Struktura organizacyjna firmy – czym jest i jakie są jej rodzaje?
Rozrost firmy i zatrudnianie większej liczby pracowników wymaga wdrożenia odpowiedniej struktury organizacyjnej. Co tak naprawdę kryje się pod tym pojęciem?
·7 min. czytania
Klaudia Dzierza
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
292 artykułów
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Odpowiadamy!
Choć urlop na żądanie to rozwiązanie, które jest obecne w przepisach od 20 lat, to nadal krąży o nim wiele błędnych przekonań. Sprawdź co mówią przepisy!
·5 min. czytania
Obliczanie zapotrzebowania na pracowników przy użyciu AI
Wykorzystanie AI do określenia zapotrzebowania na pracowników, pozwala na lepsze dostosowanie zespołu do potrzeb organizacji oraz minimalizację kosztów.
·4 min. czytania
Monitor do laptopa i refundacja soczewek kontaktowych-zmiany w prawie.
Wprowadzono nowe przepisy, które mają lepiej chronić osoby pracujące przy komputerach. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
·4 min. czytania
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony a Kodeks pracy
Myślisz o rozwiązaniu z wybranymi pracownikami stosunku pracy? Sprawdź, czy wypowiedzenie terminowej umowy o pracę będzie w ich przypadku zasadne i możliwe.
·4 min. czytania
Jak ułożyć grafik pracy wychowawcy w internacie?
Wychowawca w internacie pracuje w godzinach nieregularnych, w tym również nocnych. Jak zaplanować grafik zgodnie z obowiązującymi przepisami?
·5 min. czytania
Koszty rodzajowe – czym są i jak je ewidencjonować?
Prowadząc pełne księgi rachunkowe i sporządzając rachunek zysków oraz strat w wariancie porównawczym, należy ewidencjonować koszty według ich rodzaju.
·4 min. czytania
Finansowanie studiów przez pracodawcę może być zwolnione z podatku?
Pracodawca może zdecydować o sfinansowaniu studiów swoim pracownikom, ci natomiast zobowiązani będą rozliczyć się z tego tytułu z fiskusem.
·4 min. czytania
Sprzedaż B2B – co to jest i na czym polega ten model handlu?
Mówiąc o sprzedaży, najczęściej myśli się o konsumentach detalicznych. Pamiętać jednak trzeba, że często klientami są firmy. Jak prowadzić sprzedaż B2B?
·5 min. czytania
Jak zatrudnić dobrego pracownika do sklepu internetowego?
Prowadzenie własnego sklepu internetowego nie jest łatwym zadaniem. Oznacza to konieczność zatrudniania najlepszych specjalistów. Jak ich znaleźć?
·5 min. czytania
Wystawianie faktur bez firmy - czy to możliwe?
Wystawianie faktur bez firmy nie jest obowiązkiem, jeśli podatnik nie posiada statusu płatnika VAT. Osoba fizyczna może natomiast wystawić rachunek.
·4 min. czytania
Strategia firmy – czym jest i jak ją opracować?
Na każdym kroku słyszymy, jak ważny jest plan, czyli odpowiednie przygotowanie do działania. Nie inaczej jest w przypadku przedsiębiorstw.
·4 min. czytania
Zarządzanie strategiczne - co to jest?
Planowanie strategiczne stanowi podstawę długofalowego rozwoju każdej firmy. Jakie narzędzia pozwolą na optymalizację zysków? Jaką metodę planowania wybrać?
·4 min. czytania
Narkotyki w pracy – co grozi pracownikowi oraz jak z nimi postępować?
Czasami nawet w zespole najlepszych specjalistów zdarzają się zgrzyty czy trudności, a najwybitniejsi pracownicy mają swoje wzloty i upadki.
·5 min. czytania
Urlop wypoczynkowy w minutach – jak go wybrać?
Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. O dni wolne można ubiegać się, składając wniosek o urlop wypoczynkowy.
·5 min. czytania
Ageizm – na czym polega ten rodzaj dyskryminacji w pracy?
Ageizm to pojęcie mało znane w Polsce. Niemniej jednak dyskryminacja ze względu na wiek jest dość częstym zjawiskiem.
·6 min. czytania
Zaświadczenie o przebiegu służby wojskowej - dla celów emerytalnych.
Ustawa o Obronie Ojczyzny dała możliwość zgłoszenia się do dobrowolnej służby wojskowej, która gwarantuje pierwszeństwo przy powołaniu do służby zawodowej.
·5 min. czytania
Emerytura a urlop wypoczynkowy – jak liczyć?
Każdy pracownik, który jest zatrudniony na umowę o pracę, ma do wykorzystania urlop, które przysługuje w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia.
·5 min. czytania
Zatrudnienie na 4/5 etatu – poznaj szczegóły!
Nie każdy pracownik jest zatrudniony na pełny etat. Zdarza się, że umowa przewiduje 4/5 etatu. Czym różni się niepełny wymiar czasu pracy od pełnego etatu?
·5 min. czytania
Normy dźwigania – co to jest i jakie są dla poszczególnych osób?
Normy dźwigania, które obowiązują w każdym zakładzie pracy, są wyznacznikiem dla wielu procesów zachodzących w miejscu świadczenia pracy.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto