Akta osobowe pracownika - jak je prowadzić i przechowywać?
📁 Pracodawca jest zobowiązany do rzetelnego prowadzenia akt osobowych pracownika. Jak robić to zgodnie z przepisami? Co powinny zawierać akta osobowe? Sprawdź!
·14 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 39
Skierowanie na badania lekarskie – zmiany prawne w 2025 roku
Pracodawca, jako właściciel firmy zlecającej różne zadania osobie zatrudnionej, zobowiązany jest między innymi do ochrony zdrowia swojego pracownika.
·3 min. czytania
Umowa przedwstępna sprzedaży - omówienie
Planujesz zakup lub sprzedaż nieruchomości? Umowa przedwstępna to kluczowy dokument! Dowiedz się, co powinna zawierać i kiedy jest niezbędna w 2025 roku!
·3 min. czytania
Jak wyrobić książeczkę sanepidowską – praktyczne wskazówki
Niezbędne jest przeprowadzenie badań laboratoryjnych oraz lekarskich.
·3 min. czytania
Likwidacja stanowiska pracy w 2025 roku - odprawa, aktualne przepisy
Likwidacja stanowiska pracy to jedna z form wypowiedzenia umowy ze strony pracodawcy, z przyczyn niezależnych od pracownika.
·3 min. czytania
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 2025 – jak obliczyć?
Najpierw obliczyć trzeba podstawę wymiaru wynagrodzenia.
·5 min. czytania
Upoważnienie do odbioru zaświadczenia 2025
O tym, jaki nasz kraj jest zbiurokratyzowany, dowiadujemy się najczęściej, gdy musimy coś załatwiać w urzędzie. Wiele dokumentów musi posiadać formę pisemną.
·3 min. czytania
Umowa darowizny - omówienie
Darowizna jest jednoznaczna ze zobowiązaniem darczyńcy do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego, które odbywa się kosztem majątku darczyńcy.
·3 min. czytania
Jak długo idzie przelew i od czego to zależy?
Czas przelewu zależy m.in. od godziny i dnia wykonania go, a także umiejscowienia kont nadawcy i adresata.
·3 min. czytania
Zatrudnienie emeryta lub rencisty a składki ZUS
Nie każdy rodzaj zawieranej umowy podlega obowiązkowemu oskładkowaniu.
·4 min. czytania
Czynny żal - omówienie
Czynny żal to ogólnie przyjęta nazwa dla rozwiązania, które uchronić może np. podatników przed skutkami niewywiązania się z obowiązków wobec Urzędu Skarbowego.
·5 min. czytania
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?
Czasami może wydarzyć się coś niespodziewanego, wymagającego przerwy od pracy - w takich sytuacjach przychodzi czas na skorzystanie z urlopu okolicznościowego.
·4 min. czytania
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę – zmiany w przepisach
Czy każdy może skorzystać z dodatkowego dnia wolnego?
·3 min. czytania
Reklamacja wadliwego towaru - odstąpienie od umowy
Świadomy konsument zdaje sobie sprawę, że informacja sprzedawców „po odejściu od kasy reklamacji nie uwzględnia się”, nie jest zgodna z obowiązującym prawem.
·3 min. czytania
Kiedy następuje nabycie prawa do 26 dni urlopu?
Co wlicza się do stażu pracy, określającego wymiar urlopu?
·5 min. czytania
Urlop wychowawczy – wszystko, co warto wiedzieć w 2025 roku
Istnieje wiele rodzajów tego typu usprawiedliwionej nieobecności w pracy, z której osoba zatrudniona może skorzystać w bardzo różnych okolicznościach.
·4 min. czytania
Jak wyliczać wynagrodzenie chorobowe?
Wiążąca jest tutaj podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.
·6 min. czytania
Okres wypowiedzenia – ustalenie jego daty początkowej i końcowej
Data nadania biegu wypowiedzeniu zależna jest od przysługującego pracownikowi okresu wypowiedzenia.
·4 min. czytania
Wypowiedzenie umowy o pracę
Każdy z nas zawierając umowę o pracę liczy się z tym, że otrzymuje zarówno pewne uprawnienia, jak i obowiązki wynikające wprost z przepisów polskiego prawa.
·10 min. czytania
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - omówienie
Zakończenie współpracy na podstawie porozumienia stron może być korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Sprawdź zalety i wady.
·6 min. czytania
Formy potwierdzania obecności w pracy
Odręczny podpis, odbicie karty czy logowanie w aplikacji?
·4 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto