Jednolity Plik Kontrolny (JPK) – co zawiera, jak go wypełnić i wysłać
Chcesz działać zgodnie z prawem i uniknąć problemów z podatkami? Sprawdź, czym jest JPK, jakie obowiązki z nim się wiążą oraz jak go poprawnie przygotowywać
·9 min. czytania
Kinga Kmak
Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
412 artykułów
Kontrakt menadżerski – czym jest i kiedy warto go zawrzeć?
Kontrakt menedżerski to forma zatrudnienia, która nie jest regulowana przepisami prawa.
·4 min. czytania
Pełna księgowość: co to jest i kiedy się stosuje?
Ewidencjonowanie operacji finansowych, jakie mają miejsce w firmie, jest obligatoryjne dla każdego przedsiębiorcy.
·4 min. czytania
Dodatek stażowy – komu przysługuje i jak go naliczać?
Długoletnia praca w jednym zakładzie pracy to coś, co powinno być doceniane przez pracodawców. Formą docenienia długoletniej pracy jest dodatek stażowy.
·3 min. czytania
Wpis do KRS: kiedy jest wymagany?
Rozpoczęcie działalności gospodarczej wiąże się z określonymi procedurami. Konieczne jest złożenie dokumentów do ZUS oraz urzędu skarbowego.
·4 min. czytania
Zwolnienie z VAT – komu przysługuje i czy warto z niego korzystać?
Część przedsiębiorców ma jednak prawo do zwolnienia z VAT. Czy warto z tego skorzystać?
·4 min. czytania
Kapitał własny w przedsiębiorstwie – co to i jak go obliczyć?
Właściciele przedsiębiorstwa wnoszą do firmy kapitał – aktywa, na podstawie których nabywają prawo do podziału zysków.
·4 min. czytania
Czym jest notatka służbowa i jak ją prawidłowo napisać?
Notatka służbowa to pismo o charakterze informacyjnym, mające za zadanie przedstawienie faktycznego obrazu rzeczywistości.
·4 min. czytania
Kiedy pracownik może przejść na wcześniejszą emeryturę?
W polskim systemie prawnym emerytura przysługuje wszystkim pracownikom na jednakowych zasadach.
·4 min. czytania
Urzędowe poświadczenie odbioru dokumentu elektronicznego (UPO): co to?
Dzięki cyfryzacji coraz więcej organów administracji publicznej w naszym kraju umożliwia petentom składanie ważnych dokumentów drogą elektroniczną.
·4 min. czytania
Kiedy należy złożyć i jak wypełnić deklarację ZUS DRA
Każdy przedsiębiorca podlega obowiązkowi ubezpieczenia w ZUS.
·4 min. czytania
Ochrona przedemerytalna pracowników: kto może z niej skorzystać?
Według aktualnie obowiązujących w Polsce przepisów prawa pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, którego obejmuje ochrona przedemerytalna.
·3 min. czytania
Odprawa emerytalna: komu i kiedy przysługuje?
Kiedy pracownik kończy swoją karierę zawodową i przechodzi na zasłużoną, wypracowaną emeryturę, należy mu się odprawa emerytalna.
·4 min. czytania
Przerwa w pracy – co mówi o niej kodeks pracy?
Przerwa w pracy, zarówno w obrębie jej długości jak i częstotliwości, jest regulowana przez kodeks pracy. Sprawdź jaka przerwa Ci przysługuje!
·5 min. czytania
Rodzaje spółek w Polsce i ich charakterystyka
Firmy w Polsce mogą funkcjonować w ośmiu różnych formach.
·4 min. czytania
Zawieszenie działalności gospodarczej: procedura krok po kroku
Kiedy sprawy biznesowe nie układają się po twojej myśli zamknięcie działalności gospodarczej nie stanowi jedynego wyjścia ewakuacyjnego.
·4 min. czytania
Świadczenie urlopowe – co to jest i kto może z niego skorzystać?
Wiele osób wciąż pamięta ośrodki wypoczynkowe, które należały do wielu, dużych zakładów pracy. To właśnie tam na wczasy byli wysyłani pracownicy i ich rodziny.
·4 min. czytania
Umowa na czas nieokreślony – kiedy przysługuje pracownikowi?
Umowa na czas nieokreślony to forma zatrudnienia zapewniająca najlepszą ochronę stosunku pracy.
·4 min. czytania
Wynagrodzenie zasadnicze a wynagrodzenie minimalne – czym się różnią?
Wynagrodzenie zasadnicze jest podstawowym elementem pensji i nie musi być równe płacy minimalnej.
·4 min. czytania
Urlop bezpłatny: kto może skorzystać i jak obliczyć wynagrodzenie
Urlop bezpłatny to zawieszenie stosunku pracy na wniosek pracownika.
·4 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto