Nadgodziny - co o nich wiemy i jak sobie z nimi radzić?
Wielu z nas zapewne zna to uczucie, kiedy działalność naszej firmy wymaga wprowadzenia na jakiś czas - dłuższy lub krótszy - pracy w godzinach nadliczbowych.
·9 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 42
Czynny żal - omówienie
Czynny żal to ogólnie przyjęta nazwa dla rozwiązania, które uchronić może np. podatników przed skutkami niewywiązania się z obowiązków wobec Urzędu Skarbowego.
·4 min. czytania
Zatrudnienie emeryta lub rencisty a składki ZUS
Nie każdy rodzaj zawieranej umowy podlega obowiązkowemu oskładkowaniu.
·5 min. czytania
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - omówienie
Zakończenie współpracy na podstawie porozumienia stron może być korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Sprawdź zalety i wady.
·6 min. czytania
Zasiłek macierzyński i działalność gospodarcza
Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, które opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe, mają prawo otrzymać zasiłek macierzyński.
·5 min. czytania
Składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców
Osoby zakładające działalność gospodarczą mogą skorzystać z preferencyjnych stawek składek.
·6 min. czytania
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?
Czasami może wydarzyć się coś niespodziewanego, wymagającego przerwy od pracy - w takich sytuacjach przychodzi czas na skorzystanie z urlopu okolicznościowego.
·4 min. czytania
Akta osobowe pracownika - jak należy je prowadzić?
Pracodawca jest zobowiązany wypełniać szereg obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników. Jednym z takich obowiązków są akta osobowe.
·8 min. czytania
Wypowiedzenie umowy o pracę
Każdy z nas zawierając umowę o pracę liczy się z tym, że otrzymuje zarówno pewne uprawnienia, jak i obowiązki wynikające wprost z przepisów polskiego prawa.
·10 min. czytania
Pomniejszenie wymiaru urlopu spowodowane nieobecnością w pracy
Każdy będąc zatrudnionym na umowę o pracę, może liczyć na 20 lub 26 dni urlopu płatnego. Ilość tych wolnych dni może być w pewnych sytuacjach pomniejszona.
·8 min. czytania
Urlop na żądanie – jak z niego korzystać?
Urlop na żądanie jest jednym z praw, z którego może skorzystać pracownik w razie potrzeby.
·8 min. czytania
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
Każdy pracownik czeka na ten czas w roku, gdy może pójść na urlop, by odpocząć, zregenerować siły, a przede wszystkim, aby nie myśleć o pracy.
·5 min. czytania
Ewidencja czasu pracy – poradnik
Ewidencjonowanie czasu pracy pracownika służy przede wszystkim do prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia.
·6 min. czytania
Zmiana papierowej listy obecności w cyfrową rejestrację czasu pracy!
Oprogramowanie do zarządzania czasem pracy to kompleksowe narzędzie, które idealnie dopełnia codzienne czynności w pracy.
·3 min. czytania
Aplikacje mobilne - krok naprzód w Twojej firmie
W ostatnich latach aplikacje mobilne stały się nieodzownym elementem życia codziennego.
·4 min. czytania
Czy szefowie to wrogowie?
Przekonanie o tym, że szef robi wszystko, aby uprzykrzyć nasze życie towarzyszy wielu pracownikom.
·4 min. czytania
5 wskazówek ułatwiających budowanie zgranego zespołu
Najczęściej zapominamy jak cennym nabytkiem są nasi pracownicy i że to przede wszystkim dzięki nim udało nam się odnieść sukces.
·4 min. czytania
Systemy czasu pracy
W zależności od charakteru wykonywanej pracy oraz potrzeb pracodawcy, praca w przedsiębiorstwie odbywać się może według różnych reguł.
·4 min. czytania
Planuj pracę z głową - grafiki czasu pracy
Elementem planowania czasu pracy jest grafik, określający liczbę godzin, dni i tygodni pracy, liczbę dni wolnych od pracy, zaplanowanych urlopów, delegacji.
·3 min. czytania
6 sposobów na zwiększenie efektywności pracy
Jak wrócić do codziennych obowiązków po dłuższej przerwie i nie zwariować? W takich momentach powinniśmy pomyśleć o polepszeniu efektywności naszej pracy.
·3 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto