Wypowiedzenie umowy o pracę w pigułce
Kodeks pracy przewiduje kilka trybów rozwiązania umowy o pracę. Jak wypowiedzieć ją skutecznie i zgodnie z prawem?
·10 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 39
Urlop okolicznościowy – komu i kiedy przysługuje?
Prawo do urlopu okolicznościowego nie zależy od stażu pracy ani wymiaru etatu. Dowiedz się, komu i na jakich zasadach przysługuje.
·7 min. czytania
System czasu pracy - jakie są jego rodzaje?
W zależności od charakteru wykonywanej pracy oraz potrzeb pracodawcy, praca w przedsiębiorstwie odbywać się może według różnych reguł.
·7 min. czytania
Akta osobowe pracownika - jak je prowadzić i przechowywać?
📁 Pracodawca jest zobowiązany do rzetelnego prowadzenia akt osobowych pracownika. Jak robić to zgodnie z przepisami? Co powinny zawierać akta osobowe? Sprawdź!
·14 min. czytania
Likwidacja stanowiska pracy w 2025 roku - odprawa, aktualne przepisy
Likwidacja stanowiska pracy to jedna z form wypowiedzenia umowy ze strony pracodawcy, z przyczyn niezależnych od pracownika.
·3 min. czytania
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 2025 – jak obliczyć?
Najpierw obliczyć trzeba podstawę wymiaru wynagrodzenia.
·5 min. czytania
Upoważnienie do odbioru zaświadczenia 2025
O tym, jaki nasz kraj jest zbiurokratyzowany, dowiadujemy się najczęściej, gdy musimy coś załatwiać w urzędzie. Wiele dokumentów musi posiadać formę pisemną.
·3 min. czytania
Zatrudnienie emeryta lub rencisty a składki ZUS
Nie każdy rodzaj zawieranej umowy podlega obowiązkowemu oskładkowaniu.
·4 min. czytania
Czynny żal - omówienie
Czynny żal to ogólnie przyjęta nazwa dla rozwiązania, które uchronić może np. podatników przed skutkami niewywiązania się z obowiązków wobec Urzędu Skarbowego.
·5 min. czytania
Planuj pracę z głową - grafiki czasu pracy
Elementem planowania czasu pracy jest grafik, określający liczbę godzin, dni i tygodni pracy, liczbę dni wolnych od pracy, zaplanowanych urlopów, delegacji.
·3 min. czytania
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę – zmiany w przepisach
Czy każdy może skorzystać z dodatkowego dnia wolnego?
·3 min. czytania
Zarządzanie czasem pracy – poradnik
⏳ Efektywne zarządzanie czasem pracy to klucz do sukcesu! Sprawdź praktyczny poradnik i usprawnij organizację w swojej firmie. 🚀✅
·8 min. czytania
Urlop wychowawczy – wszystko, co warto wiedzieć w 2025 roku
Istnieje wiele rodzajów tego typu usprawiedliwionej nieobecności w pracy, z której osoba zatrudniona może skorzystać w bardzo różnych okolicznościach.
·4 min. czytania
Pomniejszenie wymiaru urlopu spowodowane nieobecnością w pracy
Każdy będąc zatrudnionym na umowę o pracę, może liczyć na 20 lub 26 dni urlopu płatnego. Ilość tych wolnych dni może być w pewnych sytuacjach pomniejszona.
·8 min. czytania
Jak wyliczać wynagrodzenie chorobowe?
Wiążąca jest tutaj podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.
·6 min. czytania
Okres wypowiedzenia – ustalenie jego daty początkowej i końcowej
Data nadania biegu wypowiedzeniu zależna jest od przysługującego pracownikowi okresu wypowiedzenia.
·4 min. czytania
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - omówienie
Zakończenie współpracy na podstawie porozumienia stron może być korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Sprawdź zalety i wady.
·6 min. czytania
Formy potwierdzania obecności w pracy
Odręczny podpis, odbicie karty czy logowanie w aplikacji?
·4 min. czytania
inEwi 3.0 - nowa wersja systemu
Miło jest nam poinformować, że w dniu dzisiejszym ukazała się aktualizacja naszej aplikacji! Wygoda i komfort użytkowników to nasz priorytet!
·2 min. czytania
Powiadomienia dla użytkowników w inEwi.
Powiadomienia dla użytkowników w inEwi. Powiadomienia dla użytkowników w inEwi.
·1 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto