Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Każdy pracownik zatrudniony na postawie umowy o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego.
·6 min. czytania
Poradnik Szefa - Strona 5
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika - o czym musimy wiedzieć?
Pracownik to wartość dodana każdej firmy, ale oczywiście kosztuje. No właśnie, jaki jest całkowity koszt zatrudnienia pracownika?
·11 min. czytania
Konto bankowe: firmowe czy prywatne? Które lepsze dla biznesu?
Jednym z najczęściej pojawiających się pytań w kontekście działalności gospodarczej jest to, czy należy zakładać konto firmowe?
·3 min. czytania
Fundusze venture capital – szansą na rozwój dla przedsiębiorców?
Przed problemem braku środków na start lub rozwój stoi wiele MŚP. Na rynku istnieje kilka sposobów na zdobycie dofinansowania.
·3 min. czytania
Podatek od dywidendy – jak go rozliczyć?
1 lipca 2019 roku zostały wprowadzone zmiany dotyczące podatku od dywidendy. Jak rozliczyć podatek od dywidendy? Jakie zasady obowiązują?
·4 min. czytania
Dzień wolny za oddawanie krwi. Czy przysługuje dodatkowy urlop?
Szlachetny cel, jakim jest oddawanie krwi, często wiąże się z nieobecnością pracownika w pracy. Sprawdź komu przysługuje dzień wolny za oddanie krwi?
·4 min. czytania
Plan urlopów – co to i jak go przygotować?
Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Obowiązkiem pracodawcy jest natomiast umożliwienie wykorzystania urlopów.
·3 min. czytania
Zwrot podatku VAT – co warto o nim wiedzieć?
Jeśli przedsiębiorca podjął się jego opłacania podatku VAT, wówczas warto wiedzieć, na czym polega zwrot podatku VAT
·4 min. czytania
Upadłość firmy – jak i kiedy należy ją ogłosić?
W jakich sytuacjach warto skorzystać z prawa do ogłoszenia upadłości i na czym to polega?
·4 min. czytania
Terminarz podatkowy - kiedy zapłacić VAT, dochodowy oraz ZUS
Płatności, zeznania, informacje, sprawozdania, zaliczki, składki… Kiedy je płacić, kiedy je składać?
·7 min. czytania
Jak długo idzie przelew i od czego to zależy?
Czas przelewu zależy m.in. od godziny i dnia wykonania go, a także umiejscowienia kont nadawcy i adresata.
·5 min. czytania
Karta ewidencji czasu pracy
Ewidencja nie musi być prowadzona papierowo. Coraz częściej wybierane są elektroniczne rejestratory czasu pracy.
·4 min. czytania
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – jak obliczyć?
Najpierw obliczyć trzeba podstawę wymiaru wynagrodzenia.
·5 min. czytania
Jak wyliczać wynagrodzenie chorobowe?
Wiążąca jest tutaj podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.
·6 min. czytania
Formy potwierdzania obecności w pracy
Odręczny podpis, odbicie karty czy logowanie w aplikacji?
·5 min. czytania
Dotacje z urzędu pracy na podjęcie działalności gospodarczej – sprawdź
Ponad 20 tys. zł – tyle można otrzymać z urzędu pracy na otwarcie własnej firmy.
·4 min. czytania
Zatrudnienie emeryta lub rencisty a składki ZUS
Nie każdy rodzaj zawieranej umowy podlega obowiązkowemu oskładkowaniu.
·5 min. czytania
Składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców
Osoby zakładające działalność gospodarczą mogą skorzystać z preferencyjnych stawek składek.
·6 min. czytania
Akta osobowe pracownika - jak należy je prowadzić?
Pracodawca jest zobowiązany wypełniać szereg obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników. Jednym z takich obowiązków są akta osobowe.
·8 min. czytania
Ewidencja czasu pracy – poradnik
Ewidencjonowanie czasu pracy pracownika służy przede wszystkim do prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia.
·6 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto