowniczych to osoby poddane szczególnie dużej presji.
W każdym miejscu możemy doświadczyć dyskryminacji. Może mieć ona różne oblicza.
W sezonie letnim większość pracowników decyduje się wybrać urlop wypoczynkowy.
Świadczenia emerytalne wypłacane w Polsce zobowiązują Polaków do wykonania rozliczenia.
Wojska Obrony Terytorialnej (WOT) to najmłodsza stażem formacja wojskowa w Polsce.
Wprowadzenie firmy na arenę międzynarodową możliwe jest między innymi dzięki offshoringowi.
W dwudziestym pierwszym wieku firmy stale poszukują skutecznych sposobów na optymalizację kosztów.
Obecnie panujący system emerytalny w Polsce zakłada istnienie trzech filarów.
Osoby, które dożywają sędziwego wieku, mogą osiągnąć dodatkowe korzyści finansowe.
Każdy zawodowy kierowca powinien wiedzieć, co to jest tachograf i jak działa.
Firmy, które specjalizują się w danej branży, niekoniecznie muszą znać się na wszystkim.
Od czasu rozpoczęcia światowej pandemii, dom jest dla wielu pracowników miejscem ich pracy.
Estoński CIT to jedna z form opodatkowania ryczałtu od dochodów spółek.
Obecnie trudno wyobrazić sobie rynek pracy bez zjawiska, jakim jest oddelegowanie pracownika.
Na rozwój kariery i wybranej ścieżki zawodowej wpływa wiele czynników.
Aż 42,6% kobiet spotkało się z umniejszaniem kompetencji zawodowych ze względu na płeć.
Termin zwolnienie dyscyplinarne jest powszechnie spotykany i często poruszany.
Umowa dorozumiana jest zawarciem określonych ustaleń i porozumień w nieformalny sposób.
Praca jest jedną z najważniejszych wartości w życiu człowieka.
Niekiedy zdarza się, że dochodzi do naruszenia przepisów o formie wypowiedzenia umowy o pracę.
Równe traktowanie z zatrudnieniu to podstawowe prawo każdego pracownika.
Każdy pracownik ma prawo znać wysokość swojego comiesięcznego wynagrodzenia.
Niezależnie od segmentu gospodarki, konieczne jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych.
Chociaż nie zawsze łatwo jest zdążyć na czas, pracodawcy z reguły cenią punktualnych pracowników.
Efektywne zarządzanie czasem, własnym i nie tylko, może okazać się dużym wyzwaniem.
Polskie przepisy przewidują możliwość wypłacenia odprawy w wypadku określonych sytuacji.
Polski Bon Turystyczny wprowadzony w 2020 roku, jako odpowiedź na problemy branży turystycznej.
Głównym zadaniem kodeksu pracy jest regulowanie stosunków pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.
Śmierć pracownika to zawsze trudne przeżycie, zarówno dla załogi, jak i kierownictwa.
Benefity dla pracowników to dodatkowe świadczenia, które pracownik otrzymuje w formie bezgotówkowej.
Ochrona przedemerytalna to ogromny przywilej dla osób, którym niewiele lat pozostało do emerytury.
Dojazd do pracy bywa problematyczny i kosztowny, zwłaszcza kiedy mieszkamy daleko od miejsca pracy.
Wśród wielu benefitów oferowanych przez pracodawców znajduje się firmowy samochód.
Każda osoba zatrudniona ma prawo do skorzystania z przysługującego mu urlopu w trakcie zatrudnienia.
Przyprowadzanie dzieci do pracy jest tematem kontrowersyjnym.
Rozwiązanie umowy o pracę może odbyć się na cztery sposoby, które przewiduje kodeks pracy.
Społeczeństwo szuka alternatywnego rozwiązania, które uchroni środki przed inflacją.
Pracuję na umowie zlecenie. Czy w takiej sytuacji może przysługiwać mi urlop?
Podejmując pracę, nie każdy chce i ma możliwość jej wykonania na podstawie umowy o pracę.
Jednoczesna praca na etacie i własna działalność gospodarcza mogą być świetnym rozwiązaniem.
Jednym z zadań działu HR (Human Resources) jest kontrola czasu pracy pracowników.
Wydanie pracownikowi kompletnego świadectwa pracy to jeden z najważniejszych obowiązków pracodawcy.
Każdy przedsiębiorca prędzej czy później skorzysta z narzędzi oferowanych przez analizę finansową.
Polskie Prawo pracy jednoznacznie określa przywileje oraz obowiązki pracowników, jak i pracodawcy.
Niezdolność do pracy jest czynnikiem, który skutkuje niemożnością wykonywania obowiązków zawodowych.
Pojęcie prawa popytu i podaży to jedno z naczelnych zasad ekonomii.
Wraz ze śmiercią najbliższej osoby często stajemy przed wieloma trudnościami.
Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną uregulowaną w artykule 627. Kodeksu Cywilnego.
Różne wymiary godzin i wynagrodzenie, to kluczowy aspekt przy podpisywaniu umowy o pracę.
Podatek od pożyczki to jedna z form opodatkowania tzw. podatkiem od czynności cywilnoprawnych (PCC).
Składanie L4 na wypowiedzeniu to dość drażliwy temat – zwłaszcza dla pracodawców.
Ustawa o PIT ulga mieszkaniowa - często o niej słyszymy, ale właściwie co to jest ulga mieszkaniowa?
![Jak rozpoznawanie twarzy sprawia, że praca zdalna staje się płynna i uporządkowana [Infografika]](https://cdnblog.inewi.pl/blogphotos/38a985e1-446c-4562-bb7c-ea1c6b977af0_small.jpg "Jak rozpoznawanie twarzy sprawia, że praca zdalna staje się płynna i uporządkowana [Infografika]")
