Kiedy należy złożyć i jak wypełnić deklarację ZUS DRA
Każdy przedsiębiorca podlega obowiązkowi ubezpieczenia w ZUS.
·4 min. czytania
Kinga Kmak
Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
292 artykułów
Przetwarzanie danych osobowych – co to znaczy?
Wraz z ratyfikacją RODO, wśród przedsiębiorców pojawiło się wiele pytań odnośnie tego, czym właściwie jest przetwarzanie danych, kogo dotyczy i jak to robić.
·3 min. czytania
Niezbędne dane do umowy o pracę – praktyczny przewodnik
Umowa o pracę jest podstawową formą zatrudnienia pracowników, potwierdzającą nawiązanie stosunku pracy.
·7 min. czytania
Analiza finansowa przedsiębiorstwa – na czym polega?
Każdy przedsiębiorca prędzej czy później skorzysta z narzędzi oferowanych przez analizę finansową.
·4 min. czytania
Dodatek funkcyjny - co to? Kto może go otrzymywać?
Na wynagrodzenie składa się wiele elementów. Niektóre dodatki określają przepisy prawa, a inne mają charakter uznaniowy - ich przyznaniu decyduje zatrudniający.
·4 min. czytania
Czy można udać się do lekarza po otrzymaniu wypowiedzenia w pracy?
Niezdolność do pracy jest czynnikiem, który skutkuje niemożnością wykonywania obowiązków zawodowych.
·4 min. czytania
Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i komu przysługuje?
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie finansowe przysługujące płatnikom składek ZUS niezdolnym do wykonywania pracy. Na jakich zasadach jest przyznawane?
·4 min. czytania
Porzucenie pracy na umowie o dzieło – prawa, obowiązki, konsekwencje
Umowa o dzieło należy do umów cywilnoprawnych, a odstąpienie od niej może nastąpić wyłącznie w szczególnych warunkach.
·5 min. czytania
Premia uznaniowa a premia regulaminowa – podobieństwa i różnice
Czy wiesz, czym jest premia uznaniowa i premia regulaminowa? Sprawdź podobieństwa oraz różnice.
·3 min. czytania
Zmniejszenie wymiaru etatu - warunki
Zmniejszenie wymiaru czasu pracy to powszechna praktyka stosowana przez pracodawców. Jakie są jego skutki? Czym w praktyce jest obniżenie etatu?
·4 min. czytania
Kim jest pracownik transgraniczny?
Jedną ze szczególnych grup funkcjonujących na rynku pracy są tzw. pracownicy transgraniczni. Kogo i w jakich okolicznościach może w taki sposób określić?
·4 min. czytania
Ochrona przedemerytalna – kogo dotyczy?
Ochrona przedemerytalna to ogromny przywilej dla osób, którym niewiele lat pozostało do emerytury.
·5 min. czytania
Praca podczas ciąży – ile powinna wynosić?
Ciąża a praca - iść na zwolnienie czy pracować?
·5 min. czytania
Depresja – jakie warunki pracy przysługują pracownikowi?
Depresja to choroba, która dotyka coraz więcej osób. Szacuje się, że tylko w Polsce cierpi na nią ok. 1,5 miliona ludzi.
·9 min. czytania
Spadek energii w pracy – jak z nim walczyć?
Co więc można zrobić, by pomóc sobie przetrwać dzień i szybko zwalczyć spadek energii w ciągu dnia? Na szczęście istnieje na to kilka skutecznych sposobów!
·9 min. czytania
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu – jakie są możliwości?
Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem, każdy zatrudniony na umowę o pracę pracownik ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego.
·5 min. czytania
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) – co to?
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest państwowym funduszem celowym, który ma na celu ochronę pracownika.
·5 min. czytania
Pół etatu – kiedy i na jakich zasadach warto pracować na część etatu?
Polski Kodeks pracy daje przedsiębiorcom możliwość zatrudniania osób na pełen etat oraz w niepełnym wymiarze godzin.
·5 min. czytania
Plan urlopów – co to i jak go przygotować?
Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Obowiązkiem pracodawcy jest natomiast umożliwienie wykorzystania urlopów.
·3 min. czytania
Odpowiedzialność za szkody spowodowane przez dziecko w zakładzie pracy
Gdy pracownik nie może skorzystać z urlopu, a musi zająć się swoim dzieckiem, najczęściej zabiera go do pracy. W niektórych sytuacjach kończy się to szkodą.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto