Prawo popytu i podaży – co warto wiedzieć w 2025 roku?
📈 Prawo popytu i podaży - podstawy ekonomii w 2025 roku! 📊 Dowiedz się, jak kształtują się ceny, co wpływa na rynek i jak podejmować świadome decyzje
·4 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 28
Przetwarzanie danych osobowych – co to znaczy?
Wraz z ratyfikacją RODO, wśród przedsiębiorców pojawiło się wiele pytań odnośnie tego, czym właściwie jest przetwarzanie danych, kogo dotyczy i jak to robić.
·3 min. czytania
Umowa o pracę – co powinna zawierać?
Umowa o pracę jest podstawową formą zatrudnienia pracowników, potwierdzającą nawiązanie stosunku pracy.
·7 min. czytania
Analiza finansowa przedsiębiorstwa – na czym polega?
Każdy przedsiębiorca prędzej czy później skorzysta z narzędzi oferowanych przez analizę finansową.
·4 min. czytania
Czy można udać się do lekarza po otrzymaniu wypowiedzenia w pracy?
Niezdolność do pracy jest czynnikiem, który skutkuje niemożnością wykonywania obowiązków zawodowych.
·4 min. czytania
Pół etatu – kiedy i na jakich zasadach warto pracować na część etatu?
Polski Kodeks pracy daje przedsiębiorcom możliwość zatrudniania osób na pełen etat oraz w niepełnym wymiarze godzin.
·5 min. czytania
Zamknięcie działalności gospodarczej – kiedy jest konieczne?
Podczas prowadzenia działalności, może zdarzyć się sytuacja, która zmusi przedsiębiorcę do jej zakończenia.
·4 min. czytania
Czy można otrzymać zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia?
To prawo każdego pracownika, zapisane w ustawie i wymagające przestrzegania go przez pracodawcę: zasiłek po ustaniu zatrudnienia należy się pracownikowi.
·4 min. czytania
Sprostowanie świadectwa pracy – ile czasu na złożenie wniosku?
Wydanie pracownikowi kompletnego świadectwa pracy to jeden z najważniejszych obowiązków pracodawcy.
·4 min. czytania
System bankowy – jaka jest jego struktura i funkcje?
System bankowy to nie tylko placówki i aplikacje umożliwiające nam dostęp do swoich pieniędzy, ale złożona i uregulowana struktura mająca określone funkcje.
·4 min. czytania
Motywowanie pracowników – 5 najlepszych technik
Z naszego artykułu dowiesz się: czym jest motywacja, jakie są jej rodzaje, jaka motywacja sprawdzi się w branży IT, biurowej i produkcyjnej.
·5 min. czytania
Nieprzekazanie PIT-11 – jakie mogą być konsekwencje?
W urzędzie skarbowym obowiązuje kilka bardzo ważnych terminów, których nieprzestrzeganie może wiązać się bardzo poważnymi problemami.
·5 min. czytania
Rozliczenia międzyokresowe kosztów i przychodów – o czym pamiętać?
Przedsiębiorstwa, w przypadku których system rachunkowości oparty jest na pełnych księgach, zmuszone są przestrzegać zasad zawartych w ustawie o rachunkowości.
·4 min. czytania
Jakie wyróżniamy rodzaje urlopów pracowniczych?
Polskie Prawo pracy jednoznacznie określa przywileje oraz obowiązki pracowników, jak i pracodawcy.
·5 min. czytania
Nabycie spadku – co to jest i kiedy zostaje stwierdzone?
Prawo spadkowe jest dość skomplikowane, dlatego zrozumienie zawiłości z nim związanych, może przysporzyć trudności.
·5 min. czytania
Działalność gospodarcza – z jakimi wiąże się kosztami?
Prowadzenie własnej jednoosobowej działalności gospodarczej to ogromna swoboda działania, możliwość dostosowania godzin pracy do swoich potrzeb.
·5 min. czytania
Odrzucenie spadku – w jakich sytuacjach jest to korzystne rozwiązanie?
Wraz ze śmiercią najbliższej osoby często stajemy przed wieloma trudnościami.
·5 min. czytania
Umowa o dzieło a podatek – o czym warto pamiętać?
Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną uregulowaną w artykule 627. Kodeksu Cywilnego.
·5 min. czytania
Alimenty po rozwodzie – kiedy, komu i w jakiej sytuacji przysługują?
Rozwód i alimenty to pojęcia, które często występują razem, ponieważ najczęściej dochodzi do ich ustalenia po rozprawie rozwodowej.
·4 min. czytania
Praca w niedzielę – co warto wiedzieć?
Kodeks definiuje dni wolne od pracy, podczas których pracownik nie może jej świadczyć. Dni wolne od pracy przeznaczone są na wypoczynek i regenerację.
·5 min. czytania
Zatrudnienie na ⅛ etatu – jakie są obowiązki pracodawcy?
Różne wymiary godzin i wynagrodzenie, to kluczowy aspekt przy podpisywaniu umowy o pracę.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto