Kto może otrzymać dofinansowanie na okulary od pracodawcy?
Kto może je otrzymać, jakie warunki należy spełnić i jakie dokumenty będą niezbędne.
·3 min. czytania
Kinga Kmak
Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
289 artykułów
Urlop w wojsku – urlopy żołnierzy zawodowych w Polsce w 2025r.
Jak wygląda sytuacja w przypadku urlopu żołnierzy zawodowych? Czy przysługuje im urlop w wojsku? Przyjrzyjmy się, co mówi na ten temat prawo. Informacje z 2025.
·4 min. czytania
Urlop uzupełniający – czym jest i komu przysługuje?
Każdy z nas kojarzy pojęcie urlopu wypoczynkowego. Niewielu zdaje sobie jednak sprawę z tego, czym jest urlop uzupełniający?
·3 min. czytania
Obniżenie wynagrodzenia – kiedy jest możliwe?
Obniżenia wynagrodzenia pracowników to częsta praktyka mająca na celu obniżenie kosztów prowadzenia firmy. O ile i na jakich zasadach można zmniejszyć pensję?
·4 min. czytania
Umowa śmieciowa – co to takiego i skąd ta nazwa?
Negatywny wydźwięk określenia "umowa śmieciowa" jest według wielu osób przesadzony. Inni podkreślają, że śmieciówki są szkodliwe, z punktu widzenia pracownika.
·5 min. czytania
Gdy pracownik umiera na terenie zakładu – jak wygląda procedura?
Śmierć pracownika to zawsze trudne przeżycie, zarówno dla załogi, jak i kierownictwa.
·7 min. czytania
Kwalifikacje zawodowe – co to takiego?
Niezależnie od segmentu gospodarki, konieczne jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych.
·4 min. czytania
Urzędowe poświadczenie odbioru dokumentu elektronicznego (UPO): co to?
Sprawdź aktualne w 2025 roku informacje dotyczące urzędowego poświadczenia odbioru dokumentów! Zobacz, co się zmieniło!
·3 min. czytania
Pełna księgowość: co to jest i kiedy się stosuje?
Ewidencjonowanie operacji finansowych, jakie mają miejsce w firmie, jest obligatoryjne dla każdego przedsiębiorcy.
·4 min. czytania
Umowa zlecenie dla studenta – co powinno się w niej znaleźć?
Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają w swoich firmach studentów uczelni wyższych. Sprawdź, jakie prawa i obowiązki narzuca umowa zlecenie dla studenta.
·4 min. czytania
Założenie firmy za granicą przy rezydencji w Polsce: kluczowe uwagi
Wysokie koszty prowadzenia własnego biznesu w Polsce powodują, że coraz więcej osób myśli o tym, aby przenieść swoją firmę za granicę. Czy warto?
·3 min. czytania
Zwolnienie dyscyplinarne – jakie są konsekwencje
Zwolnienie dyscyplinarne to najmniej korzystny scenariusz dla każdego pracownika. Jakie dokładnie konsekwencje za sobą pociąga? Sprawdźmy!
·4 min. czytania
Umowa dorozumiana – przepisy i postrzeganie wg przepisów prawa
Umowa dorozumiana jest zawarciem określonych ustaleń i porozumień w nieformalny sposób.
·9 min. czytania
Czym jest raport kasowy? Jak poprawnie wypełnić dokumenty kasowe?
Czym jest raport kasowy i w jaki sposób poprawnie go wypełnić? Czy istnieją jakieś wyjątki od obowiązku przygotowania takiego dokumentu?
·4 min. czytania
Porzucenie pracy – konsekwencje dla pracownika w 2025 roku
Jakie są skutki porzucenia pracy przez pracownika? Co może w takiej sytuacji zrobić pracodawca? Czy pracownik może tak po prostu nie pojawić się w firmie?
·4 min. czytania
Podatek należny VAT – czym jest i co musisz o nim wiedzieć?
Wielu przedsiębiorców ma problem z rozróżnieniem podatku należnego i podatku naliczonego. Jaka jest różnica między nimi? Sprawdź informacje aktualne w 2025 roku
·5 min. czytania
Co powinien zawierać rachunek do umowy zlecenie?
Umowa zlecenie jest jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych, co jest uregulowane w kodeksie cywilnym. Co powinien zawierać rachunek do umowy zlecenie?
·4 min. czytania
Taksa notarialna - wysokość oraz przeznaczenie
Taksa notarialna to wynagrodzenie pobierane przez notariusza za wykonywaną pracę. Ile wynosi, czy istnieje maksymalna kwota i od czego ona zależy?
·4 min. czytania
Zasady równego traktowania w zatrudnieniu – poprawne ustalenia
Równe traktowanie z zatrudnieniu to podstawowe prawo każdego pracownika.
·9 min. czytania
Choroby spowodowane mobbingiem – co należy się pracownikowi?
Według ostatnich dostępnych statystyk ofiarą mobbingu w miejscu pracy padło aż 49% osób. Tym samym jest to codzienność w polskich firmach.
·5 min. czytania
300000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto