
Kategorie wojskowe – jakie są i do czego zobowiązują w 2025 roku?
Kategorie wojskowe w 2025 roku - co się zmieniło? 🪖 Sprawdź, jakie kategorie obowiązują, do czego zobowiązują i kto podlega kwalifikacji wojskowej.
Kategorie wojskowe w 2025 roku - co się zmieniło? 🪖 Sprawdź, jakie kategorie obowiązują, do czego zobowiązują i kto podlega kwalifikacji wojskowej.
Czerwona, zielona, a może turkusowa? Jaki kolor w koncepcji F. Laloux reprezentuje Twoja firma? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak stworzyć idealną firmę!
Pracownik, za którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe, ma możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego w przypadku problemów zdrowotnych.
Praca, zgodnie ze swoją definicją jest świadomą działalnością człowieka o charakterze fizycznym lub umysłowym.
Nadmierna rotacja pracowników to problem, z którym boryka się wiele firm. Jak ją obliczyć i jakie są sposoby na jej ograniczenie?
Umowa zlecenie jest jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych, co jest uregulowane w kodeksie cywilnym. Co powinien zawierać rachunek do umowy zlecenie?
W każdym miejscu możemy doświadczyć dyskryminacji. Może mieć ona różne oblicza.
Ryczałt energetyczny do emerytury jest dość mało popularnym dodatkiem.
Pracownicy na stanowiskach kierowniczych to osoby poddane szczególnie dużej presji.
W jaki sposób realizować koncepcję społecznej odpowiedzialności, aby przyniosła jak największą korzyść dla firmy?
Skuteczne zarządzanie organizacją to wyzwanie, przed którym staje każda firma. Jedną z innowacyjnych koncepcji jest turkusowy system zarządzania.
Jednym z najcenniejszych zasobów każdego przedsiębiorstwa jest informacja. To właśnie ona pozwala zyskać przewagę konkurencyjną nad innymi firmami.
Customer Experience to jeden z kluczowych czynników, który ma wpływ na powodzenie firmy. Interakcje pomiędzy firmą a konsumentem.
Czasami nawet w zespole najlepszych specjalistów zdarzają się zgrzyty czy trudności, a najwybitniejsi pracownicy mają swoje wzloty i upadki.
Ageizm to pojęcie mało znane w Polsce. Niemniej jednak dyskryminacja ze względu na wiek jest dość częstym zjawiskiem.
Każdy pracownik, który jest zatrudniony na umowę o pracę, ma do wykorzystania urlop, które przysługuje w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia.
Nie każdy pracownik jest zatrudniony na pełny etat. Zdarza się, że umowa przewiduje 4/5 etatu. Czym różni się niepełny wymiar czasu pracy od pełnego etatu?
Normy dźwigania, które obowiązują w każdym zakładzie pracy, są wyznacznikiem dla wielu procesów zachodzących w miejscu świadczenia pracy.
Założenie działalności to dopiero pierwszy krok. Zastanawiasz się, czy w Twojej sytuacji należy złożyć NIP-2 czy NIP-8? Zapoznaj się z poniższym poradnikiem.
Prawo do krytyki nie jest tym samym co wolność słowa - zarówno pomówienie, jak i zniesławienie są karalne. Co warto wiedzieć na ten temat?
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe kontoWykorzystujemy pliki cookie, piksele i lokalną pamięć w celu poprawy wydajności, personalizacji treści i reklam oraz ich pomiaru. Używamy własnych plików cookie oraz niektórych od stron trzecich. Tylko absolutnie konieczne są włączone domyślnie. Więcej w naszej polityce prywatności.