Kontrakt menedżerski to forma zatrudnienia, która nie jest regulowana przepisami prawa.
Urlopy wypoczynkowe przynoszą korzyści nie tylko pracownikom, ale także pracodawcom.
Lista obecności pracowników to nie ewidencja czasu ich pracy. Mimo to – warto ją prowadzić.
Wykorzystaj potencjał aktywnych zawodowo seniorów i zwiększy efektywność swojego biznesu.
Praca stanowi ważną część codzienności i większość z nas dostrzega w niej potencjał do rozwoju.
Obowiązek ewidencji odpadów, który ciąży na przedsiębiorcach potrafi być nie lada wyzwaniem.
Choć może wydawać się inaczej, to w rzeczywistości bycie dobrym szefem nie jest prostym zadaniem.
Ryczałt energetyczny do emerytury jest dość mało popularnym dodatkiem.
Pracownicy na stanowiskach kierowniczych to osoby poddane szczególnie dużej presji.
W każdym miejscu możemy doświadczyć dyskryminacji. Może mieć ona różne oblicza.
Wojska Obrony Terytorialnej (WOT) to najmłodsza stażem formacja wojskowa w Polsce.
Wprowadzenie firmy na arenę międzynarodową możliwe jest między innymi dzięki offshoringowi.
W dwudziestym pierwszym wieku firmy stale poszukują skutecznych sposobów na optymalizację kosztów.
Firmy, które specjalizują się w danej branży, niekoniecznie muszą znać się na wszystkim.
Estoński CIT to jedna z form opodatkowania ryczałtu od dochodów spółek.
Obecnie trudno wyobrazić sobie rynek pracy bez zjawiska, jakim jest oddelegowanie pracownika.
Na rozwój kariery i wybranej ścieżki zawodowej wpływa wiele czynników.
Praca jest jedną z najważniejszych wartości w życiu człowieka.
Równe traktowanie z zatrudnieniu to podstawowe prawo każdego pracownika.
Każdy pracownik ma prawo znać wysokość swojego comiesięcznego wynagrodzenia.
Śmierć pracownika to zawsze trudne przeżycie, zarówno dla załogi, jak i kierownictwa.
Rozwiązanie umowy o pracę może odbyć się na cztery sposoby, które przewiduje kodeks pracy.
Społeczeństwo szuka alternatywnego rozwiązania, które uchroni środki przed inflacją.
Pracuję na umowie zlecenie. Czy w takiej sytuacji może przysługiwać mi urlop?
Wydanie pracownikowi kompletnego świadectwa pracy to jeden z najważniejszych obowiązków pracodawcy.
Każdy przedsiębiorca prędzej czy później skorzysta z narzędzi oferowanych przez analizę finansową.
Polskie Prawo pracy jednoznacznie określa przywileje oraz obowiązki pracowników, jak i pracodawcy.
Niezdolność do pracy jest czynnikiem, który skutkuje niemożnością wykonywania obowiązków zawodowych.
Pojęcie prawa popytu i podaży to jedno z naczelnych zasad ekonomii.
Wraz ze śmiercią najbliższej osoby często stajemy przed wieloma trudnościami.
Podatek od pożyczki to jedna z form opodatkowania tzw. podatkiem od czynności cywilnoprawnych (PCC).
Składanie L4 na wypowiedzeniu to dość drażliwy temat – zwłaszcza dla pracodawców.
Kompendium wiedzy dla przedsiębiorców na temat faktur elektronicznych.
W jakich sytuacjach warto skorzystać z prawa do ogłoszenia upadłości i na czym to polega?
Na jakich zasadach opiera się franczyza? Czy warto prowadzić biznes w oparciu o franchising?
Część przedsiębiorców ma jednak prawo do zwolnienia z VAT. Czy warto z tego skorzystać?
Rozwiązanie umowy najmu regulowane jest kodeksem cywilnym i może nastąpić na kilka sposobów.
Każdy przedsiębiorca podlega obowiązkowi ubezpieczenia w ZUS.
Czy odpowiednie planowanie czasu pracy pracowników to klucz do sukcesu?
Czy ten stopień niepełnosprawności uprawnia do skorzystania z dodatkowego urlopu?
Wybrana metoda amortyzacji powinna odpowiadać rodzajowi środka trwałego.
Analiza rentowności stanowi jedną z płaszczyzn analizy wskaźnikowej firmy.
Płatności, zeznania, informacje, sprawozdania, zaliczki, składki… Kiedy je płacić, kiedy je składać?
Ponad 20 tys. zł – tyle można otrzymać z urzędu pracy na otwarcie własnej firmy.
Nie każdy rodzaj zawieranej umowy podlega obowiązkowemu oskładkowaniu.
Współczynnik ekwiwalentu jest niezbędny, by obliczyć należność za niewykorzystany urlop.
Osoby zakładające działalność gospodarczą mogą skorzystać z preferencyjnych stawek składek.
Przekonanie o tym, że szef robi wszystko, aby uprzykrzyć nasze życie towarzyszy wielu pracownikom.