![Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?](/static/image?src=https%3A%2F%2Fcdnblog.inewi.pl%2Fpayload-inewi-images%2F8b4a3bd4-219e-484e-ab29-a908c28bca95_large-704x264.jpg&width=704&height=264&fit=cover&position=center&quality=65&compressionLevel=9&loop=0&delay=100&crop=null&contentType=image%2Fwebp)
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Każdy pracownik zatrudniony na postawie umowy o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego.
Każdy pracownik zatrudniony na postawie umowy o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego.
Pracownik to wartość dodana każdej firmy, ale oczywiście kosztuje. No właśnie, jaki jest całkowity koszt zatrudnienia pracownika?
Sezon urlopowy ruszył pełną parą… biura świecą pustkami, a produktywność pracowników, którzy jeszcze nie doczekali się swojej kolejki spada poniżej przeciętnej.
Rosnąca z roku na rok wysokość składek ZUS powoduje, że wielu przedsiębiorców nie uiszcza ich regularnie. Jest jednak sposób, aby uporać się z problemem.
Jednym z najczęściej pojawiających się pytań w kontekście działalności gospodarczej jest to, czy należy zakładać konto firmowe?
Przed problemem braku środków na start lub rozwój stoi wiele MŚP. Na rynku istnieje kilka sposobów na zdobycie dofinansowania.
1 lipca 2019 roku zostały wprowadzone zmiany dotyczące podatku od dywidendy. Jak rozliczyć podatek od dywidendy? Jakie zasady obowiązują?
Szlachetny cel, jakim jest oddawanie krwi, często wiąże się z nieobecnością pracownika w pracy. Sprawdź komu przysługuje dzień wolny za oddanie krwi?
Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Obowiązkiem pracodawcy jest natomiast umożliwienie wykorzystania urlopów.
Czas przelewu zależy m.in. od godziny i dnia wykonania go, a także umiejscowienia kont nadawcy i adresata.
Ewidencja nie musi być prowadzona papierowo. Coraz częściej wybierane są elektroniczne rejestratory czasu pracy.
Najpierw obliczyć trzeba podstawę wymiaru wynagrodzenia.
Wiążąca jest tutaj podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.
Odręczny podpis, odbicie karty czy logowanie w aplikacji?
Ponad 20 tys. zł – tyle można otrzymać z urzędu pracy na otwarcie własnej firmy.
Nie każdy rodzaj zawieranej umowy podlega obowiązkowemu oskładkowaniu.
Osoby zakładające działalność gospodarczą mogą skorzystać z preferencyjnych stawek składek.
Pracodawca jest zobowiązany wypełniać szereg obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników. Jednym z takich obowiązków są akta osobowe.
Ewidencjonowanie czasu pracy pracownika służy przede wszystkim do prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia.
Oprogramowanie do zarządzania czasem pracy to kompleksowe narzędzie, które idealnie dopełnia codzienne czynności w pracy.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe kontoWykorzystujemy pliki cookie, piksele i lokalną pamięć w celu poprawy wydajności, personalizacji treści i reklam oraz ich pomiaru. Używamy własnych plików cookie oraz niektórych od stron trzecich. Tylko absolutnie konieczne są włączone domyślnie. Więcej w naszej polityce prywatności.