Zwolnienie lekarskie L4 – prawa i obowiązki pracownika
Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności.
·7 min. czytania
Klaudia Dzierza
Anioł cierpliwości, a empatia to jej drugie imię. Zawsze chętnie dzieli się swoją rozległą wiedzą i pomoże znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie - niczym przyjaciel podający pomocną dłoń. Nasz system nie ma przed nią tajemnic! Z uwagą wysłuchuje każdego problemu i oferuje wsparcie. Ekspertka od budowania pozytywnych relacji z klientami.
297 artykułów
Ile godzin można pracować na umowie zlecenia?
Niedawno wprowadzono zmiany w przepisach regulujących umowy zlecenia, w tym ustanowiono minimalną stawkę godzinową. Jak zmienia to obowiązki stron umowy?
·4 min. czytania
Offboarding pracownika - na czym polega i kogo dotyczy?
Odchodzenie z pracy to proces, który bywa trudny zarówno dla zatrudnionego, jak i dla zatrudniającego. Offboarding może przebiegać bez większych problemów.
·7 min. czytania
Stres w pracy – czym jest i jak z nim walczyć?
Choć uniknięcie stresujących sytuacji w pracy jest wręcz niemożliwe, to problem pojawia się wtedy, gdy występują one zbyt często.
·5 min. czytania
Stały uszczerbek na zdrowiu – jakie przysługują z tego świadczenia?
Wypadek powodujący stały uszczerbek na zdrowiu może przytrafić się każdemu. Jakie przysługują świadczenia z tytuły stałego uszczerbku na zdrowiu i ile wynoszą?
·5 min. czytania
Automatyczny grafik pracy – wady i zalety
Automatyczny grafik pracy to rozwiązanie, które może odmienić sposób, w jaki zarządzasz czasem pracy pracowników. Warto zrozumieć, jakie są jego wady i zalety.
·4 min. czytania
Czym jest praca zmianowa? Co należy zapewnić pracownikowi?
W zakładzie pracy można stosować różne systemu czasu pracy. Jednym z nich jest praca zmianowa, stosowana ze względu na rodzaj lub organizację pracy.
·7 min. czytania
Formy potwierdzania obecności w pracy
Odręczny podpis, odbicie karty czy logowanie w aplikacji?
·4 min. czytania
Body leasing – na czym polega leasing pracowników?
Body leasing cieszy się coraz większą popularnością. To możliwość zatrudnienia pracownika bez procesu rekrutacji. Na czym to dokładnie polega?
·6 min. czytania
Przychody z korepetycji – co zrobić, aby prawidłowo je rozliczyć?
Osoby, które potrafią i lubią przekazywać wiedzę, mogą z powodzeniem posiadać dodatkowe źródło dochodu.
·5 min. czytania
Choroba zawodowa – co to za rodzaj i jakie świadczenia przysługują?
Jeśli nasze zdrowie ucierpiało na skutek szkodliwych czynników występujących w miejscu pracy, możemy wystąpić o odszkodowanie bądź rentę.
·4 min. czytania
Ochotnicze Hufce Pracy – jak podjąć z nimi współpracę?
Ochotnicze Hufce Pracy są państwową jednostką, która została wydzielona do umożliwienia młodocianym zatrudnienia i walcząca z wykluczeniem społecznym.
·4 min. czytania
Zmiany w kodeksie pracy w 2023. Jakie przepisy uległy zmianie?
Dwie duże nowelizacje Kodeksu Pracy w 2023 roku wprowadzą istotne zmiany w działaniu wielu firm. Przygotuj się na nadchodzące zmiany!
·4 min. czytania
SMS do pracodawcy – jak komunikować się z przełożonym?
Komunikacja z szefem wiąże się z wieloma zasadami oraz regułami. Jak napisać sms do pracodawcy o chorobie? Czy można zwolnić się z pracy e-mailem?
·5 min. czytania
Grafik pracy pielęgniarek, jak ustalać harmonogram pracy pielęgniarek?
Czas pracy pielęgniarki może różnić się od czasu wykonywania obowiązków zawodowych pracowników, zatrudnionych poza systemem opieki zdrowotnej.
·4 min. czytania
Co to jest ryczałt energetyczny i ile wynosi?
Ryczałt energetyczny do emerytury jest dość mało popularnym dodatkiem.
·5 min. czytania
Jak rozliczyć urlop tacierzyński pracowników?Przewodnik dla księgowych
Urlop tacierzyński staje się normą, która wymaga od księgowości aktualizacji wiedzy. Jakie przepisy związane z urlopem tacierzyńskim obowiązują w 2023 roku?
·4 min. czytania
Jak wysoka lub niska temperatura wpływa na samopoczucie i wydajność.
Niekorzystna temperatura w miejscu pracy wpływa negatywnie na wydajność pracowników. Wskazujemy, jakie wartości ciepła są optymalne w różnych sytuacjach.
·4 min. czytania
Na czym polega restrukturyzacja przedsiębiorstwa?
Restrukturyzacja przedsiębiorstw to proces, który daje szansę na odzyskanie stabilności finansowej, poprawę efektywności działania i długoterminowy rozwój.
·7 min. czytania
Bon zasiedleniowy – kto może z niego skorzystać?
Przeprowadzka do innego miasta to często poważna i trudna decyzja. Jeśli ta zmiana jest spowodowana z podjęciem pracy, można starać się o bon zasiedleniowy.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto