![Umowa b2b – na czym polega i kto może ją zawrzeć?](/static/image?src=https%3A%2F%2Fcdnblog.inewi.pl%2Fpayload-inewi-images%2F7b80e117-5fb9-48cf-b5c0-c8e2a11f2f44_large-704x264.jpg&width=704&height=264&fit=cover&position=center&quality=65&compressionLevel=9&loop=0&delay=100&crop=null&contentType=image%2Fwebp)
Umowa b2b – na czym polega i kto może ją zawrzeć?
B2B to jeden z typów umów cywilnoprawnych, który cieszy się coraz większą popularnością. Stanowi alternatywę dla tradycyjnej umowy o pracę. Na czym polega?
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
364 artykułów
B2B to jeden z typów umów cywilnoprawnych, który cieszy się coraz większą popularnością. Stanowi alternatywę dla tradycyjnej umowy o pracę. Na czym polega?
Sprawdź, jakie konkretne działania podejmie w tym roku PIP czyli Państwowa Inspekcja Pracy, aby realizować swoją misję!
Dowiedz się, jakie są zadania tej instytucji, kogo dotyczy opłacanie składek na KRUS oraz od jakich czynników zależy wysokość należnych składek.
Czy pracodawca ma prawo zmienić harmonogram pracy bez zgody pracowników? Odpowiadamy na te i inne pytania dotyczące modyfikacji grafików pracy!
W zakładzie pracy można stosować różne systemu czasu pracy. Jednym z nich jest praca zmianowa, stosowana ze względu na rodzaj lub organizację pracy.
Choć urlop na żądanie to rozwiązanie, które jest obecne w przepisach od 20 lat, to nadal krąży o nim wiele błędnych przekonań. Sprawdź co mówią przepisy!
Wykorzystanie AI do określenia zapotrzebowania na pracowników, pozwala na lepsze dostosowanie zespołu do potrzeb organizacji oraz minimalizację kosztów.
Pracujący ojcowie mogą skorzystać z przysługujących im świadczeń. Wśród nich jest urlop ojcowski, urlop tacierzyński oraz urlop rodzicielski.
Konsekwencją podwyższenia przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. jest wzrost opłat na PFRON. Kto, kiedy i ile musi płacić na ten fundusz?
Zrozumienie struktury wynagrodzeń jest istotne dla każdego pracodawcy, szczególnie w przypadku stanowisk, takich jak księgowy lub księgowa w dużej firmie.
Feedback w miejscu pracy stanowi nieodłączny element rozwoju zawodowego i efektywnej współpracy. Czym jest feedback i jaka jest jego rola?
W 2023 roku wprowadzono dwie duże nowelizacje Kodeksu pracy. Czy w 2024 roku możemy spodziewać się równie znaczących zmian?
Delegacje służbowe odgrywają kluczową rolę w wielu branżach, umożliwiając rozwijanie firmy, nawiązanie kontaktów biznesowych czy też realizację projektów.
Prowadzenie sklepu spożywczego to nie tylko nadzorowanie pracy pracowników, dbanie o zatowarowanie czy czuwanie nad księgowością i sprawami kadrowo-płacowymi.
Nowy rząd chce podjąć kroki, które będą wspierać polskie firmy, w tym kluczowy dla polskiej gospodarki sektor małych i średnich przedsiębiorstw.
Staranne zarządzanie urlopami pracowniczymi pozwala stworzyć przyjazne środowisko pracy. Co pracodawcy powinni wiedzieć o urlopach pracowniczych w roku 2024?
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy to problem dla pracodawcy. Sprawne monitorowanie czasu pracy pozwala wykryć nieobecność i podjąć odpowiednie kroki.
Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej, z którego można korzystać od 26 kwietnia 2023 roku.
Inteligentne urządzenia z zaimplementowanym sterowaniem głosowym ma już większość z nas, ale wciąż wiele osób nie wykorzystuje możliwości asystentów głosowych.
Wprowadzono nowe przepisy, które mają lepiej chronić osoby pracujące przy komputerach. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe kontoWykorzystujemy pliki cookie, piksele i lokalną pamięć w celu poprawy wydajności, personalizacji treści i reklam oraz ich pomiaru. Używamy własnych plików cookie oraz niektórych od stron trzecich. Tylko absolutnie konieczne są włączone domyślnie. Więcej w naszej polityce prywatności.