
Employer branding – czym jest i jak skutecznie go wdrożyć w firmie?
Employer branding to ważnym elementem strategii biznesowej. Jak skutecznie budować swójwizerunek pracodawcy?

Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
297 artykułów

Employer branding to ważnym elementem strategii biznesowej. Jak skutecznie budować swójwizerunek pracodawcy?

Dowiedz się, jakie są zadania tej instytucji, kogo dotyczy opłacanie składek na KRUS oraz od jakich czynników zależy wysokość należnych składek.

Konsekwencją podwyższenia przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. jest wzrost opłat na PFRON. Kto, kiedy i ile musi płacić na ten fundusz?

Zrozumienie struktury wynagrodzeń jest istotne dla każdego pracodawcy, szczególnie w przypadku stanowisk, takich jak księgowy lub księgowa w dużej firmie.

Przygotowanie harmonogramu pracy to dla wielu pracodawców przykry obowiązek. Jednak istnieją sposoby, dzięki którym proces planowania pracy nie musi być udręką.

Czy w dobie nowoczesnych systemów monitorowania czasu pracy lista obecności w wersji papierowej ma jeszcze sens? Kiedy to może stać się zbędne?

Usługa wirtualnego biura cieszy się rosnącą popularnością. To dobry sposób na ograniczenie kosztów prowadzenia firmy. W jaki sposób działa tego typu biuro?

Praca na stanowisku wychowawcy w domu dziecka wymaga odpowiedniego przygotowania i podnoszenia kwalifikacji. W jaki sposób ustala się grafik pracy takich osób?

Nie w każdej firmie możemy znaleźć dobrego kierownika. Nie powinno to dziwić, ponieważ katalog kompetencji wymaganych na szczeblu menedżerskim jest szeroki.

Praca bez kontaktu z ludźmi to najlepsze rozwiązanie dla spokojnych osób, introwertyków. W niektórych zawodach kontakt z ludźmi jest mocno ograniczony.

Rozmowa rekrutacyjna to nie koniec sprawdzianu nowo zatrudnionej osoby w firmie. Okres próbny, jak sama nazwa wskazuje, to próba dla pracownika.

W dwudziestym pierwszym wieku firmy stale poszukują skutecznych sposobów na optymalizację kosztów.

Praca zdalna rządzi się specjalnymi prawami. Część z nich jest podobna jak w przypadku pracy stacjonarnej, a reszta wynika z dość nowych ustaw.

Na polskim rynku jest wiele wolnych etatów, które mogą zostać objęte właśnie przez pracowników z Ukrainy.

Na osobach, które zajmują się prowadzeniem działalności gospodarczej i zatrudniają pracowników, ciąży cały szereg zobowiązań.

Unia Europejska od lat kładzie nacisk na ochronę środowiska. Świetnym tego przykładem są normy spalin Euro, które dotyczą emisji spalin przez pojazdy.

Bez zdobyczy najnowszych technologii, wiele zjawisk, które możemy oglądać we współczesnym świecie, byłoby to niemożliwe.

Osoby, które dożywają sędziwego wieku, mogą osiągnąć dodatkowe korzyści finansowe.

Ci pracownicy, którzy dojeżdżają do swojego miejsca pracy z innej miejscowości, posiadają możliwość wykazania dojazdów jako kosztów uzyskania przychodu.

System ubezpieczeń społecznych, który obejmuje pracowników, przedsiębiorców i rolników to podstawa funkcjonowania współczesnego społeczeństwa.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto