
Dzień wolny za święto w sobotę – poradnik pracodawcy
Święto wypadające w sobotę? Zobacz, jakie obowiązki ma pracodawca w 2025 r. i komu przysługuje dodatkowy dzień wolny.

Święto wypadające w sobotę? Zobacz, jakie obowiązki ma pracodawca w 2025 r. i komu przysługuje dodatkowy dzień wolny.

Prawo do urlopu okolicznościowego nie zależy od stażu pracy ani wymiaru etatu. Dowiedz się, komu i na jakich zasadach przysługuje.

Przedsiębiorca, nawet jeśli samodzielnie nie zajmuje się księgowością, musi mieć przynajmniej podstawową wiedzę na temat spraw z tym związanych.

Pracodawca, jako właściciel firmy zlecającej różne zadania osobie zatrudnionej, zobowiązany jest między innymi do ochrony zdrowia swojego pracownika.

Planujesz zakup lub sprzedaż nieruchomości? Umowa przedwstępna to kluczowy dokument! Dowiedz się, co powinna zawierać i kiedy jest niezbędna w 2025 roku!

Likwidacja stanowiska pracy to jedna z form wypowiedzenia umowy ze strony pracodawcy, z przyczyn niezależnych od pracownika.

Najpierw obliczyć trzeba podstawę wymiaru wynagrodzenia.

Zagadnienie umów ubezpieczeniowych uregulowane zostało w dużej mierze przez Ustawę z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny.

O tym, jaki nasz kraj jest zbiurokratyzowany, dowiadujemy się najczęściej, gdy musimy coś załatwiać w urzędzie. Wiele dokumentów musi posiadać formę pisemną.

Płatności, zeznania, informacje, sprawozdania, zaliczki, składki… Kiedy je płacić, kiedy je składać?

Darowizna jest jednoznaczna ze zobowiązaniem darczyńcy do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego, które odbywa się kosztem majątku darczyńcy.

Czas przelewu zależy m.in. od godziny i dnia wykonania go, a także umiejscowienia kont nadawcy i adresata.

Nie każdy rodzaj zawieranej umowy podlega obowiązkowemu oskładkowaniu.

Czynny żal to ogólnie przyjęta nazwa dla rozwiązania, które uchronić może np. podatników przed skutkami niewywiązania się z obowiązków wobec Urzędu Skarbowego.

Świadomy konsument zdaje sobie sprawę, że informacja sprzedawców „po odejściu od kasy reklamacji nie uwzględnia się”, nie jest zgodna z obowiązującym prawem.

Co wlicza się do stażu pracy, określającego wymiar urlopu?

Istnieje wiele rodzajów tego typu usprawiedliwionej nieobecności w pracy, z której osoba zatrudniona może skorzystać w bardzo różnych okolicznościach.

Wiążąca jest tutaj podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.

Data nadania biegu wypowiedzeniu zależna jest od przysługującego pracownikowi okresu wypowiedzenia.

Zakończenie współpracy na podstawie porozumienia stron może być korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Sprawdź zalety i wady.

Odręczny podpis, odbicie karty czy logowanie w aplikacji?
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto