Ustalanie podstawy zasiłku chorobowego - przykłady
Prawidłowe ustalenie podstawy zasiłku chorobowego to kluczowy obowiązek każdego pracodawcy, a także księgowych i specjalistów ds. kadr i płac. Zobacz przykłady!
·5 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 31
Inteligentne harmonogramy pracy z AI
Inteligentne harmonogramy pracy z wykorzystaniem AI to nowoczesne rozwiązanie, które w znaczący sposób pomogą tworzyć grafiki pracy. Sprawdź więcej!
·6 min. czytania
Planowanie grafików pracy - jak sztuczna inteligencja może pomóc?
Planowanie grafików pracy w firmie to zadanie czasochłonne i skomplikowane. Zobacz, jak sztuczna inteligencja może w znaczący sposób usprawnić ten proces!
·7 min. czytania
Sygnalista – sprawdź obowiązki wynikające z nowych przepisów
25 września 2024 roku weszła w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Jesteś przedsiębiorcą? Sprawdź, jakie obowiązki i zmiany czekają Twoją firmę!
·9 min. czytania
Renta rodzinna – co to takiego i kto na nią może liczyć?
Renta rodzinna to świadczenie, które przysługuje dzieciom, wdowom i wdowcom po zmarłym rodzicu czy małżonku. Sprawdź najnowsze informacje
·5 min. czytania
Okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe - czym jest?
Istnieją sytuacje kiedy okres wyczekiwania zostaje wydłużony lub skrócony. Jakie są zasady obowiązujące w tym zakresie i kogo dotyczą?
·5 min. czytania
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w 2024 - co trzeba wiedzieć?
Na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy. Czy musi też płacić ekwiwalent za pranie odzieży roboczej? Sprawdź!
·6 min. czytania
Krótszy tydzień pracy w Polsce - co oznacza dla pracodawców?
Jak skrócenie tygodnia pracy może wpłynąć na efektywność firmy, poziom zadowolenia pracowników oraz długoterminowy rozwój biznesu?
·6 min. czytania
Nota uznaniowa - co to jest, jak ją księgować?
Nota uznaniowa pełni ważną rolę w procesach księgowych, zwłaszcza w sytuacjach, które nie wymagają wystawienia faktury lub rachunku. Zobacz, co o niej wiedzieć
·6 min. czytania
Wywiad: Jakie są największe wyzywania przy wprowadzaniu pracy zdalnej?
Radca Prawny Krzysztof Macionczyk wyjaśnia jak skutecznie zarządzać pracą zdalną i jak uniknąć najczęstszych pułapek prawnych!
·29 min. czytania
Czy regulamin pracy zdalnej jest obowiązkowy?
Praca zdalna w ostatnim czasie zyskała ogromne znacznie. Jednak szybko okazało się, że potrzebne są regulacje, tak by zapewnić jej sprawne funkcjonowanie.
·5 min. czytania
Faktura VAT i jej elementy z omówieniem
Faktura jest dokumentem w formie papierowej lub elektronicznej, który zawiera dane wymagane ustawą i przepisami wydanymi na jej podstawie.
·7 min. czytania
Zgłoszenie pracownika do ZUS po terminie — konsekwencje
Zgłoszenie pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest obowiązkiem każdego pracodawcy wynikającym z przepisów prawa.
·5 min. czytania
Ryczałt czy VAT – co się bardziej opłaca?
Osoba otwierająca własną działalność gospodarczą ma do wyboru różne formy opodatkowania. Może rozliczać się liniowo czy ryczałtem. Co jest bardziej opłacalne?
·6 min. czytania
Kompensata faktury — na czym polega?
Kompensata faktury, nazywana również potrąceniem, to mechanizm pozwalający na wzajemne rozliczanie zobowiązań między przedsiębiorstwami.
·4 min. czytania
UOKiK - zgłoszenie skargi przez przedsiębiorcę
UOKiK, czyli Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, jest instytucją odpowiedzialną za ochronę konkurencji i konsumentów.
·3 min. czytania
Jak napisać wezwanie do zapłaty - omówienie
Wezwanie do zapłaty to oficjalne pismo lub dokument wysyłane przez wierzyciela do dłużnika. Co warto wiedzieć na temat tworzenia tego typu dokumentu?
·4 min. czytania
Siatka płac dla pracowników medycznych.
Wysokość wynagrodzenia pracowników medycznych zależy od wielu czynników, takich jak kwalifikacje, doświadczenie, wielkość miejsca pracy i lokalizacja.
·4 min. czytania
Najczęstsze przypadki naruszania doby pracowniczej
Doba pracownicza jest ujętym w Kodeksie Pracy okresem 24 godzin, uwzględniającym czas pracy oraz przerwy pomiędzy kolejnymi dniami roboczymi.
·4 min. czytania
Struktura organizacyjna firmy – czym jest i jakie są jej rodzaje?
Rozrost firmy i zatrudnianie większej liczby pracowników wymaga wdrożenia odpowiedniej struktury organizacyjnej. Co tak naprawdę kryje się pod tym pojęciem?
·7 min. czytania
Pozostałe koszty operacyjne – o czym warto pamiętać?
Pozostałe koszty operacyjne – czym są i co się do nich wlicza? Przykłady pozostałych kosztów operacyjnych.
·4 min. czytania
300000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto