Umowa B2B a uprawnienia PIP po zmianach w 2026 r.
Nowe uprawnienia PIP od lipca 2026 r. Sprawdź, kiedy umowa B2B może zostać uznana za stosunek pracy i jak przygotować firmę na kontrolę.
·18 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 4
Składka chorobowa w 2026 roku
Sprawdź, ile wynosi składka chorobowa w 2026 roku, kto opłaca ją obowiązkowo lub dobrowolnie oraz kiedy daje prawo do zasiłku chorobowego.
·12 min. czytania
Okres próbny a onboarding – jak dobrze wdrożyć i sprawdzić pracownika
Sprawdź, jak połączyć okres próbny z onboardingiem, zaplanować cele 30–60–90 dni, feedback i ocenę pracownika przed dalszym zatrudnieniem
·12 min. czytania
Księgowanie listy płac krok po kroku
Sprawdź, jak zaksięgować listę płac w 2026 roku. Wyjaśniamy KPiR, księgi rachunkowe, ZUS, PIT, wynagrodzenia brutto i netto oraz korekty.
·14 min. czytania
Jawność wynagrodzeń – od kiedy obowiązuje?
Sprawdź, od kiedy obowiązuje jawność wynagrodzeń, kiedy trzeba podać widełki płacowe, o co nie wolno pytać kandydatów i co zmieni dyrektywa UE.
·13 min. czytania
Zmiany w przepisach BHP 2026 – obowiązki pracodawcy
Poznaj zmiany BHP 2026! PIP, medycyna pracy, nowe normy narażenia, staż pracy i obowiązki pracodawcy przed zmianami w upałach od 2027 r.
·25 min. czytania
Szkolenie BHP nowego pracownika krok po kroku
Sprawdź, jak przeprowadzić szkolenie BHP nowego pracownika krok po kroku: ile trwa, kto je prowadzi i jak poprawnie wypełnić kartę.
·16 min. czytania
Badania wstępne pracownika – obowiązki pracodawcy
Sprawdź, kiedy badania wstępne pracownika są obowiązkowe, jak wystawić skierowanie, kto je finansuje i kiedy można uznać stare wyniki.
·13 min. czytania
Postojowe w pracy a przestój i urlop
Sprawdź, kiedy przysługuje wynagrodzenie postojowe, jak je obliczyć, kiedy pracodawca może powierzyć inną pracę i czy przestój można zastąpić urlopem.
·10 min. czytania
Umowa o pracę z pierwszym pracownikiem
Zatrudniasz pierwszego pracownika? Sprawdź, jak wybrać rodzaj umowy o pracę, co musi zawierać i jakich formalności dopełnić krok po kroku.
·22 min. czytania
Uprawnienia pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 2026
Sprawdź uprawnienia pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w 2026 r.: czas pracy, dodatkowy urlop, przerwy oraz dofinansowanie PFRON.
·14 min. czytania
Kalkulator emerytalny: jak obliczyć emeryturę?
Sprawdź, jak działa kalkulator emerytalny ZUS, od czego zależy wysokość emerytury oraz jak wpływają na nią składki, kapitał i wiek.
·10 min. czytania
PIT-2: kto i kiedy powinien go złożyć?
Sprawdź, kto może złożyć PIT-2, kiedy przekazać formularz płatnikowi i jak podzielić kwotę zmniejszającą podatek między kilku płatników.
·12 min. czytania
Nota korygująca do faktury a korekta faktury
Każdy przedsiębiorca może popełnić błąd wystawiając fakturę. Sprawdź najnowsze informacje aktualne w 2025 roku dotyczące noty korygującej do faktury i korekty!
·8 min. czytania
Spółka jawna – kompendium dla przedsiębiorców
Sprawdź, jak założyć spółkę jawną, kto odpowiada za jej długi, kiedy spółka płaci CIT oraz jakie ma obowiązki wobec KRS i CRBR.
·12 min. czytania
Czas pracy 2026: wymiar, dni wolne i zmiany
Sprawdź wymiar czasu pracy w 2026 roku: 2008 godzin, 251 dni roboczych, 114 dni wolnych oraz miesięczne normy i święta w sobotę.
·10 min. czytania
Cyfryzacja dokumentacji HR bez papierologii
Sprawdź, jak zgodnie z prawem cyfryzować dokumentację HR, wdrożyć e-teczkę pracowniczą, elektroniczne wnioski i bezpieczny obieg dokumentów.
·18 min. czytania
JPK CIT: od kiedy obowiązkowy i kogo obejmuje?
Sprawdź, od kiedy obowiązuje JPK CIT, kogo obejmują kolejne etapy wdrożenia oraz czym różnią się struktury JPK_KR_PD i JPK_ST_KR.
·14 min. czytania
Praca zdalna w polskim prawie pracy
Sprawdź zasady pracy zdalnej w polskim prawie pracy: limity, wnioski, koszty, ryczałt, BHP, kontrolę pracownika i okazjonalną pracę zdalną.
·15 min. czytania
Ile netto w 2026? Brutto i netto w praktyce
Sprawdź, ile wynosi 4806 zł brutto netto w 2026 roku, jaka jest najniższa krajowa, minimalna stawka godzinowa i koszt pracodawcy.
·13 min. czytania
Reklasyfikacja B2B: nowe uprawnienia PIP
Reklasyfikacja B2B po reformie PIP. Sprawdź, kiedy kontrakt może zostać uznany za stosunek pracy, jakie grożą sankcje i jak przygotować firmę.
·22 min. czytania
400000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto